Сообщений в теме: 1018

[Землянин]

Контора нанимает, эксплуатирует весь немаленький испытательный срок, кандидат как бы "не проходит" его, до свидания. Следующий!.. Знакомая ситуация? К сожалению, в некоторых конторах - хроническая. Дабы не наступать на эти грабли, давайте делиться горьким опытом...

Грабли ?1 - Казмунайгаз, департамент IT.

[Солнышко]

Молодец, что создал такую тему, она очень актуальна.
Газета "БЭСТ" - берет молодых и якобы обучает на менеджеров по рекламе, в итоге люди пашут в лудшем случае получают 3-5 тыс тенге за 2 месяца, в худшем еще остаются должны и с них начинают трести эти деньги ( должны за рекламную площадь менеджер разместил объявление, а фирма отказалась платить, или в модуле вышла ошибка, за это тоже платит менеджер, т.к корректора у них нет)
Вторая ложа это "АРОМА" сама там не была, зато столько слышала.

[Muhit]

Да в принципе любая контора вправе напнуть после испытательного срока. А ты докажы что не верблюд. Мне кажется сама система так задумана. Кто то пользуется, кто то нет. Список фирм в которых не прошли испытательный срок может быть бесконечным...

[Землянин]

Давайте не будем теоритезировать. Речь о злоупотреблениях, и вполне конкретных.

[karapuz]

я могу сразу назвать холдинг Ресми групп (причем любое подразделение холддинга) а Особенно ИТ департамент

[Muhit]

Давайте не будем теоритезировать. Речь о злоупотреблениях, и вполне конкретных.

Ну брата, во Wrigley (те который жвачки продают) не взяли после испытательного срока. Откуда узнаешь что злоупотребляют? Больше одного раза все равно испытательный срок не пройдешь.

[karapuz]

ну понять можно если видиш постояннную текучку кадров-особенно ИТшники
круг ИТ спецов очень узок и по городу куча ИТшников которые проработали 2-3 месяца в Ресми-Да и среди работодателей Ресми стала притчей во языцех

[Землянин]

Откуда узнаешь что злоупотребляют? Больше одного раза все равно испытательный срок не пройдешь.

Оттуда. Что если я знаю нескольких людей, которые по этим граблям прошли? Что если общаюсь с тем, на чьих глазах это происходит?
Нечего сказать по теме - лучше помолчи, "не-брат" мой.

[Muhit]

ну понять можно если видиш постояннную текучку кадров-особенно ИТшники
круг ИТ спецов очень узок и по городу куча ИТшников которые проработали 2-3 месяца в Ресми-Да и среди работодателей Ресми стала притчей во языцех

Согласен. Ну в общем окромя упомянутого мной случая больше не припомню, как говорят - бог миловал.

[Muhit]

Откуда узнаешь что злоупотребляют? Больше одного раза все равно испытательный срок не пройдешь.

Оттуда. Что если я знаю нескольких людей, которые по этим граблям прошли? Что если общаюсь с тем, на чьих глазах это происходит?
Нечего сказать по теме - лучше помолчи, "не-брат" мой.

Какой то ты взрывоопасный VoUlCaN... не кипятись.

[DDR]

хороших ИТ-специалистов никто не выгоняет .. вот и думайте

[juklya]

Эта "конторка" должна быть вообще в лидерах ....называется она Уркер Косметикс....
Насколько я знаю, она стоит в черных списках всех рекрутинговых агентств и фгентств по трудоуствройству.
У них политика - экономим на кадрах!!! А точнее на их испытательных сроках.

Еще одна тоже производственная копания - Арома. Которая желает больше бабок тратить на всяческие разбираловки в судах, нежеле выплачивать деньги работникам.

[Nadyusha]

Господа, что-нибудь можете сказать по поводу компании Транстелеком?

[marisha]

Исходя из моего опыта могу отметить:
- Ресми групп,
- Уркер Косметик,
- Арома,
- Агропродукт,
- Gold product,
- Прима (колгейт, палмолив),
- Бета чай (турецкий менеджмент),
- Ликомп-Казахстан,
- Эльдорадо
ну и т.д. таких компаний на рынке валом, у каждой найдется какой-то косяк.

[Солнышко]

Я долгое время работала на приеме объявлений в газеты "Вакансия", РДВ, "Работа", так Арома, Ликом-Караганда и Ликомп Казахстан(одна и таже контора), Ресми Групп, Голд Продукт, Алматы Такси, Улкер Косметикс, Бутя ныне Апфель Групп, Гелиос (на кассиров для АЗС), Медикус Центр был постоянные клиенты, и все наровили чтобы мы ОГРОМНОЕ колличество объявлений выпустили, а я им не давала такой поблажки.
Вот и судите сами о текучке, о фин положении (если им сделала сногсшибательную скидку за 10 объявлений 2000 тенге и они все равно рвали глотку чтоб выциганит 500 тенге), а вакансии каждый раз повторялись из номера в номер.
Руководитель отдела кадров Голд Продукта на мой ехидный вопрос:
-Вы товароведа ищите уже пол года, неужели ымерли все?
На что она с улыбкой ответила:
- Нет, мы на одно место место берем 5-7 человек, выжевет сильнейший.
Такая же политика у Улкера и Аромы. Если в Арому Вас устроили по пртже, или знакомству, Вы будите там жить и что - то получать, а так по объявлению, съедят, выжмут все соки, вытрепят все нервы и выкинут как использованный г..., а потом будут бить себя в грудь и говорить какое Вы го..но.

[Ash]

вот уроды эти работодатели.
Мне один знакомый говорил про альфабанк.
Так там вообще на испытательном сроке денег не платят.

[aim]

- Бета чай (турецкий менеджмент),

А что такое турецкий менеджмент?
Много раз слышал эту фразу в негативном свете
Что это в деталях?
Значит ли это что если в компании управляющие турки то идти туда не стоит?

[Parliament]

Чёрный список города Павлодар:

- фирма Азимут (производство мебели)
- ТОО "Ойл-сервис", "Петророс" - типа холдинга, у них ещё филиал в Семске

Имею ввиду, туда опасно идти IT-шником. Ничего, что я тут регионы подключаю?

[Rashid]

хороших ИТ-специалистов никто не выгоняет .. вот и думайте   

Эт точно.
Хорошим специалистам везде: ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ!
А слабым: СКАТЕРТЬЮ ДОРОЖКА!

[marisha]

- Бета чай (турецкий менеджмент),

Значит ли это что если в компании управляющие турки то идти туда не стоит?

Совершенно верно, "турецкий менеджмент" - руководители компании, они же владельцы - турки и с ними очень сложно работать, причем по з/плате они очень жмотятся.