Вакансия от рекрутингового агентства.
Менеджер проекта.
Требования:
Образование: высшее техническое;
Опыт работы: на нефте-гидросооружениях, в промышленном строительстве;
Компетенции: лидерство, аналитическое мышление, коммуникабельность, организаторские навыки, планирование, внимательность к деталям, склонность к инновациям, способность убеждать, организованность, умение работать автономно (самостоятельно), умение решать проблемы, стратегическое мышление;
Знание ПК: MS Office, AutoCAD, ABC;
Обязанности:
Организация и контроль работ на вверенном ему участке работ с соблюдением сроков и качества работ согласно ПОС и ППР .
Профессиональное руководство подчиненными инженерно-техническими работниками и производственным персоналом. Контроль ведения документации строительных процессов.
Контроль соблюдения инструкций по ТБ и охране окружающей среды, пожарной безопасности, промышленной санитарии.
Контроль материального технического снабжения участка.
Контроль расхода строительных материалов. Контроль и согласование вопросов с субподрядными организациями.
Согласование вопросов с заказчиком, проектной организацией.
Сдача объектов рабочей и государственной комиссии с передачей всей исполнительной документации.
Все резюме просьба отправлять на следующий адрес: job_recruitment@mail.ru
Менеджер проекта.Срочно требуется.
Автор family, 17.03.2009, 13:41
#12
Отправлено 09.04.2009, 14:49:43
Уважаемый ТАН!
Мы все резюме просматриваем, но думаю ни одно рекрутинговое агенство не обзванивает тех кандидатов, которые не подошли по требованиям. Если Вам не перезвонили, значит Вы не совсем соответствуете тем требованиям, которые указал работодатель. Все резюме мы сохраняем в нашей базе данных и при открытии новых позиций, прежде всего рассматриваем тех кандидатов, которые есть в нашей базе данных.
Мы все резюме просматриваем, но думаю ни одно рекрутинговое агенство не обзванивает тех кандидатов, которые не подошли по требованиям. Если Вам не перезвонили, значит Вы не совсем соответствуете тем требованиям, которые указал работодатель. Все резюме мы сохраняем в нашей базе данных и при открытии новых позиций, прежде всего рассматриваем тех кандидатов, которые есть в нашей базе данных.
Количество пользователей, читающих эту тему: 1
пользователей: 0, неизвестных прохожих: 1, скрытых пользователей: 0