Войти
Регистрация
В ГРУППУ КОМПАНИЙ BMH ТРЕБУЕТСЯ МЕНЕДЖЕР
субъект:
Девушка 20-25 лет, в районе ТАСТАК2
личные качества:
общительность, коммуникабельность, ответственность и пунктуальность + желание и стремление к развитию
Знания:
"Продвинутый пользователь ПК", приветствуются углубленные знания ВЕБ технологий
задача:
РАБОТА В ОФИСЕ, привлечение клиентов, сопровождение действующих клиентов
условия:
ЗП + проценты
резюме на in@bmh.kz
факс 241 19 69
СРОЧНО ТРЕБУЕТСЯ МЕНЕДЖЕР!В ГРУППУ КОМПАНИЙ BMH
Автор http://, 13.01.2010, 12:29
Наверх
#4
Отправлено 14.01.2010, 15:07:48
anastasiya-remi
-
- Гость
- 5 сообщений
Читатель
Уважаемые дамы и господа!
Срочно требуются:
1. HR Директор
Обязанности сотрудника:
1.Разрабатывает, обновляет политики, процедуры, положения, бизнес-процессы направленные на управление и развитие персонала компании
2.Руководит отделом, включая координацию и распределение функциональных обязанностей внутри подразделения для достижения поставленных целей
3.Обеспечивает эффективную деятельность структурного подразделения, при соблюдении утвержденных положениях и политиках компании
4.Анализирует рынок труда и последних инноваций в области управления и развития персонала (HRM/HRD)
5.Участвует в процессе найма сотрудников в организацию
6.Руководит сводом бюджета по обучению и командировкам сотрудников, анализирует бюджет, вырабатывает предложения по оптимизации расходов
7.Разрабатывает и внедряет системы оценки деятельности сотрудников в организации
8.Формирует кадровый резерв в организации и выступает с предложениями по продвижению сотрудников с высоким потенциалом (Hi pots) на руководящие должности к руководству компании
9.Представляет интересы организации при защите бюджета, положений, политик, хадатайствовании о назначении и изменения вознаграждения линейных руководителей перед Председателем Правления
10.Поддерживает принципы корпоративного управления – Кодекса поведения в компании
11.Постоянно повышает свои профессиональные знания (участие в ежегодных семинарах, симпозиумах, тренингах, стажировках, обзорах заработных плат и льгот, ознакомительных поездках)
11.Выполнение других обязанностей, непосредственно связанных с работой руководства организации и отдела.
Требования к кандидату:
Опыт работы по профилю – не менее 4-5 лет;
Общий стаж работы – не менее 7-8 лет;
Высшее юридическое или экономическое образование
Знания:
1.Законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по управлению персоналом.
2.Трудовое законодательство.
3.Кадровую политику и стратегию предприятия; порядок составления прогнозов, определения перспективной и текущей потребности в кадрах.
4.Специфика бизнеса, структуры организации, порядка взаимодействия структурных подразделений, иерархии должностей.
5.Организация, порядок и сроки составления отчетности за вверенный участок.
6.Правила и нормы охраны труда.
7.Основы бюджетирования в организации.
8.Основы экономики, научной организации труда.
Навыки пользователя средств вычислительной и организационной техники.
Знание английского языка – pre Advanced or Upper Intermediate
ERP системы (Scala/ SUN/ SAP)
Наличие специальных связей (в налоговой)
Наличие водительских прав, автомобиля
Условия:
Зарплатные значения: от $3.000 – $4.000 .
Размеры командировочных до 80 USD при загран.командировках, 3-6 МРП по Казахстану.
Медицинская страховка.
Предоставляется сотовый телефон и оплачивается расходы согласно лимитам.
Корпоративные тренинги.
Хороший социальный пакет.
Офис в центре города.
2. Координатор отдела кадров
Обязанности:
ведение кадровой документации:
оформление приема, перевода, увольнения работников;
составление трудовых договоров, договоров о материальной ответственности, приказов; составление штатного расписания;
разработка Положений и Должностных Инструкций;
составление табеля учёта рабочего времени;
подготовка документов для начисления заработной платы;
составление графика отпусков, оформление отпусков, командировок, расчет компенсаций;
ведение воинского учета, учёта трудовых книжек и больничных листов;
проведение аттестации работников.
