Сообщений в теме: 51

[Коала]

Вопрос: Российские «предприниматели», открыли здесь ТОО и колотят бабло на этой на своей теме. Соответственно офис в престижном районе, красивая секретарша и небольшой коллектив, обслуживающий бизнес (о нем и пойдет речь). Начиная с даты найма данных сотрудников и по сей день не подписываются ИТД, но зарплаты (не плохие) выплачивают (на карточки) в срок и люди как бы не сильно переживают по отсутствию ИТД. И как в любой сказке, долго ли коротко, уходит один из сотрудников, ему не выплачивают ЗП, компенсацию за неиспользованный отпуск…

А теперь собственно вопросы:
1. Важно для всех. Как действовать в подобной ситуации?
2. Важно для мстителей: Как взять за жопу таких ухарей «натравив» «соответствующие органы» для морального успокоения?

[common 11]

Получается кроме свидетелей никто не может подтвержить, что человек работал в ТОО. Никаких соцплатежей не было.

Налоговая района, где зарегистрирована фирма во время проверки должна была поинтересоваться что делают в офисе люди и есть ли у них ИТД,

[Any]

а пенсионных отчислений не было?
на каком основании делали переводы денег на карточку?
кто налоги платил?
записи в трудовой тоже не делались?

[Janik]

Сейчас офисный планктон слезу то свою и сопли тут пустит...

[Коала]

а пенсионных отчислений не было?
на каком основании делали переводы денег на карточку?
кто налоги платил?
записи в трудовой тоже не делались?

1. Нет
2. Не известно
3. Какие налоги? Это что?
4. Нет

[Karloss]

Вопрос: Российские «предприниматели», открыли здесь ТОО и колотят бабло на этой на своей теме. Соответственно офис в престижном районе, красивая секретарша и небольшой коллектив, обслуживающий бизнес (о нем и пойдет речь). Начиная с даты найма данных сотрудников и по сей день не подписываются ИТД, но зарплаты (не плохие) выплачивают (на карточки) в срок и люди как бы не сильно переживают по отсутствию ИТД. И как в любой сказке, долго ли коротко, уходит один из сотрудников, ему не выплачивают ЗП, компенсацию за неиспользованный отпуск…

А теперь собственно вопросы:
1. Важно для всех. Как действовать в подобной ситуации?
2. Важно для мстителей: Как взять за жопу таких ухарей «натравив» «соответствующие органы» для морального успокоения?

Департамент труда обратитесь
там такие веши любят
даже в газетах выискивают обьявы типа вакансия- требуется мужчина /женшина/ европейской /азиатской национальности/ и выкатывают штрафы

[Any]

тогда письмо в налоговую и в прокуратуру

[Коала]

тогда письмо в налоговую и в прокуратуру

Уже лучше. Углубим… В какой отдел Налоговой (Прокуратуры), телефоны, явки, адреса, ФИО…

[gosh]

на лохах, людях ДОБРОВОЛЬНО рискующих быть облапошенными, которые зарабатывают "не плохие" зарплаты на честном слове и так же на честном слове ГОТОВЫ быть обманутыми зарабатывает весь мир. Итог был предсказуем. Люди согласились на не легальную работу, а теперь аппелируют к Закону и налоговой? Смотри-ка совестливые какие стали сразу, а когда не платились в бюджет налоги все молчали...

[1Специалист]

Тема "Работодатель VS Работник", а получается наоборот. Работник в тихую стучит на того кто его кормит.

[common 11]

а пенсионных отчислений не было?
на каком основании делали переводы денег на карточку?
кто налоги платил?
записи в трудовой тоже не делались?

1. видимо нет. ИТД же нет.
2. мат помощь скорее всего.
3. налоги они наверное платят: КПН, НДС.
4. явно нет.

получать з/п "в черную" хорошо до тех пор пока не поругаешься с работодателем.

[Any]

2 gosh: Вы когда приходите на работу устраиваться, спрашиваете "а будут ли с моей зп налоги и пенсионные взносы отчисляться?" Это же "само собой разумеющееся".
Какие нарушения видел работник? Только то, что не составлялся ИТД.

