Сообщений в теме: 372

[Small]

требуются специалисты

[Small]

требования к специалистам на вакансию: опыт написания хранимых процедур под Oracle, запросов (PL/SQL), знание HTML (XML - приветствуется), знание javascript, умение читать тех.литературу на английском языке (крайне желательно).

Резюме направлять на адрес: NMukushev@kkb.kz; AKARDAPOLTSEV@KKB.KZ

[Small]

требуются специалисты

[Small]

требуются специалисты

[Любитель отдыха]

ну могу найти свое резюме - это раз
у меня в данный момент есть работа - это два

с удовольствием сменю работу, если будут хорошие условия и ЗП. Если пришлете вилку и описание позиции в личку и меня устроит ваше предложение, найду все таки свое CV.

кратко написано здесь

свои последние веб проекты могу сказать в личке
прошлые (собственные или принимал участие): www.picred.com, www.ikonboard.com, www.invisionpower.com, www.tousirt.kz, www.otdyh.kz, www.teens.kz

Сообщение отредактировал Любитель отдыха: 25.05.2010, 09:12:40

[Small]

ну могу найти свое резюме - это раз
у меня в данный момент есть работа - это два

с удовольствием сменю работу, если будут хорошие условия и ЗП. Если пришлете вилку и описание позиции в личку и меня устроит ваше предложение, найду все таки свое CV.

Если вас интересует работа, присылайте резюме - это раз.
З/П обсуждается в рамках очного собеседования - это два.

[Любитель отдыха]

Вы бы хоть название позиции написали тогда уж что ли и ее описание, сколько человек в отделе, кому подчинение и т.д.

Как-то не логично присылать резюме не зная куда и на сколько интересно это предложение, пусть даже мы работаем с вами в одном здании и меня не затруднит прийти к вам на собеседование. Но я, в конце концов, себя еще уважаю и есть чувство собственного достоинства.

Почему все работодатели думают что все должны к ним ломиться, а кандидаты должны именно заинтересовать?

Считаю, что я первоклассный специалист с 10-ти летним стажем, за спиной проекты стоимостью до полу миллиона долларов... и если вам нужны именно специалисты высокого уровня, это вы должны их заинтересовать собой и своим предложением, а толковые люди с насиженных мест просто так не уходят. Посмотрите что означает слово headhunter. )))

Вы, по всей видимости, ищите студентов или выпускников. Ну удачи вам.

Сообщение отредактировал Любитель отдыха: 26.05.2010, 10:03:27

[Сулу]

до сих пор требуется?

[Small]

Вы бы хоть название позиции написали тогда уж что ли и ее описание, сколько человек в отделе, кому подчинение и т.д.

Как-то не логично присылать резюме не зная куда и на сколько интересно это предложение, пусть даже мы работаем с вами в одном здании и меня не затруднит прийти к вам на собеседование. Но я, в конце концов, себя еще уважаю и есть чувство собственного достоинства.

Почему все работодатели думают что все должны к ним ломиться, а кандидаты должны именно заинтересовать?

Считаю, что я первоклассный специалист с 10-ти летним стажем, за спиной проекты стоимостью до полу миллиона долларов... и если вам нужны именно специалисты высокого уровня, это вы должны их заинтересовать собой и своим предложением, а толковые люди с насиженных мест просто так не уходят. Посмотрите что означает слово headhunter. )))

Вы, по всей видимости, ищите студентов или выпускников. Ну удачи вам.

1. все требования изложены в сообщении выше - если Вы считаете, что это слишком низкие для Вас требования, то можете не направлять нам резюме;
2. мы набираем разработчиков (соответствующих указанным требованиям) на должности специалистов и ведущих специалистов;
3. если бы наши требования были выше, мы бы так и написали;
4. ни з/п, ни структуру подразделения мы тут не обсуждаем;
5. у нас нет ни цели, ни ресурсов "перекупать" специалистов.

Те, кто соответствуют указанным требованиям, и ищут работу - могут направлять нам резюме.

[Small]

до сих пор требуется?

мы растём

[Small]

требуются специалисты

[Small]

требуются специалисты

[Small]

требуются специалисты

[Small]

требуются специалисты

[*!!!S@W@!!!*]

Выслала резюме

[Small]

требуются специалисты

[svetlanka_ch]

требуются специалисты

Озвучьте актуальные вакансии и адреса эл.почты.

[Small]

Озвучьте актуальные вакансии и адреса эл.почты.

спец / вед. спец

требования к специалистам на вакансию: опыт написания хранимых процедур под Oracle, запросов (PL/SQL), знание HTML (XML - приветствуется), знание javascript, умение читать тех.литературу на английском языке (крайне желательно).

Резюме направлять на адрес: NMukushev@kkb.kz; AKARDAPOLTSEV@KKB.KZ

Сообщение отредактировал Small: 08.06.2010, 09:17:25

[Small]

требуются специалисты

[[N]]

А студенты подойдут?))
Есть навыки программирования на с++, delphi, java. HTML знаю, только чуть-чуть подзабыл. Языки программирования осваиваю быстро. На sql не было опыта работы, номогу быстро обучиться. Тех.литературы на английском языке умею читать. Уже 4 года занимаюсь олимпиадным программированием.