Сообщений в теме: 12

[ju-ju 5845]

ТРЕНИНГ

Концепт ключевых HR понятий. Структура HR компании полного цикла. Миссия. Бизнес цели. Персонал. Принципы и алгоритм построения системы управления кадрами: рекрутинг, адаптация, кадровое делопроизводство, обучение и развитие, мотивация, оценка.

Система разрядов (грейдов). Ее критерии – структура, функционал. Рыночные якоря (МА). Системы мотивации. Управление изменениями. Сильные и слабые стороны. Стереотипы.

Жизненный цикл предприятия. Ключевые показатели успеха (KPI) –на примере рекрутинга, обучения и мотивации. Политики и процедуры. Кадровые бюджеты и ФОТ: по направлениям и консолидированные. План-факт.

Наша Фишка: По окончании программы участникам предоставляется возможность получения пост-тренинговой поддержки по HR-вопросам:

А) очной индивидуальной консультации. Дата 13 декабря 2008 года.

Б) заочной индивидуальной консультации. По электронной почте можно задать вопрос и в течении трех дней получить на него ответ. Срок действия -10 календарных дней со дня окончания программы

Всем кому интересно пишите в ЛС

[ju-ju 5845]

тренер Сагановская Лариса Юрьевна

[ju-ju 5845]

мы ждем Вас

[Ohrov]

тренер Сагановская Лариса Юрьевна

Если это та самая Сагановская, которая является "экспатом" из Узбекистана, то я просто сочувствую всем участникам тренинга.
Я помню, как она говорила, что "тренер может быть хорошим, только если он из-за рубежа"...
Кто хочет жит как в Узбекистане - вперёд!

Я бы перефразировал тему: "ВНИМАНИЕ ПРОФЕССИОНАЛОВ - ОГРАДИТЕ ЛЮДЕЙ ОТ НЕПРОФЕССИОНАЛИЗМА"

[Vadziku]

Интересно, а вот какой смысл в тематиках, заявленных в заглавном посте?
Может конечно у нас существуют компании, в которых HR влияет на структуру компании (система грейдов), мотивацию персонала, адаптацию персонала, обучение персонала(которое не формальное, а необходимое для работы), но я из более-менее крупных не знаю таких.
То есть то что существует в компании (та же система грейдов), то существует, и отдел кадров здесь совсем не при чем.

[Борец за свободу]

Да уж...
Маразм крепчает...
Сагановская в тренерах...
Интересно чему может научить госпожа Сагановская по теме HR, если Эльдорадо, в плане HR - там конь не валялся!
Ничего не хочу сказать о самой компании - результаты неплохие, но HR служба там - не приведи Господи!

[wish_to_travel]

Автор , есть что ответить ? в начале содержание тренинга звучало неплохо ...

[Kreek]

Дык она опыта набралась в British American Tobacco господа! HRM знает как Отче наш.

[ju-ju 5845]

Предлагаю посетить семинар как гость на 2 часа и послушать.
И после этого делать выводы.

[ju-ju 5845]

ждем всех на тренинг

[Герцог1]

класс а можно контакты в личку. спасибо

[nigredo]

Да уж...
Маразм крепчает...
Сагановская в тренерах...
Интересно чему может научить госпожа Сагановская по теме HR, если Эльдорадо, в плане HR - там конь не валялся!
Ничего не хочу сказать о самой компании - результаты неплохие, но HR служба там - не приведи Господи!

Доводилось мне читать её служебные записки...... абсолютная безграмотность в стиле и орфографии. Прикол в том, что она является нелегальным гастрбайтером))))))))))))))), тк гражданства КЗ у неё нет, периодически возникают проблемы в связи с этим и она просит знакомых "развести" этот вопрос)))

[BaboJan]

Тема закрыта согласно п. 2.1.7 Правил ЦТ.