Перейти к содержимому

Фотография

ITILили кто работает с HP OpenView ServiceDesk


  • Авторизуйтесь для ответа в теме
Сообщений в теме: 35

#21
Masya

Masya
  • В доску свой
  • 1 841 сообщений
Ну это уже совсем другое - организация должна понимать что им именно нужно - если просто вливают бабла по типу должно быть или так модно - то да - внедрение через год развалистя а если менеджмент смотрит в ту сторону и контролирует тогда все будет на мази и будет развитие - к сожалению в КЗ компаниях это "формальное внедрение" но в западных компаниях за етим следят.
  • 0

#22
hp1730

hp1730
  • Постоялец
  • 492 сообщений
Причем рекомендации о соответствии уровня зрелости стандартов качества, процессов и т.д. таковы что в нашем случае можно вообще забыть о внедрение чего либо. Шутка :-)
  • 0

#23
hp1730

hp1730
  • Постоялец
  • 492 сообщений
на практике именно внедрение IT систем высокого уровня позволяет подтянуть уровень зрелости, так как консалтинговая компания обычно бывает выше по уровню зрелости и пытается в проекте наладить процессное управление, стандарты качества. Но в итоге бывает разные результаты. Это уж как получится :-)
  • 0

#24
Vadziku

Vadziku

    Один, просто Один

  • В доску свой
  • 17 674 сообщений

Я редко видел компании дозревшие до серьезных IT решений, чтобы их аж распирало от нетерпения, зачастую дозревают по ходу как внедрения так и эксплуатации. А вот эти случаи в моей практике есть, к счастью. Ну не до идеала конечно :)

Ты по принципу "сено-солома" что-ли пытаешься описать уровень зрелости 2 ? :-)
Так ведь есть еще и уровень один, который в ходе внедрения не дозреет ;)
Кстати степень "дозревания" сильно отличается с точки зрения внешних организаций, которые внедряют и с точки зрения внутренних служб, которые потом это эксплуатируют. Уровня 2 может и не хватить для успешной ЭКСПЛУАТАЦИИ процессного подхода.

Наиболее актуально в крупных компаниях, особенно рвущихся на IPO. Банкам тоже не помешает.

Наиболее актуально это прежде всего не в крупных компаниях, а в компаниях с циклическими процессами :D Совсем другая ось :)
Именно из-за непонимания этого простого момента банки и считают подходящими для внедрения объектами, хотя циклическая часть в деятельности банка занимает минимальную часть всех процессов.
В результате получаем то что получаем.

А вот человеческий фактор, он в любом проекте самый проблемный и самый высокий риск проекта - именно человеческий фактор.

Я даже немножечко про другое. Риски проекта это одно, я говорил скорее про организацию пула человеческих ресурсов (мерзопакостно формально звучит), то есть деятельности которая должна начинаться еще задолго до начала проекта, которой в проектном подходе уделяется минимальное значение. То есть формально стадии формирования команды рассматриваются в любом PMI курсе, но реально наиболее важные вопросы найма, стимулирования, разрешения конфликтов, обучения не рассматриваются вовсе. Это в PM, а уж про ИТИЛ и речи нет.
  • 0

#25
Vadziku

Vadziku

    Один, просто Один

  • В доску свой
  • 17 674 сообщений

на практике именно внедрение IT систем высокого уровня позволяет подтянуть уровень зрелости, так как консалтинговая компания обычно бывает выше по уровню зрелости и пытается в проекте наладить процессное управление, стандарты качества. Но в итоге бывает разные результаты. Это уж как получится ;)

Поверьте, от консалтинговой компании зависит очень мало :-)
Я так понимаю вы как раз с той стороны смотрите, а я как раз со стороны потребителя, причем даже не одного, поскольку эти печальные опыты проводились не в одной знакомой мне организации.
  • 0

#26
hp1730

hp1730
  • Постоялец
  • 492 сообщений
к консалтингу не имею отношения, я как раз с другой стороны. И к экспертам по ITIL тоже не отношусь :-)

А вот решать ресурные вопросы (технические, людские, финансовые) - это задача PMа, в том числе все вышеуказанные Вами: найм, стимулирование, обучение и т.д. Причем, чем тщательнее он отработает эти вопросы до старта проекта, тем меньше геммороя будет в проекте. И при этом эти вопросы не снимаются в течении всего проекта.
Каждый РМ должен об этом знать я думаю ;)
  • 0

#27
hp1730

hp1730
  • Постоялец
  • 492 сообщений
Не совсем понял, что подразумевается под "циклическими" процессами.
Если речь идет о повторяющихся процессах по СММ, то лучше наверное говорить вообще о жизненном цикле процесса/сервиса по ITIL3 который охватывает все уровни зрелости ;)
Но к этому я думаю не готова большая часть клиентов.
Тогда можно утверждать, что ITIL никому не нужен пока :eek:

Честно говоря, я бы не стал акцентироваться на терминологии ITIL, ГОСТ и т.д.

