Как я искал работу
#221
Отправлено 17.09.2008, 22:48:09
#222
Отправлено 18.09.2008, 09:37:04
resmi groupp?После университета искала работу по специальности. По наводке подруги пошла трудоустраиваться в новую компанию одного местного холдинга. Практически перед моим носом президент этой новой компании спустил по лестнице человека (бывший его зам). Меня на работу приняли и в последствии я не раз наблюдала горячность шефа. Несмотря, на вышесказанное, он профессионал и человек увлеченный своим делом, может по этой причине многим доставалось.
#223
Отправлено 18.09.2008, 09:47:15
у меня недавно странная ситуация была:
позвонили из рекрутинговой компании на мой рабочий номер с предложением сбросить мое резюме на e-mail. В компанию эту я не обращалась и данных моих там быть не могло!
спрашиваю - откуда известен мой раб.телефон.
сообщают, что меня им порекомендовали; уточняю -кто именно?
к сожалению, сказать не могут, потому как это является тайной. это было оговорено с моим "рекомендателем"
вопрос - народ, не кажется вам это странным? мне, честно говоря, показалось.
не вижу причин, по которым человек, якобы меня рекомендовавший, будет скрывать свое имя...
или это нормально?
вполне нормальная ситуация. мне часто звонят с рекрутинговых компаний, о которых я даже не слышала. во-первых, эйчары обмениваются информацией, а во вторых ваше резюме могло быть на публичном сайте.
рабочий телефон узнается с помощью yellow pagesт по последнему месту работы, указанному в резюме.
#224
Отправлено 18.09.2008, 09:58:00
#227
Отправлено 18.09.2008, 11:27:13
Не уверен конечно, но всё же, мне кажется рекруты не будут обмениваться резюме с другими такими же компаниями, это же их деньги и хлеб. Меня однажды пригласили в такое агенство на собеседование, и эйч ар попросил разрешения переделать мое резюме. Я согласился. В общем чтобы добиться идеально составленного резюме, у нас ушло не менее двух часов. Не думаю, что она, потом бы с кем нибудь им поменялась
согласна , хотя у многих рек. агент-в кандидаты повторяются , и рз идентичные . А для позиций в топ менеджмете Алматы вообще маленький город
#228
Отправлено 18.09.2008, 11:30:40
После университета искала работу по специальности. По наводке подруги пошла трудоустраиваться в новую компанию одного местного холдинга. Практически перед моим носом президент этой новой компании спустил по лестнице человека (бывший его зам). Меня на работу приняли и в последствии я не раз наблюдала горячность шефа. Несмотря, на вышесказанное, он профессионал и человек увлеченный своим делом, может по этой причине многим доставалось.
Даже если он и профи ... хотелось бы думать , что мы живем в цивилизованной стране , тем более на раб.месте этика должна соблюдаться .
#229
Отправлено 18.09.2008, 11:36:12
ну если рассылать резюме по ра (что есть оптимальный вариант), то это не удивительно
Не уверен конечно, но всё же, мне кажется рекруты не будут обмениваться резюме с другими такими же компаниями, это же их деньги и хлеб. Меня однажды пригласили в такое агенство на собеседование, и эйч ар попросил разрешения переделать мое резюме. Я согласился. В общем чтобы добиться идеально составленного резюме, у нас ушло не менее двух часов. Не думаю, что она, потом бы с кем нибудь им поменялась
согласна , хотя у многих рек. агент-в кандидаты повторяются , и рз идентичные . А для позиций в топ менеджмете Алматы вообще маленький город
#230
Отправлено 18.09.2008, 15:44:58
Интересно узнать, как вы готовитесь ко встрече с работодателем? Ну то есть думаете как прикинуться, прическа, что говорить, как себя вести при встрече на собеседовании? Задаете себе какой-то тон поведения?
Последний раз был на собеседование полтара года назад. Ну естественно прикидываешся спецом Шучу. Конешно хочится показать себя с лутшей стороны. Но лгать не стоит. Прическу не меняю, что говорить за рание - текст не готовлю.
Как себя вести? Это наверно самый главный вопрос. Это зависет от тактики. я это не практикую, но зноком с человеком который долго ходил на собеседование в разные компаний, и который выробатал определенную тактику переговоров.
