Войти
Регистрация
Требования:
- Опыт работы и/или высшее образование и специальная подготовка в области организации делопроизводства и технологии ведения телефонных переговоров;
- Знание компьютера (пакет MS Office, e-mail, Internet);
- Развитые письменные и коммуникационные способности;
- Знание методов сбора, обработки, анализа и подготовки различных баз данных (дополнительный плюс);
- Владение английским языком (дополнительный плюс);
- Ответственность, внимание к мелочам, дисциплинированность (MUST HAVE!);
- Воспитанность, тактичность, доброжелательность;
- Аккуратность, исполнительность;
Обязанности офис-менеджера:
- прием и обработка телефонных звонков;
- поддержание ежедневной работы офиса;
- обработка входящей/исходящей корреспонденции;
- подготовка почтовых рассылок;
- элементы делопроизводства;
Компания:
- работает на рынке с 2000 года;
- имеет хорошую репутацию среди корпоративных клиентов;
- клиенты - крупные казахстанские компании, представительства зарубежных фирм, международные организации;
- офис компании находится в г. Алматы.
Мы предлагаем стабильную работу (и з/плату!), возможность карьерного роста.
З/плата для начала - от 45-55 тыс. тг. + возможны премии, бонусы и дополнительные поощрения.
Резюме присылать по факсу: 254-9784, 254-9717
или по электронной почте: amgkz@mail.ru
Некоторая дополнительная информация (FAQ такой своеобразный
):О компании:
"Сфера деятельности - организация деловых мероприятий для корпоративных клиентов в Казахстане и за рубежом..."
"...В июне 2008 года компании будет 8 лет... Среди клиентов за эти годы: Deloitte, Siemens, ADB, Tetra Pak, Beeline, Sanofi, Toyota, Samsung Electronics, British-American Tobacco, LG Electronics, Всемирный Банк, Посольство и Центральное командование США, Шанхайская организация сотрудничества..., ну, и т.д. и т.п. А продаем мы очень не простой "продукт"... И чтобы работать с такими клиентами, нам нужны очень надежные и ответственные люди..."
О тщательности подбора:
"...Во-первых, эта вакансия не такая горячая, что нам прям кровь из носа нужно, чтобы завтра человек вышел на работу... Чтобы найти "нашего" человека, можно и подождать... Да и собеседования провожу я сам, а это не всегда получается - много работы, командировки и пр...
Во-вторых, мы ищем не просто штатную единицу - офис-менеджера - мы ищем человека в команду! Образованного, дисциплинированного, ОТВЕТСТВЕННОГО!
В-третьих, уже на этапе просмотра резюме отсеиваются до 80% кандидатов, просто потому что "руски реч мену пакинуть..."
В-четвертых, большинство кандидатов - это, примерно, следующее: "Ну, эта... Мне надо сначала денек платить много-много - а вот пото-о-ом, я ка-а-ак начну работать - закачаетесь!" Мы же сначала предлагаем "потопать" чуть-чуть, "лишнюю милю", так сказать, пройти, а потом, по результатам уже оцениваем человека..."
"...Ищем близких по духу... С которыми можно и в огонь, и в воду... Поэтому и отбор, как в космонавты...
""...Главное, чтобы человек был хороший...
Надежный и ответственный человек... Тогда можно и больше платить..."О режиме работы:
"...У нас стандартным режимом работы называется режим с 8:30 до 17:30... Суббота - до 14:00 (иногда в субботу - раньше заканчиваем, реже - совсем не работаем...)
"
Сообщение отредактировал FOXX: 04.04.2008, 11:20:50
Наверх
