В теме одно сообщение

[Svetosha]

Вниманию профессионалов!

Группа компаний "JIB" приглашает на семинар:

11-12 декабря 2008 года в г. Алматы пройдет уникальная учебная бизнес-программа

<Тренинг построения системы управления кадрами для менеджеров>.

Цель: Получение целостного представления о построении кадровой системы, реально заточенной под требования бизнеса. Овладение практическими методами ее создания и повышения эффективности работы кадровой службы.

В программе: Концепт ключевых HR понятий. Структура HR компании полного цикла. Миссия. Бизнес цели. Персонал. Принципы и алгоритм построения системы управления кадрами: рекрутинг, адаптация, кадровое делопроизводство, обучение и развитие, мотивация, оценка.

Система разрядов (грейдов). Ее критерии - структура, функционал. Рыночные якоря (МА). Системы мотивации. Управление изменениями. Сильные и слабые стороны. Стереотипы.

Жизненный цикл предприятия. Ключевые показатели успеха (KPI) -на примере рекрутинга, обучения и мотивации. Политики и процедуры. Кадровые бюджеты и ФОТ: по направлениям и консолидированные. План-факт.

Программа адресована руководителям HR департаментов и кадровых служб. Владельцам развивающихся компаний. Программа полезна широкому кругу специалистов, связанных с HR менеджментом.

Автор, Сагановская Лариса Юрьевна, имеет опыт работы в HR в транснациональных компаниях и успешный опыт построения кадровой системы <с нуля> в крупной казахстанской компании. Директор по кадрам Холдинга. Консультант по управлению персоналом.

Организатор - Консалтинговая Группа Компаний JIB - рекомендует данную программу. Благодаря систематизированному подходу, доступной подаче теоретического материала и практическим упражнениям, данная программа помогает всесторонне подготовиться к решению управленческой задачи построения эффективной кадровой системы.

Форма работы: Информационные блоки, упражнения, разбор кейсов, групповые дискуссии. Длительность: 16 академических часов (два дня).

Наша Фишка: По окончании программы участникам предоставляется возможность получения пост-тренинговой поддержки по HR-вопросам:
А) очной индивидуальной консультации. Дата 13 декабря 2008 года.
Б) заочной индивидуальной консультации. По электронной почте можно задать вопрос и в течении трех дней получить на него ответ. Срок действия -10 календарных дней со дня окончания программы

<Вы лучше разберетесь, если увидите, услышите и сделаете>.

Зарегистрировать интерес или задать вопрос Вы можете по телефонам:

+7 727 2 37 83 67
+7 727 2 37 83 26

или отправив сообщение по электронному адресу: sales@jib.kz

С уважением,
Карлыгаш Джанталиева
Менеджер по работе с клиентами
Группа Компаний JIB
Международная Федерация Executive Search (IESF)
ул.Манаса 32А, офис 504
050008 Алматы
Казахстан
Тел.: +7 727 2 378367
+7 727 327 5198
Тел./Факс: +7 727 2 378366
E-mail: sales@jib.kz
Web: www.jib.kz

[abzalsad]

ПРЕДЛОЖЕНИЕ О ПОКУПКЕ РЕКРУТИНГОВОГО АГЕНТСТВА «MAXLIGHT»
Что такое рекрутинговое агентство «MAXLIGHT»?
Рекрутинг – это услуги поиска и подбора персонала для компаний. Агентство «MAXLIGHT» предоставляет услуги поиска и побора персонала для ведущих компаний страны, имеет обширный опыт в данной сфере, а также зарекомендовало себя перед своими клиентами как надежный партнер, который в краткие сроки и на высоком уровне может обеспечить квалифицированный персонал в нужное время.
Прямым доходом агентства является гонорары, присуждаемые за успешный подбор кадров отвечающие определенным требованиям заказчика. В среднем такой гонорар от закрытия одной заявки на подбор персонала составляет от 1000 $ до 3000 $ и выше. При минимальных человеческих ресурсов в подчинении (1 аналитик + 1 консультант + 1 директор) агентство MAXLIGHT может закрывать ¬в месяц 4-5 заявок.
История
Агентство было основано в начале 2007 года. За короткий срок выработало отлаженную систему подбора персонала и завоевало доверие ведущих компаний страны.
Финансы
Общий денежный оборот агентства с начала его основания составляет 50 000 $. Основные затраты на содержания агентства являются аренда помещения (от 600 $ до 2000 $), зарплата консультантов (одна зарплата в среднем 700 $), доступ к сайтам по трудоустройству и размещения вакансий (в месяц 300 $), интернет и телефон (200 $), коммунальные услуги (150 $).
В кратции
Агентство «MAXLIGHT» это:
• 30 000 тысяч отборных активных резюме по всем отраслям экономики + программное обеспечение по обработке и сортировке резюме
• Налаженный и отработанный документооборот (шаблоны, формы, акты, процедуры и т.д.) от получения заявки до конечного взаиморасчета на русском и английском языках
• До 10 крупных фирм клиентов заказчиков с кем были подписаны действующие договора на подбор персонала
• Современный многофункциональный интернет сайт с подробной информацией об агентстве и превосходным дизайном (www.maxlight.kz) с почтовым доменом для деловой переписки @maxlight.kz
• Юридически действующие Товарищество с ограниченной ответственностью «MAXLIGHT» со своим эксклюзивным логотипом и полным пакетом документов
• Налаженный и прозрачный бухгалтерский учет без единого долга перед государством
• Банковский счет с активными оборотами в случае необходимости привлечения банковских займов
• Доступ к ведущим сайтам (www.headhunter.com.kz, www.kazakjob.kz, www.rabota.kz) и газетам (срочно требуется, вакансия, работа сегодня) по трудоустройству, а также отличные наработанные отношения, включающие скидки на размещения объявлений о вакансиях.
• Рекомендательные письма на имя агентства от ведущих компаний страны.
Действующие клиенты ТОО «MAXLIGHT»
1. TS Engineering
2. Worley Parsons Kazakhstan
3. Lancaster Group
4. ZM company
5. Jambyl Cement company
6. KhanShatyry
7. MTG
8. Dextra development
9. Элитстрой
10. Moody International

Ориентировочная цена покупки: 5000 $ (пять тысяч долларов США)
Для более полной информации обращайтесь: +7 (727) 227 38 68, +7 (701) 171 71 03 Директор ТОО «MAXLIGHT», Садвакасов Абзал, info@maxlight.kz