Другой мой знакомы расказывал как его (ИТ-шника) собеседовали в ресторане за обедом. Было и такое что его собеседовали 5-6 специалистов одновременно.
Ну как за рание подготовишся к таким не стандартным собеседованиям? Прихожу во время, резюме принашу на всяки случай. Телефоный номер беру работодателя, для связи.
На предпоследнем собеседование мне пршлось излогать свои зания в обеме 2-х книг (по 300 страниц) Хорошо что, за рание в предыдущий вечер/дни я перечитал/пролистал эти книги )
#233
Отправлено 19.09.2008, 08:33:17
Это зависет от тактики. я это не практикую, но зноком с человеком который долго ходил на собеседование в разные компаний, и который выробатал определенную тактику переговоров.
И в чем она, интересно, заключалась?
Всю тактику не узнавал, в детали не вдовался. Но про деньги спросил, в какой момент нужно договариватся о деньгах? Он посоветовал обговаривать это с людми компетентыми решать этот вопрс в компаний, т.е. с высшем руководстом компаний, если через них проходит окончательный этап собеседования.
Сказал что ни кода не говорит о деньгах на первых этапах собеседования, на всех (первых) этапах переговоров он узнает о компаний: как работает компания и что она ему может предоставить/предложить.
#234
Отправлено 20.09.2008, 02:42:12
Однажды эйч ар попросил меня заполнить анкету, где на 90% вопросов в ней, могло ответить мое резюме. Я спросил его "зачем мне переписывать своё резюме в анкету, ведь одни и те же вопросы, смысл?" На что она ответила "я хочу убедиться в калиографичности почерка, если человек пишет "как курица лапой", то
на каком языке Вы писали? Потому что по-русски Вы пишете не очень грамотно. На троечку может... Хотя, если речь о почерке... Компания по подделке паспортов?
#235
Отправлено 20.09.2008, 19:07:32
Однажды эйч ар попросил меня заполнить анкету, где на 90% вопросов в ней, могло ответить мое резюме. Я спросил его "зачем мне переписывать своё резюме в анкету, ведь одни и те же вопросы, смысл?" На что она ответила "я хочу убедиться в калиографичности почерка, если человек пишет "как курица лапой", то
на каком языке Вы писали? Потому что по-русски Вы пишете не очень грамотно. На троечку может... Хотя, если речь о почерке... Компания по подделке паспортов?
Просто в той компании есть бланк. Есть девочка-HR, которой эту бумажку дали. Вот она и просит всех ее заполнять. В Уркер-Косметик такое есть. Там еще есть сведения о родителях, ФИО, место работы.... Я спросил: " А для чего вам сведения о моих родителях?" Слава богу, я уже сам отец семейства. А они: "Ну.... мы у всех просим".
Интересно, а если я классный специалист, self-made man, а папа у меня дворник, или вообще сидит (тьфу-тьфу-тьфу), то я значит не пройду конкурс?
#236
Отправлено 20.09.2008, 19:13:52
пришел в компанию на собеседование. Девочка с HR спрашивает как у меня с английским. Я скромно говорю, что вроде неплохо, с иностраницами по работе общался. И тут она начала со мной беседу на топорном английском. Меня не взяли. Видимо, ее английский в их компании был лучшим. Зачем себе конкуренцию создавать, да еще позориться?
#237
Отправлено 20.09.2008, 21:01:38
или ситуация:
пришел в компанию на собеседование. Девочка с HR спрашивает как у меня с английским. Я скромно говорю, что вроде неплохо, с иностраницами по работе общался. И тут она начала со мной беседу на топорном английском. Меня не взяли. Видимо, ее английский в их компании был лучшим. Зачем себе конкуренцию создавать, да еще позориться?
Да скорее всего вас не взяли по какой-либо другой причине. Их может быть куча и часто в разных компаниях ставят в приоритет разные параметры. Может у вас изо рта плохо пахло или вы одеты были небрежно или себя вели чересчур самоуверенно и т.д. и т.п. Или просто выбрали более достойного кандидата. А вы просто обиделись, что вот вас такого сякого неоценили и вам приятно думать, что это мелкая месть HR-ши у которой топорный английский.
