На таких услових я бы не согласился работать. С самого начала надо требовать белую ЗП, которая должна быть отражена в трудовом договоре.
А как что требовать, если по факту зарплата одна, а по документам минимальная...Из-за очень большой задержки зарплаты у нас тут на работе парень начал тоже писать заявления, говорить, что в суд пойдет и т.д. , а ему сказали, ну ок, получишь тогда то, что по документам проходит...а там не больше, не меньше...тысч 10 тг. ... Как тут быть? Знаю, что много фирм так делают ...
Ну, не знаю, может в других сферах деятельности..все по-честному...я работаю в архитектуре, сменила несколько мест работы и везде одно и то же...по договору-минимум, а по факту нормальная человеческая зарплата, а что делать..., работать-то надо, вот и соглашаешься...