Главное, starushka, чтобы НЕБОЛЕЛО от блатных. Они всегда будут-Вы правы. Это -непобедимая данность, бороться бесполезно. Лучше оказаться в их числе и мир воспылает в ярких красках. Повезет и Вам.Я здесь прочитала высказывания разных людей насчет блатных.
Блатные были, есть и будут при нашем ментатитете. Блатные раздражают, ладно бы работали. В нашем офисе их тож хватает, тех, которые не ходят даже на работу, а поучают в разы больше пахарей, за счет которых всегда выезжают. При появлении блатных начинается настоящая дискриминация: блатным все блага: зарплата, незаслуженные отгулы (видите ли устали от "тяжких трудов"), командировки в личных целях за счет организации и т.д., а пахарям - работа в три пота без выходных и праздников. Начальство старается переложить всю их работу на нас, лишь бы им было хорошо. И еще и "получаешь" за то, что они должны были сделать, а ты виноват.
ИЗВИНИТЕ, ЕСЛИ ЧТО НЕ ТАК ВЫСКАЗАЛА.
ПРОСТО НЕБОЛЕЛО!!!!!!!!! И НАДОЕЛО!!!!!!!!!!!!
Блатные на работекак вы относитесь?
#181
Отправлено 25.05.2010, 20:20:28
#182
Отправлено 25.05.2010, 20:33:48
хыыы, насмешили, я 5 лет проработала в одной сервисной нефтяной компании, блатные были, но особо не рисовались, потому что в КЗ офисах работало около 400 человек и многие друг друга знали лично помница один наш менеджер (не экспат) взял на работу девушку, переманил ее с другой компании из одного удаленного от Алматы города и сразу сделал ей нормальную зп, объяснив это тем, что ей видите ли в Алматы еще хату снимать (как и многим из нас), и вообще у нее опыт есть в этой работе... на самом деле опыта работы в иностран. компании у нее не было, просто он имел на неё виды, а она ему не дала, и сама ушла через месяц, т.к.нашла работу лучше потом её МЧ всё хотел тому чуваку морду набить...
Люди, идите работать в иностранную компанию- там такого нет. Я работала и в Нац.компании- блатными кишило, простой казахстанской компании- даже вошла так сказать в их число, и сейчас в иностранной компании - небо и земля. в иностранной компании работают только те- кто пашет, остальные гуляют лесом и идут работать в Нац.компании ))))
еще был случай, мальчик 89 года рождения устроился к нам на практику, сразу же прилетает к нам в командировку... неделю вел себя вежливо и прилично, а потом как то звонит мне, начинает давать мне указания, хамить, что то от меня требовать (!!) ну я в долгу не осталась, благо все знают какой у меня характер, а потом меня вызывает наш эйчар манагер, и начинает допрос.... в общем оказался он племянником человека, которому принадлежит здание нашего головного офиса.... ПИПЕЦ...
а сейчас я работаю в одной крупной нефтедобывающей иностранной компании, в которую человеку с улицы попасть практически нереально, в нашем отделе 19 человек, из которых всего 2 экпата. А остальные?? Все остальные племянники или дети друзей одного манагера. Каюсь, и я в их числе. 1/3 часть нашего отдела вообще ничего не делает, ездит про тренингам, бизнес трипам и т.д. А те, кто поумнее работают.
При чем в эту компанию видимо все, кто сейчас устраивается, устраивается по блату.
Так что делайте выводы...
Вы окончательно разбили мои иллюзии на счет компетентности и профессионализме HR индустрии в kz.
А еще HR managers любят придиратся, а сами под конец делают неэтичный выбор.
#184
Отправлено 26.05.2010, 13:31:40
если уж крупная иностранная компания принимает на работу блатного, то HR Manager вряд ли что-то сможет сделать... их вынуждают это делать, знают на какие рычаги давить. А манагеру приходится молча подчинится.Вы окончательно разбили мои иллюзии на счет компетентности и профессионализме HR индустрии в kz.
А еще HR managers любят придиратся, а сами под конец делают неэтичный выбор.
