Сообщений в теме: 38

[Л_Р]

Менеджер по программному обеспечению

• Осуществляет разработку, внедрение и поддержку программных проектов;
• Осуществляет разработку, создание и внедрение программ (баз данных);
• Осуществляет поддержку пользователей;
• Обеспечивает эффективное руководство подчиненным.

Образование:
Высшее профессиональное (инженерно – экономическое или техническое)

Опыт работы:
На производстве плюс сектор FMСG на руководящих должностях в области ИТ не менее 1-го года.
(кандидаты с опытом работы только в банковском секторе или представительствах компаний не рассматриваются)

Навыки и знания:

• Языки программирования: .NET, MS VBA.;
• Администрирование MS SQL, Oracle;
• Понимание реляционных баз данных;
• Знание Web-технологий;
• Навыки управления людьми и формирования эффективной команды;
• Методы эффективного ведения переговоров, правила делового общения;
• Презентационные навыки (формирование информации, коммуникативные навыки);
• Правила ведения и внедрения программных проектов;
• Практические навыки вождения автомобилем (водительские права категории «В»)

Знание языков:
Английского - на уровне Intermediate (письменный, разговорный).

Дополнительно:

• Испытательный срок 3 месяца;
  
• Компенсационный пакет.

[Л_Р]

Менеджер по инфраструктуре информационных систем

• Устанавливает на серверы и рабочие станции сетевое программное обеспечение.
• Конфигурирует систему на сервере.
• Обеспечивает интегрирование программного обеспечения на файл-серверах, серверах систем управления базами данных и на рабочих станциях.
• Назначает внутренние телефонные номера.
• Контролирует использование сетевых ресурсов.
• Обеспечивает своевременное копирование и резервирование данных.
• Участвует в восстановлении работоспособности системы при сбоях и выходе из строя сетевого оборудования.
• Выявляет ошибки пользователей и сетевого программного обеспечения и восстанавливает работоспособность системы.
• Проводит мониторинг сети, разрабатывает предложения по развитию инфраструктуры сети.
• Готовит предложения по модернизации и приобретению сетевого оборудования.
• Осуществляет контроль за монтажом оборудования специалистами сторонних организаций.
• Обеспечивает эффективное руководство подчиненными

Образование:
Высшее профессиональное (инженерно – экономическое или техническое)

Опыт работы:
На производстве плюс сектор FMСG на руководящих должностях в области ИТ не менее 1-го года.
(кандидаты с опытом работы только в банковском секторе или представительствах компаний не рассматриваются)

Навыки и знания:

• Навыки управления людьми и формирования эффективной команды.
• Методы эффективного ведения переговоров, правила делового общения.
• Презентационные навыки (формирование информации, коммуникативные навыки).
• Знание английского языка на уровне Intermediate (письменный, разговорный).
• Основы программирования и навыки работы с компьютерным оборудованием.
• Назначение и правила эксплуатации средств вычислительной техники, коммуникации и связи.
• Cisco: Routers, Switches, Wireless.
• Networking: TCP/IP Stack, WiFi, Security options and protocols.
• Telephony: Good knowledge of concepts, Basic knowledge of PABX Administration; -Microsoft OS Support and troubleshooting (Win2k, WinXP, Win2k3).
• Аппаратное и программное обеспечение сетей.
• Виды технических носителей информации, правила их хранения и эксплуатации.
• Действующие стандарты, системы счислений, шифров и кодов.
• Технико-эксплутационные характеристики, конструктивные особенности, назначения и режимы работы оборудования сетей, правила его технической эксплуатации.
• Принципы простейшего ремонта аппаратного обеспечения.
• Системы организации комплексной защиты информации.
• Порядок оформления технической документации.
• Практические навыки вождения автомобилем (водительские права категории «В»).
• Законодательные и иные нормативные правовые акты РК

Знание языков:
Английского - на уровне Intermediate (письменный, разговорный).

Дополнительно:

• Испытательный срок 3 месяца;
• Компенсационный пакет;

[Л_Р]

Размер заработной платы обсуждается с кандидатами индивидуально.