Требования:
опыт работы на аналогичной позиции от 2 лет;
знание Законодательства Республики Казахстан;
уверенный пользователь ПК (Windows, MS Office, Internet, e-mail, и т.д.);
хорошая скорость печати;
умение работать с оргтехникой;
отличные навыки в организации и разработке кадровой документации, системы делопроизводства;
дипломатичность;
трудолюбие;
ответственность.
Зарплатные значения: $ 500 - $ 600
3 Дизайнер-верстальщик
Обязанности:
разработка, оформление рекламных макетов;
дизайн и верстка журнала
Требования:
опыт работы на аналогичной позиции от 2 лет;
отличное знание ПК, Microsoft Office, AutoCAD, 3D MAX, Corel Draw, Photoshop, PageMaker, In Design, Illustrator, Acrobat PDF и т.д.;
креативность;
трудолюбие;
способность самостоятельно принимать решения;
умение достигать поставленных целей;
умение работать как в команде, так и самостоятельно.
Будем ждать резюме достойных кандидатов, соответствующих данным требованиям по электронному адресу: anastasiyaremi@yandex.ru
Срочно требуются:
1. HR Директор
Обязанности сотрудника:
1.Разрабатывает, обновляет политики, процедуры, положения, бизнес-процессы направленные на управление и развитие персонала компании
2.Руководит отделом, включая координацию и распределение функциональных обязанностей внутри подразделения для достижения поставленных целей
3.Обеспечивает эффективную деятельность структурного подразделения, при соблюдении утвержденных положениях и политиках компании
4.Анализирует рынок труда и последних инноваций в области управления и развития персонала (HRM/HRD)
5.Участвует в процессе найма сотрудников в организацию
6.Руководит сводом бюджета по обучению и командировкам сотрудников, анализирует бюджет, вырабатывает предложения по оптимизации расходов
7.Разрабатывает и внедряет системы оценки деятельности сотрудников в организации
8.Формирует кадровый резерв в организации и выступает с предложениями по продвижению сотрудников с высоким потенциалом (Hi pots) на руководящие должности к руководству компании
9.Представляет интересы организации при защите бюджета, положений, политик, хадатайствовании о назначении и изменения вознаграждения линейных руководителей перед Председателем Правления
10.Поддерживает принципы корпоративного управления – Кодекса поведения в компании
11.Постоянно повышает свои профессиональные знания (участие в ежегодных семинарах, симпозиумах, тренингах, стажировках, обзорах заработных плат и льгот, ознакомительных поездках)
11.Выполнение других обязанностей, непосредственно связанных с работой руководства организации и отдела.
Требования к кандидату:
Опыт работы по профилю – не менее 4-5 лет;
Общий стаж работы – не менее 7-8 лет;
Высшее юридическое или экономическое образование
Знания:
1.Законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по управлению персоналом.
2.Трудовое законодательство.
3.Кадровую политику и стратегию предприятия; порядок составления прогнозов, определения перспективной и текущей потребности в кадрах.
4.Специфика бизнеса, структуры организации, порядка взаимодействия структурных подразделений, иерархии должностей.
5.Организация, порядок и сроки составления отчетности за вверенный участок.
6.Правила и нормы охраны труда.
7.Основы бюджетирования в организации.
8.Основы экономики, научной организации труда.
Навыки пользователя средств вычислительной и организационной техники.
Знание английского языка – pre Advanced or Upper Intermediate
ERP системы (Scala/ SUN/ SAP)
Наличие специальных связей (в налоговой)
Наличие водительских прав, автомобиля
Условия:
Зарплатные значения: от $3.000 – $4.000 .
Размеры командировочных до 80 USD при загран.командировках, 3-6 МРП по Казахстану.
Медицинская страховка.
Предоставляется сотовый телефон и оплачивается расходы согласно лимитам.
Корпоративные тренинги.
Хороший социальный пакет.
Офис в центре города.
2. Координатор отдела кадров
Обязанности:
ведение кадровой документации:
оформление приема, перевода, увольнения работников;
составление трудовых договоров, договоров о материальной ответственности, приказов; составление штатного расписания;
разработка Положений и Должностных Инструкций;
составление табеля учёта рабочего времени;
подготовка документов для начисления заработной платы;
составление графика отпусков, оформление отпусков, командировок, расчет компенсаций;
ведение воинского учета, учёта трудовых книжек и больничных листов;
проведение аттестации работников.
Требования:
опыт работы на аналогичной позиции от 2 лет;
знание Законодательства Республики Казахстан;
уверенный пользователь ПК (Windows, MS Office, Internet, e-mail, и т.д.);
хорошая скорость печати;
умение работать с оргтехникой;
отличные навыки в организации и разработке кадровой документации, системы делопроизводства;
дипломатичность;
трудолюбие;
ответственность.