#185
Отправлено 04.06.2010, 20:26:44
Вы абсолютно правы! Я это и имела ввиду. Головной офис у нас в Германии, руководителей направляют с России, так сказать развивать бизнес в Казахстане. Очень большие требования в головной компании в Германии. Так что если у нас будут работать блатные, которые не работают, то все задания не будут выполняться в срок, что вызовет вопросы в Германии. Следовательно никто не держит людей, которые не работают. Все дорожат работой, т.к.платят хорошо. Все таки нам казахам еще ооочень долго учиться у европейцев как строить бизнес.Имеются в виду те компании, где главное начальство - инстры. Действительно, в таких компаниях человек со способностями быстро продвигается, несмотря на элитность/неэлитность образования, наличие/отсутствие связей и т.п. Главное, чтоб башка варила.
В международных компаниях нет блатных?
хех, вы верите в это? в международных компаниях бывает работают блатные уже другого уровня...
я тоже встречал блатных которые вызывали только уважение своим отношением к работе, но таких катастрофически мало.
А если и берут кого "ради связей", то если этот чел никак не показал себя, то его без зазрения совести увольняют.
#186
Отправлено 04.06.2010, 20:30:06
Я здесь прочитала высказывания разных людей насчет блатных.
Блатные были, есть и будут при нашем ментатитете. Блатные раздражают, ладно бы работали. В нашем офисе их тож хватает, тех, которые не ходят даже на работу, а поучают в разы больше пахарей, за счет которых всегда выезжают. При появлении блатных начинается настоящая дискриминация: блатным все блага: зарплата, незаслуженные отгулы (видите ли устали от "тяжких трудов"), командировки в личных целях за счет организации и т.д., а пахарям - работа в три пота без выходных и праздников. Начальство старается переложить всю их работу на нас, лишь бы им было хорошо. И еще и "получаешь" за то, что они должны были сделать, а ты виноват.
ИЗВИНИТЕ, ЕСЛИ ЧТО НЕ ТАК ВЫСКАЗАЛА.
ПРОСТО НЕБОЛЕЛО!!!!!!!!! И НАДОЕЛО!!!!!!!!!!!!
Ну меняйте работу! Если вы так пашите и не получаете за это достойную зар.плату. Если человек много работает- значит огромный опыт. Умные люди с большим опытом всегда нужны работодателям. Или мне так всегда везло (тьфу- тьфу).
#187
Отправлено 25.07.2010, 19:12:22
Вы абсолютно правы! Я это и имела ввиду. Головной офис у нас в Германии, руководителей направляют с России, так сказать развивать бизнес в Казахстане. Очень большие требования в головной компании в Германии. Так что если у нас будут работать блатные, которые не работают, то все задания не будут выполняться в срок, что вызовет вопросы в Германии. Следовательно никто не держит людей, которые не работают. Все дорожат работой, т.к.платят хорошо. Все таки нам казахам еще ооочень долго учиться у европейцев как строить бизнес.
все таки немцы предпочитают головой думать
Сообщение отредактировал paradeyes: 25.07.2010, 19:12:35
#189
Отправлено 26.07.2010, 09:39:32
особенно когда грядет сокращение, типо вот щас нас попрут, а блатата останется
меня он со своим нытьем, честно говоря раздражает больше,чем вся блатота вместе взятая
работать надо, тогда никто и трогать не будет
#190
Отправлено 30.07.2010, 11:09:23
#192
Отправлено 30.07.2010, 13:06:21
#196
Отправлено 31.07.2010, 10:33:02
но у нас господствует трайбализм, наши казахстанские руководители тянут своих родственников, а тут уж вопрос по другому - племянник есть племянник, идиот он или нет. вот и пихают свою родню-идиотов. сама сталкивалась )
а трайбализм имхо непобедим в этой стране...
#197
Отправлено 31.07.2010, 20:28:41
умный и богатый не будет себя вести вызывающе.
Но и не надо блатных так боятся - особенно если вы хороший спец, пример - мой коллега, достали его чурки в руководстве - он нашёл новую работу - все ему чуть ли не в ногиупали чтоб не увольнялся, не помогло - последний месяц он дорабатывал - он их чуть ли не прямым текстом посылал, когда выёживаться начинали))
Количество пользователей, читающих эту тему: 1
пользователей: 0, неизвестных прохожих: 1, скрытых пользователей: 0