А вот теперь понял в чем сутькак по какой? по тридцать какому то...по какой статье?
но не в етом суть, суть в устойчивом выражении "ПО статье", то есть по отрицательной характеристике.
Спасибо всем за советы
Может еще какие-нибудь предложения есть?
Вот на спор ! пару-тройку всегда найти можно !Нарушения на предприятии?
Да как она их найдет если даже договориться не может полюбовно?
Тупо кляузничать финикам или там пожарникам? Придет комиссия- все разведут, а ее за кляузы необоснованные так вздрючат- мало не покажется.
По отрицательной- невыплачивается. Это в контракте надо смотреть. Думаю практически в каждой конторе это оговорено либо другие штрафные санкции. иначе все тупо хрен на работу наваливали бы и через недельку за контрактом приходили.Увольнение человека даже по статье по отрицательной, не дает право работодателю не выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск, это уже нарушение работодателем.
Тем более по статье не так то легко и уволить, на каждую служебку надо получить объяснительную, а если я не захочу ее писать, как вы можете мне вынести дисциплинарное взяскание?
Чем писать такое, как пишите ВЫ Медметь, посоветуйте что-нибудь более действенное!
Сообщение отредактировал Медметь: 21.07.2009, 18:00:50
о чом вы?! скока увольнялась сама по себе, никто мне ниче не давал, кроме денег за неиспользованный отпуск. есть компенсация за 80 дней вроде, при сокращении только.В этом случае, ей должны будут еще компенсацию за 3 мес.
чушь. могут ведь на самом деле и без полагающейся зп оставить. смотря на степень ужасности причины увольнения по статье.Увольнение человека даже по статье по отрицательной, не дает право работодателю не выплачивать компенсацию ...
о чом вы?! скока увольнялась сама по себе, никто мне ниче не давал, кроме денег за неиспользованный отпуск. есть компенсация за 80 дней вроде, при сокращении только.В этом случае, ей должны будут еще компенсацию за 3 мес.
(фуф блин...какие мы все умные )чушь. могут ведь на самом деле и без полагающейся зп оставить. смотря на степень ужасности причины увольнения по статье.Увольнение человека даже по статье по отрицательной, не дает право работодателю не выплачивать компенсацию ...
Вы, видимо, невнимательно прочли - о какой статье речь (ст.57,п.4)о чом вы?! скока увольнялась сама по себе, никто мне ниче не давал, кроме денег за неиспользованный отпуск. есть компенсация за 80 дней вроде, при сокращении только.В этом случае, ей должны будут еще компенсацию за 3 мес.
(фуф блин...какие мы все умные )
Просто товарисчи Люцифер и Глоба почему то зырят только в права работника в законе о труде, а до прав РАБОТОДАТЕЛЯ еще не дочитали
Тока не надо с меня требовать шоб я сдесь простыни выкладывал
По отрицательной- невыплачивается. Это в контракте надо смотреть. Думаю практически в каждой конторе это оговорено либо другие штрафные санкции.
пользователей: 0, неизвестных прохожих: 0, скрытых пользователей: 0
Размещение рекламы на сайте Предложения о сотрудничестве Служба поддержки пользователей
© 2011-2022 vse.kz. При любом использовании материалов Форума ссылка на vse.kz обязательна.