[Коала]

на лохах, людях ДОБРОВОЛЬНО рискующих быть облапошенными, которые зарабатывают "не плохие" зарплаты на честном слове и так же на честном слове ГОТОВЫ быть обманутыми зарабатывает весь мир. Итог был предсказуем. Люди согласились на не легальную работу, а теперь аппелируют к Закону и налоговой? Смотри-ка совестливые какие стали сразу, а когда не платились в бюджет налоги все молчали...

Частично согласен, но "тема налогов не раскрыта". Обсуждается немного в другой плоскости - человека кинули на ЗП и Компенсацию. Нет ИТД. Сейчас пенсионный платится в один центр по СИК. Если отчисления были..., то наш "несчастный" может накрыть контору и с налоговой и с прокуратурой и соц. депа. В вашем сарказме было очень много рационального!
И еще согласен с тем, что надо было сразу посылать эту конторку, при первых же признаках...

Сообщение отредактировал Коала: 28.02.2008, 12:31:46

[NuklearPice]

на лохах, людях ДОБРОВОЛЬНО рискующих быть облапошенными, которые зарабатывают "не плохие" ...

Частично согласен, но "тема налогов не раскрыта".
И еще согласен с тем, что надо было сразу посылать эту конторку, при первых же признаках...

Не понимаю таких людей. Они работали, получали нормальную зарплату. Еще и в отпуск поди отпускали, а им видете ли не нравится, что при уходе меняются отношения. Сразу начинают стучать...
фу...

[Коала]

2 NuklearPice -
Видите ли уважаемый, человек уходя думает, что все будет нормально со стороны Работодателя (т.е. по закону). Зарплату он получал за работу (скорей всего)… Как-то однобоко, у Вас получилось, с надрывом… Как говорится «Не чего личного, только бизнес» это я как к Работодателю, так и к Вам…

[Omar_Yusuf]

Департамент труда обратитесь там такие веши любят, даже в газетах выискивают обьявы типа вакансия- требуется мужчина /женшина/ европейской /азиатской национальности/ и выкатывают штрафы.

профессианальная привычка стучать?

[Janik]

Если нет следов пребывания сотрудника в компании (ни ИТД, ни росписей за получение зряплаты и т.п.) ничего вы не докажете и никого не накажите... Так что, либо живите изначально по КЗОТу, либо "идите лесом" -- по понятиям. Се ля ви

[NuklearPice]

2 NuklearPice -
Видите ли уважаемый, человек уходя думает, что все будет нормально со стороны Работодателя (т.е. по закону). Зарплату он получал за работу (скорей всего)… Как-то однобоко, у Вас получилось, с надрывом… Как говорится «Не чего личного, только бизнес» это я как к Работодателю, так и к Вам…

Ну так пусть этот ваш человек действует по закону, заключит ИТД с работодателем обратится в суд. А стучать это как то, знаете ли...
С надрывом получилось, вероятно, потому что не люблю стукачей. За это извиняюсь.

Сообщение отредактировал NuklearPice: 28.02.2008, 12:47:02

[Коала]

Если нет следов пребывания сотрудника в компании (ни ИТД, ни росписей за получение зряплаты и т.п.) ничего вы не докажете и никого не накажите... Так что, либо живите изначально по КЗОТу, либо "идите лесом" -- по понятиям. Се ля ви

Что-то мне подсказывает, что Вы можете заблуждаться, судя по постам в этой теме. Но я уважаю Ваше мнение.
Как говориться «..не Война главное… а Маневры! Маневры!»

Ну так пусть этот ваш человек действует по закону, заключит ИТД с работодателем обратится в суд. А стучать это как то, знаете ли...
С надрывом получилось, вероятно, потому что не люблю стукачей. За это извиняюсь.

Т.е. Вы придлагаете "постучать" в суд... Дельно.

[NuklearPice]

Т.е. Вы придлагаете "постучать" в суд... Дельно.

А вот прошу не путать стукачество с отстаиванием своих интересов.
Вообще я знаю два таких способа, это обратиться в суд или набить морду директору.