Резюме принимаются по адресу:
resume_ok@list.ru

[arthaus]

Улыбнуло

[Л_Р]

Западный менеджемент.

[bakenzi]

вакансия где, Астана или Алматы ?

[Л_Р]

Вакансия открыта в городе Алматы.

[Л_Р]

Пока еще актуально!

[Aetius]

Можно название компании в личку и вилку зп по позиции Менеджер по инфраструктуре информационных систем

Сообщение отредактировал Aetius: 21.05.2009, 21:26:12

[Игра]

и мне тоже можно название компании в ЛС

[PIRATE]

Одной позицией решили закрыть практически целый IT отдел как минимум. Стартовый оклад скиньте и название компании в лс.

[Л_Р]

Одной позицией решили закрыть практически целый IT отдел как минимум. Стартовый оклад скиньте и название компании в лс.

Утверждение справедливое для небольшой компании.
В данной компании работает свыше 1000 человек, поэтому требования вполне адекватные.
У менеджера по ПО обеспечению в подчинении 2 человека,
У менеджера по ИИС - 4 человека.
Размер оклада обсуждается индивидуально, могу сказать что предложение конкурентоспособное.
Предусмотрен служебный транспорт, обед за счет работодателя, медицинская страховка после прохождения испытательного срока, ежегодная премия в зависимости от финансовых результатов деятельности компании и прочие социальные гарантии.

Сообщение отредактировал Л_Р: 22.05.2009, 11:18:33

[qwertyasd]

кажись филипп моррис
могу быть манагером ИИС, и есть в наличии опыт половины требований к манагеру по ПО, но нет инглиш на требуемом уровне

[Л_Р]

кажись филипп моррис
могу быть манагером ИИС, и есть в наличии опыт половины требований к манагеру по ПО, но нет инглиш на требуемом уровне

Не нужно гадать, отправьте нам свое резюме, мы его рассмотрим и при необходимости сами обо всем расскажем.
Требование владения английским языком на уровне Inremediate (устно/письменно) является одним из ключевых по данным позициям.

[4ELOVEK]

Не нужно гадать, отправьте нам свое резюме, мы его рассмотрим и при необходимости сами обо всем расскажем.
Требование владения английским языком на уровне Inremediate (устно/письменно) является одним из ключевых по данным позициям.

Вот честное слово надоели со своим английским!, почему в своей стране мы вынуждены учить англ чтоб устроится на работу?! вместо того чтобы америкотов учить казахскому Знаете почему США так рассцвела? да потомучто там все говорят на своем гос Языке! и все новые граждани обязаны учить гос. язык США мы же идиоты косим под америкотов
Уважаемые работодатели, Знаете?! много опытных спецов ИТ не знающих англ пропадают.... Вот Я напр знаю сред.тех.англ, но быстро обучаемый, трудолюбивый, упорный, серёзный и опытный пользователь ПК и всего оборудования, так можно сказать чувствую дыхание инф. технологий, Вот возмите меня на испытательный срок и тогда узнаете

Админ4еги извиняйте за флуд, ну честное слво АМЕРИКА запарила уже, всех подряд заражают своим языком и даж нормально поработать не дают в своей родной стране Казахстан!

P.S. Отказываюст от: служебного транспорта, обед за счет работодателя, медицинской страховки, Хочу работать! ПИШИТЕ В "ЛС"

Сообщение отредактировал 4ELOVEK: 22.05.2009, 18:33:00

[Л_Р]

Не нужное гадать, отправьте нам свое резюме, мы его рассмотрим и при необходимости сами обо всем расскажем.
Требование владения английским языком на уровне Inremediate (устно/письменно) является одним из ключевых по данным позициям.

Вот честно слово надоели со своим английским!, почему в своей стране мы вынуждены учить англ чтоб устроится на работу?! вместо того чтобы америкотов учить казахскому Знаете почему США так рассцвела? да потомучто там все говорят на своем гос Языке! и все новые граждани обязаны учить гос. язык США мы же идиоты косим под америкотов
Уважаемые работодатели, Знаете?! много опытных спецов ИТ не знающих англ пропадают.... Вот Я напр знаю сред.тех.англ, но быстро обучаемый, трудолюбивый, упорный, серёзный и опытный пользователь ПК и всего оборудования, так можно сказать чувствую дыхание инф. технологий, Вот возмите меня на испытательный срок и тогда узнаете

Админ4еги извиняйте за флуд, ну честное слво АМЕРИКА запарила уже, всех подряд заражают своим языком и даж нормально поработать не дают в своей родной стране Казахстан!