Сообщение отредактировал minutka: 20.09.2008, 21:02:20
#238
Отправлено 20.09.2008, 22:15:00
или ситуация:
пришел в компанию на собеседование. Девочка с HR спрашивает как у меня с английским. Я скромно говорю, что вроде неплохо, с иностраницами по работе общался. И тут она начала со мной беседу на топорном английском. Меня не взяли. Видимо, ее английский в их компании был лучшим. Зачем себе конкуренцию создавать, да еще позориться?
Да скорее всего вас не взяли по какой-либо другой причине. Их может быть куча и часто в разных компаниях ставят в приоритет разные параметры. Может у вас изо рта плохо пахло или вы одеты были небрежно или себя вели чересчур самоуверенно и т.д. и т.п. Или просто выбрали более достойного кандидата. А вы просто обиделись, что вот вас такого сякого неоценили и вам приятно думать, что это мелкая месть HR-ши у которой топорный английский.
А потом они пожалеют о скоропалительном решении не взять Special на работу, но будет уже поздно и реки горючих слёз омоют грешную землю, чья-то добрая душа кинет спичку и вспыхнет всеочищающее пламя, что смоет мерзость и порок с лица этой некогда голубой и невинной планеты.
Сообщение отредактировал admin55: 20.09.2008, 22:16:18
#239
Отправлено 20.09.2008, 23:01:39
После университета искала работу по специальности. По наводке подруги пошла трудоустраиваться в новую компанию одного местного холдинга. Практически перед моим носом президент этой новой компании спустил по лестнице человека (бывший его зам). Меня на работу приняли и в последствии я не раз наблюдала горячность шефа. Несмотря, на вышесказанное, он профессионал и человек увлеченный своим делом, может по этой причине многим доставалось.
Даже если он и профи ... хотелось бы думать , что мы живем в цивилизованной стране , тем более на раб.месте этика должна соблюдаться .
Ну спускать с лестницы конечно не вариант. но с другой стороны и осуждать не вариант, кто знает за что его спустили. наверное не за мелочь, может для того господина спуск по лестнице был наименьшим злом. а наибольшим могла оказаться отсидка
а по поводу собеседований, то варианты конечно разные бывают, но каждый их (эти варианты примеривает по себе). лично я пока не представляю что мне должны пообещать что бы интервью проходило за обедом. если это конечно не совместный обед. а как некоторые рассказывают когда местный божок чавкает и задает вопросы кандидату (ШР говорят. типо, нет времени или смотрит какова терпимость и лояльность кандидата), а кандидат стоит рядом и рассказывает какой он классный
Если хочеш что бы тебя уважали, старайся уважать других и не допускай не уважения к себе, не зависимо от положения оппонента (бос-подчиненный, бедный-богатый, бюрократ-бомж)
хотя на словах просто в жизни сложней. причем не столько пресеч не уважение к себе. сколько постаратся уважать других
#240
Отправлено 21.09.2008, 16:38:56
У меня тоже есть неприятная история связанная с HR-ом. Пришла я на собеседование, в Ренессанс Капитал, кстати. Тетка очень неприятная, нормально не поздоровалась, в глаза не смотрит прямо, начала очень агрессивно задавать вопросы. Я на все вопросы ответила, это мое дело и его я знаю. Тут она заявляет, что на самом деле вакансий сейчас в компании нет, она просто хотела со мной познакомиться. Капец!! После этого интервью я и интерес потеряла и себя почувствовала не очень, так как баба эта была очень неприятно настроена и очень грубовата. А это как раз в начале поиска работы было, в тот день еще было запланировано 3 интервью, поэтому было не очень приятно с точки зрения настроения.
Я до этого, кстати, подавала через сайт этой компании, меня потом просили заполнить тест, но это интервью все впечатление испортило, и потом мне в другой компании предложили.
девушка поверьте, они все там хамы... и не умеют разговаривать с людьми.
мы с ними работаем, жуть просто какое отношение!
Сообщение отредактировал SwisS: 21.09.2008, 16:39:11
Количество пользователей, читающих эту тему: 2
пользователей: 0, неизвестных прохожих: 2, скрытых пользователей: 0