Зарплатные значения: $ 500 - $ 600
3 Дизайнер-верстальщик
Обязанности:
разработка, оформление рекламных макетов;
дизайн и верстка журнала
Требования:
опыт работы на аналогичной позиции от 2 лет;
отличное знание ПК, Microsoft Office, AutoCAD, 3D MAX, Corel Draw, Photoshop, PageMaker, In Design, Illustrator, Acrobat PDF и т.д.;
креативность;
трудолюбие;
способность самостоятельно принимать решения;
умение достигать поставленных целей;
умение работать как в команде, так и самостоятельно.
Будем ждать резюме достойных кандидатов, соответствующих данным требованиям по электронному адресу: anastasiyaremi@yandex.ru
#5
Отправлено 14.01.2010, 15:12:14
anastasiya-remi
-
- Гость
- 5 сообщений
Читатель
Уважаемые дамы и господа!
Срочно требуются:
4 Sales manager, г.Алматы
Обязанности:
привлечение клиентов для размещения рекламы в журнале
ведение учета размещаемой рекламы
контроль за своевременной оплатой
Требования:
опыт работы на аналогичной позиции от 2 лет;
целеустремленность;
коммуникабельность;
самоорганизованность;
ответственность;
пунктуальность.
5 Sales manager, г.Астана
Обязанности:
привлечение клиентов для размещения рекламы в журнале
ведение учета размещаемой рекламы
контроль за своевременной оплатой
Требования:
опыт работы на аналогичной позиции от 2 лет;
целеустремленность;
коммуникабельность;
самоорганизованность;
ответственность;
пунктуальность.
6 Service manager г.Алматы
Функциональные обязанности:
organization of uninterrupted operations
high-quality work of restaurants
to deal with service problems
be responsible for personnel
communicative work with restaurant guests
Требования к претенденту:
critical experience: minimum 3 years experience in the service sector, restaurant business (5star hotels)
knowledge of 1-2 foreign languages
education in the sphere of restaurant business
know the basic principles of dress code, good-looking, well-mannered person
work experience in restaurants, four -five-star hotels are preferable
Зарплатные значения: от $ 3.000 - до $ 7.000.
7 Chief, г.Алматы
Функциональные обязанности:
Responsibility for organizing the high quality work of the restaurant kitchen
Organize and control of the technological process of cooking
Update and develop new menus staff Management (from 20 to 50 kitchen workers);
Monitoring compliance of the schedule of workers' and supervise of staff hours worked.
Требования к претенденту:
Experience in the field of technology of cooking of dishes
Education in the sphere of restaurant business
Knowledge of the technologic equipment, processes of cooking dishes, the cost price control
Зарплатные значения: $ 3000 - $ 6000.
8 Коммерческий директор г. Астана
Функциональные обязанности:
-возглавляет работу по поиску потенциальных арендаторов (якорных, мини) и заключению договоров Аренды, согласно утвержденного плана работ;
-производит сбор предложений на аренду помещений, готовит материал для проведения сдачи помещений в аренду;
-занимается заключением договоров на аренду помещений;
-контроль и регулирование согласования Дизайн-проекта помещения техническим отделом;
- определение концепции арендаторов;
-контроль и ведение документации Акта выполненных работ у Арендатора комиссией Арендодателя об окончании работ по интерьеру и технологическому оборудованию;
-управление персоналом;
Требования к претенденту:
Опыт не менее 3-5 лет
Высшее экономическое или юридическое образование;
Знание языков: английский желателен;
Умение работать в сжатые сроки, аналитические способности, нацеленность на результат
Зарплатные значения: 200 000 тенге – 300 000 тенге
9 Главный инженер г. Астана
Функциональные обязанности:
-Определяет техническую политику и направления технического развития предприятия в условиях рыночной экономики;
-Организует разработку и реализацию планов внедрения новой техники и технологии, проведения организационно-технических мероприятий, научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ;
-Обеспечивает эффективность проектных решений, своевременную и качественную подготовку производства, техническую эксплуатацию, ремонт и модернизацию оборудования,
-осуществляет контроль за соблюдением проектной, конструкторской и технологической дисциплины, правил и норм по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности, требований природоохранных, санитарных органов, а также органов, осуществляющих технический надзор;
-обеспечивает своевременную подготовку технической документации (чертежей, спецификаций, технических условий, технологических карт);
Требования к претенденту:
Опыт не менее 3-5 лет
Высшее техническое образование;
Знание языков: английский желателен;
Умение работать в сжатые сроки, аналитические способности, нацеленность на результат
Зарплатные значения: 180 000 тенге – 250 000 тенге
Будем ждать резюме достойных кандидатов, соответствующих данным требованиям по электронному адресу: anastasiyaremi@yandex.ru
Срочно требуются:
4 Sales manager, г.Алматы
Обязанности:
привлечение клиентов для размещения рекламы в журнале
ведение учета размещаемой рекламы
контроль за своевременной оплатой
Требования:
опыт работы на аналогичной позиции от 2 лет;
целеустремленность;
коммуникабельность;
самоорганизованность;
ответственность;
пунктуальность.
