Оплата сверхурочной работымаксимальная переработка в месяц?
#1
Отправлено 26.02.2010, 10:38:35
Согласно Труд. Кодекса РК
Нормальная продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю.
Все - что больше - сверхурочная работа, которая оплачивается в 1,5ном размере минимум.
Никак не могу найти - сколько максимум можно переработать в месяц?
Спасибо всем - кто поможет
(ПОСЛЕ ответа на вопрос, можно развить тему - кому вообще хоть раз оформляли переработку и оплачивали ее)
#3
Отправлено 26.02.2010, 10:51:07
Статья 89. Предельное количество сверхурочных работ
1. Сверхурочные работы не должны превышать для каждого работника в течение суток два часа, а на тяжелых работах, работах с вредными (особо вредными) и (или) опасными условиями труда — один час.
2. Общая продолжительность сверхурочных работ не должна превышать двенадцать часов в месяц и сто двадцать часов в год.
3. Ограничение предельного количества сверхурочных работ не распространяется на работы в случаях, предусмотренных подпунктом 1) статьи 90 настоящего Кодекса." (с) ТКРК
#6
Отправлено 26.02.2010, 11:09:22
"Статья 90. Исключительные случаи, когда допускаются сверхурочные работы без согласия работников
Сверхурочные работы без согласия работника допускаются только в следующих случаях:
3) для продолжения работы при неявке сменяющего работника, если работа не допускает перерыва, с немедленным принятием мер к замене другим работником."
#10
Отправлено 26.02.2010, 11:48:06
у Вас сотрудники что ли домой вообще не уходят? Потому как согласно того же ТК РК:а у нас сотрудники сидят сутками почти... им деньги нужны... готовы работать за 10рых...
"4. Привлечение работника к работе в течение двух рабочих смен подряд запрещается. "
На переработку в сутки при сменном графике сильно не смотрят, лишь бы количество переработанных часов в месяц не превышало норму. Ну и по оплате надо смотреть что прописано в Трудовом договоре.
#11
Отправлено 26.02.2010, 12:00:28
ДД, уважаемые форумчане,
Согласно Труд. Кодекса РК
Нормальная продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю.
Все - что больше - сверхурочная работа, которая оплачивается в 1,5ном размере минимум.
Никак не могу найти - сколько максимум можно переработать в месяц?
Спасибо всем - кто поможет
(ПОСЛЕ ответа на вопрос, можно развить тему - кому вообще хоть раз оформляли переработку и оплачивали ее)
из моего опыта верхнего потолка как такового не было! Т.к.считались часы (точнее даже дни) за год, потому что за неделю у нас выходило 84 часа. Была норма столько то дней в год. Один раз у меня вышла переработка причем по производст.необходимости. И довольно приличная. Работодатель прикинулся ничего не знающим и платил по коэффициенту 1.0 эти переработанные дни. Я почитал КЗОТ, проконсультировался и также узнал что есть еще и внутренний документ компании, как раз в мою тему. Обращался много раз к работодателю, соглашались что я прав, но усердно кормили "завтраками". Потом мне это изрядно надоело. Сумма (разница (1.5-1,0)*вся з/п за те переработки была немаленькая. Адвокаты и ЦТ помогли -спасибо им! Составил грамотно все документы, набрался смелости, что дело выиграю. Терять мне было нечего т.к.я оттуда уже уволился. Сперва хотел сразу в суд подать, но решил предварительно отправить им досье на ознакомление и принятие решения. Думал они опять меня проигнорят, но они резво ответили буквально тут же и попросили лишь одно - номер банковского счета куда перечислить всю задолженность. Все до копейки вернули еще и извинились. Другие коллеги также могли просить свои деньги, но боялись чего то, твердили что ничего не получится - это их дело. Я свое забрал и доволен!
#12
Отправлено 26.02.2010, 12:02:27
у Вас сотрудники что ли домой вообще не уходят? Потому как согласно того же ТК РК:
"4. Привлечение работника к работе в течение двух рабочих смен подряд запрещается. "
На переработку в сутки при сменном графике сильно не смотрят, лишь бы количество переработанных часов в месяц не превышало норму. Ну и по оплате надо смотреть что прописано в Трудовом договоре.
уходят... но редко
их не привлекают, они сами привлекаются
(не в нашей ситуации, но у некоторых приезжих и квартир от съемных нет - они согласны жить на работе)
#13
Отправлено 26.02.2010, 12:17:01
из моего опыта верхнего потолка как такового не было! Т.к.считались часы (точнее даже дни) за год, потому что за неделю у нас выходило 84 часа. Была норма столько то дней в год.
Период расчеты можно взять любой - суммированный метод - хоть, за неделю, хоть за год...
у нас за месяц
Потолка не было для Вас, а по бухгалтерии однозначно прошло все чики-поки
#15
Отправлено 26.02.2010, 13:09:40
Я отпуск не брала т.к. хотелось помочь компании и у меня скопился 1,5 мес отпуска.
При увольнении эта выплатила мне копейки с официалки, а львиную долю нет, оправдываясь кризисом и что она так со всеми поступает!
#16
Отправлено 26.02.2010, 13:30:39
а по КЗоТу никто уже давно не работает, все работают согласно ТК РК
Блин покажите мне компанию работающею строго по кзоту!
А они (работодатели) и по ТК РК не очень-то работают...
А ещё в Трудовой Договор включается пункт о том что график работы ненормированный и всё... можно не платить за переработку...
Очень просто
Количество пользователей, читающих эту тему: 0
пользователей: 0, неизвестных прохожих: 0, скрытых пользователей: 0