Войти
Регистрация
Рассматриваются кандидаты на позицию Ст специалист по организационному развитию крупной телеком компании.
Основные обязанности:
- Координация системы Оценки персонала
- Координация системы внутрикорпоративных наград
- Реализация плана внутрикорпоративных мероприятий
- Участие в проектах развития организации
Минимальные требования:
В/о
Опыт работы в HR, желателен опыт работы с системами Оценки персонала.
резюме отправляйте на rapazkz@yahoo.com
специалист в области HR (MOD)требуется
Автор Rapaz, 22.10.2009, 11:06
Наверх
#2
Отправлено 22.12.2009, 14:39:46
Rapaz
-
- Свой человек
- 538 сообщений
Рассматриваются кандидаты на позицию Ст специалист по организационному развитию крупной телеком компании.
Основные обязанности:
- Координация системы Оценки персонала
- Координация системы внутрикорпоративных наград
- Реализация плана внутрикорпоративных мероприятий
- Участие в проектах развития организации
Минимальные требования:
В/о
Опыт работы в HR, желателен опыт работы с системами Оценки персонала.
резюме отправляйте на rapazkz@yahoo.com
Смотрим кандидатов еще
#3
Отправлено 22.12.2009, 20:23:57
starbright
-
- Завсегдатай
- 140 сообщений
Рассматриваются кандидаты на позицию Ст специалист по организационному развитию крупной телеком компании.
Основные обязанности:
- Координация системы Оценки персонала
- Координация системы внутрикорпоративных наград
- Реализация плана внутрикорпоративных мероприятий
- Участие в проектах развития организации
Минимальные требования:
В/о
Опыт работы в HR, желателен опыт работы с системами Оценки персонала.
резюме отправляйте на rapazkz@yahoo.com
Смотрим кандидатов еще
Не уверена, что подойду именно на эту вакансию, но прошу вас сохранить моё резюме в вашей базе данных на случай открытия у вас других вакансий. Спасибо.
Количество пользователей, читающих эту тему: 1
пользователей: 0, неизвестных прохожих: 1, скрытых пользователей: 0