5 Sales manager, г.Астана
Обязанности:
привлечение клиентов для размещения рекламы в журнале
ведение учета размещаемой рекламы
контроль за своевременной оплатой
Требования:
опыт работы на аналогичной позиции от 2 лет;
целеустремленность;
коммуникабельность;
самоорганизованность;
ответственность;
пунктуальность.
6 Service manager г.Алматы
Функциональные обязанности:
organization of uninterrupted operations
high-quality work of restaurants
to deal with service problems
be responsible for personnel
communicative work with restaurant guests
Требования к претенденту:
critical experience: minimum 3 years experience in the service sector, restaurant business (5star hotels)
knowledge of 1-2 foreign languages
education in the sphere of restaurant business
know the basic principles of dress code, good-looking, well-mannered person
work experience in restaurants, four -five-star hotels are preferable
Зарплатные значения: от $ 3.000 - до $ 7.000.
7 Chief, г.Алматы
Функциональные обязанности:
Responsibility for organizing the high quality work of the restaurant kitchen
Organize and control of the technological process of cooking
Update and develop new menus staff Management (from 20 to 50 kitchen workers);
Monitoring compliance of the schedule of workers' and supervise of staff hours worked.
Требования к претенденту:
Experience in the field of technology of cooking of dishes
Education in the sphere of restaurant business
Knowledge of the technologic equipment, processes of cooking dishes, the cost price control
Зарплатные значения: $ 3000 - $ 6000.
8 Коммерческий директор г. Астана
Функциональные обязанности:
-возглавляет работу по поиску потенциальных арендаторов (якорных, мини) и заключению договоров Аренды, согласно утвержденного плана работ;
-производит сбор предложений на аренду помещений, готовит материал для проведения сдачи помещений в аренду;
-занимается заключением договоров на аренду помещений;
-контроль и регулирование согласования Дизайн-проекта помещения техническим отделом;
- определение концепции арендаторов;
-контроль и ведение документации Акта выполненных работ у Арендатора комиссией Арендодателя об окончании работ по интерьеру и технологическому оборудованию;
-управление персоналом;
Требования к претенденту:
Опыт не менее 3-5 лет
Высшее экономическое или юридическое образование;
Знание языков: английский желателен;
Умение работать в сжатые сроки, аналитические способности, нацеленность на результат
Зарплатные значения: 200 000 тенге – 300 000 тенге
9 Главный инженер г. Астана
Функциональные обязанности:
-Определяет техническую политику и направления технического развития предприятия в условиях рыночной экономики;
-Организует разработку и реализацию планов внедрения новой техники и технологии, проведения организационно-технических мероприятий, научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ;
-Обеспечивает эффективность проектных решений, своевременную и качественную подготовку производства, техническую эксплуатацию, ремонт и модернизацию оборудования,
-осуществляет контроль за соблюдением проектной, конструкторской и технологической дисциплины, правил и норм по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности, требований природоохранных, санитарных органов, а также органов, осуществляющих технический надзор;
-обеспечивает своевременную подготовку технической документации (чертежей, спецификаций, технических условий, технологических карт);
Требования к претенденту:
Опыт не менее 3-5 лет
Высшее техническое образование;
Знание языков: английский желателен;
Умение работать в сжатые сроки, аналитические способности, нацеленность на результат
Зарплатные значения: 180 000 тенге – 250 000 тенге
Будем ждать резюме достойных кандидатов, соответствующих данным требованиям по электронному адресу: anastasiyaremi@yandex.ru
Количество пользователей, читающих эту тему: 1
пользователей: 0, неизвестных прохожих: 1, скрытых пользователей: 0