Речь наверное о том, готова ли компания в наведении порядка в управлении IT или работать по старинке на коленках точать софт, слушать "умные отмазки" айтишников, что виноваты все кроме них, молча терпеть бардак в предоставлении элементарных услуг со стороны IT. И при этом никто не может что-то возразить, потому что айтишная специализация "темный лес" для бизнеса и оценить работу IT нет возможности.
Жрет кучу денег, сервис отвратительный, скорость реализации такова, что это уже никому и не нужно и т.д. Т.е. нет необходимой эффективности, когда IT сервис бизнес получает вовремя.
А по ITIL это будет или собственные методики управления, это кому, что подойдет :)
  • 0

#28
Mporsh

Mporsh
  • Случайный прохожий
  • 4 сообщений

Не совсем понял, что подразумевается под "циклическими" процессами.
Если речь идет о повторяющихся процессах по СММ, то лучше наверное говорить вообще о жизненном цикле процесса/сервиса по ITIL3 который охватывает все уровни зрелости :-)
Но к этому я думаю не готова большая часть клиентов.
Тогда можно утверждать, что ITIL никому не нужен пока :rotate:

Честно говоря, я бы не стал акцентироваться на терминологии ITIL, ГОСТ и т.д.

Речь наверное о том, готова ли компания в наведении порядка в управлении IT или работать по старинке на коленках точать софт, слушать "умные отмазки" айтишников, что виноваты все кроме них, молча терпеть бардак в предоставлении элементарных услуг со стороны IT. И при этом никто не может что-то возразить, потому что айтишная специализация "темный лес" для бизнеса и оценить работу IT нет возможности.
Жрет кучу денег, сервис отвратительный, скорость реализации такова, что это уже никому и не нужно и т.д. Т.е. нет необходимой эффективности, когда IT сервис бизнес получает вовремя.
А по ITIL это будет или собственные методики управления, это кому, что подойдет :rotate:


Мы тогда сможем что то сделать эффективным, когда научимся измерять...
  • 0

#29
hp1730

hp1730
  • Постоялец
  • 492 сообщений
Знакомые слова. Важно определить, что измерять
  • 0

#30
Weeper

Weeper
  • Постоялец
  • 326 сообщений

Знакомые слова. Важно определить, что измерять


И не только определить, что измерять, но так же и понять, как можно использовать полученные данные...

Информация ради информации бесполезная штука... :(
  • 0

#31
hp1730

hp1730
  • Постоялец
  • 492 сообщений


Знакомые слова. Важно определить, что измерять


И не только определить, что измерять, но так же и понять, как можно использовать полученные данные...

Информация ради информации бесполезная штука... :-/


когда определяют метрики я думаю понимают для чего они необходимы.
  • 0

#32
Weeper

Weeper
  • Постоялец
  • 326 сообщений
не всегда.... даже зачастую наоборот...
заметила на собственном опыте. на старте все полны энтузиазма, намерены мерять все подряд и совершенствоваться до бесконечности, а по прошествии времени оказывается, что большая часть метрик и вовсе не нужна....
  • 0

#33
hp1730

hp1730
  • Постоялец
  • 492 сообщений
нужно определить цели которые необходимо достигнуть, а затем определять метрики.
  • 0

#34
Weeper

Weeper
  • Постоялец
  • 326 сообщений
Я понимаю так: KGI - цели, KPI - задачи

Только когда начинают определять метрики, то совсем не соразмеряют ни собственные возможности, ни возможности привлекаемых структур (административных и информационных), ни действительную необходимость в данных метриках....

Сообщение отредактировал Weeper: 15.12.2009, 22:37:04

  • 0

#35
admin_it

admin_it
  • В доску свой
  • 1 086 сообщений

доброго времени суток!
интересует использует ли у нас кто нибудь этого зверя по имени HP OV SD
если да то поделитесь мнениями или опытом =)
может я чем смогу помочь.... (хотя только установил и начинаю разбираться в кишках)


Да , используют.

Сам юзал в режиме пользователя. С первого раза прога не понятная для пользователя. Через 2-3 недели начал понимать какие кнопки необходимо нажмать.

Есть такой момент. Приходит завяка, часть ее мы обработали, дальше остальную часть должны сделать ведоры (из Москвы). Вот сдесь выходит проблема: назначение внешних специалистов обработать нашу завку. Как потом ее трекить? Как эти Москичи должны отписатся у нас в базе (СервисДекса) о завершение?

В целом ни чего заумного в этой проге нет. Если нужно, то можно самим с 0-я написать такой софт под определенные требования.
  • 0

#36
Weeper

Weeper
  • Постоялец
  • 326 сообщений

Есть такой момент. Приходит завяка, часть ее мы обработали, дальше остальную часть должны сделать ведоры (из Москвы). Вот сдесь выходит проблема: назначение внешних специалистов обработать нашу завку. Как потом ее трекить? Как эти Москичи должны отписатся у нас в базе (СервисДекса) о завершение?


Можно сделать, но потенциально не есть гуд...

Если сильно нужно, то делается просто Update заявки через почтовое сообщение с указанием номера ID...
Посмотрите в командах SD, там это есть (хотя если у вас режим пользователя, то это конечно недоступно).
  • 0


Количество пользователей, читающих эту тему: 1

пользователей: 0, неизвестных прохожих: 1, скрытых пользователей: 0

Размещение рекламы на сайте     Предложения о сотрудничестве     Служба поддержки пользователей

© 2011-2022 vse.kz. При любом использовании материалов Форума ссылка на vse.kz обязательна.