P.S. Отказываюст от: служебного транспорта, обед за счет работодателя, медицинской страховки, Хочу работать!

Уважаемый 4elovek!
На самом деле можно Вас понять и даже где-то в чем-то согласится, но не более. Потому как:
1-Для начала выучите тот язык на котором мы с Вами общаемся в данной теме, столько грамматических ошибок не свойственно делать образованному человеку, тем более если он характеризует себя как "серёзный"!
2-При чём тут "америкоты", если речь идет об английском языке, признанном во всем мире как международный язык делового общения? Ведь много проще знать один простой язык нежели 10-20 других! На этом языке можно общаться и с немцами и с французами и с китайцами и с японцами и с арабами и с турками. Это международный стандарт!
3-Правила игры всегда и везде устанавливает тот кто платит. В данном случае речь не идет ни о принуждении ни о какой либо другой форме насилия или унижения. Вы сами вправе выбирать где работать, ведь на рынке сейчас есть различные предложения с разнообразными требованиями.

В данном конкретном случае это обычные требования для международных компаний, которым, как это не покажется Вам странным, соответствует очень большое количество профессионалов, причем не только в нашей любимой стране!

Сообщение отредактировал Л_Р: 22.05.2009, 18:57:03

[4ELOVEK]

Уважаемый 4elovek!
На самом деле можно Вас понять и даже где-то в чем-то согласится, но не более. Потому как:
1-Для начала выучите тот язык на котором мы с Вами общаемся в данной теме, столько грамматических ошибок не свойственно делать образованному человеку, тем более если он характеризует себя как "серёзный"!
2-При чём тут "америкоты", если речь идет об английском языке, признанном во всем мире как международный язык делового общения? Ведь много проще знать один простой язык нежели 10-20 других! На этом языке можно общаться и с немцами и с французами и с китайцами и с японцами и с арабами и с турками. Это международный стандарт!
3-Правила игры всегда и везде устанавливает тот кто платит. В данном случае речь не идет ни о принуждении ни о какой либо другой форме насилия или унижения. Вы сами вправе выбирать где работать, ведь на рынке сейчас есть различные предложения с разнообразными требованиями.

Уважаемый(ая) Л_Р!
1.Если Вы не знаете натуру айтишников то не судите их по правописанию, это обычный айтишнеговский диалог мы можем такое настрочить что его поймут только айтишники и никто больше. Если Вам интересно Я по рус Яз и лит. отучился на 4+ и 5, не судите по одежке, главное что внутри
2.Притом что организация работает по теме Минимум Затрат и Максимум Прибыли эт конечно хорошо и Уважаемо! но есть минус в том что сотрудник не знающий английский, но знающий отлично свое дело, пропадает. И ещё один вопрос: У Вас что менеджеры, юристы, и прочие сотрудники на 70% америкоты? чтоб настолько хорошо знать английский...
3-Правила игры всегда и везде устанавливает тот кто платит. Да, если работодатель действует по строкам Труд. Договора! Не все работодатели выполняют свои обязанности по труд.дог.

Сообщение отредактировал 4ELOVEK: 24.05.2009, 17:06:27

[Л_Р]

2 4elovek:
Радует Ваш позитивный настрой! Безусловно, тот кто по настоящему знает чего хочет тот обязательно достигнет желаемой цели. Отправьте нам свое резюме, и если будут вакансии с не такими жесткими требованиями мы обязательно рассмотрим Вашу кандидатуру!

[JooSAN]

мне тоже можно название компании и зп в ЛС

[Л_Р]

мне тоже можно название компании и зп в ЛС

Не нужно гадать, отправьте нам свое резюме, мы его рассмотрим и при необходимости сами обо всем расскажем.
Требование владения английским языком на уровне Inremediate (устно/письменно) является одним из ключевых по данным позициям.