Статья 157. Компенсационные выплаты в связи с потерей работы
2. Работодателем производится компенсационная выплата работнику в связи с потерей работы в размере средней заработной платы за три месяца при расторжении трудового договора по инициативе работника в случае сообщения работодателем недостоверной информации об условиях труда при заключении трудового договора либо нарушения работодателем трудового законодательства Республики Казахстан, условий трудового, коллективного договоров.
Надо не увольняться, а РАСТОРГАТЬ ДОГОВОР !
Вот тут интересно очень мне стало (без сарказма!)
Как связаны расторжение труд. договора по инициативе работника и в связи с потерей работы
Вроде какието взаимоисключающие понятия. Т.е. если я уволился по собственному то я вроде как работу потерял?
И чем отличаются понятия уволился от расторг договор?