Сообщений в теме: 388

[Аиша]

Я поменяла работу когда была на втором месяце беременности, так получилось, но в последствии не пожалела (оттуда сбежали оставшиеся)))) пришла в новую, не предупредив заранее, не смогла осилить себя сказать, т.к. компания достаточно крупная. начальство оказалось понимающим и руководство свыше не лезло никогда в дела работников. вышла в декрет на 36 неделе, через месяц родила и когда закончился декретный отпуск вышла уже худенькой и без живота)))

[Фальцет]

а скажите это реально родить и через какое-то время (максимум год) вернутся снова на свое место и свою должность, согласно закону? или это все-таки утопия? Просто у меня не очень-то доброе начальство. Правда я еще ничего им не говорила, но вот моя коллега сказала, и ее обвинили в обмане, т.к. она пришла к нам на работу уже в положении, но сама об этом тогда не знала. Т.е. реакция со стороны начальства далеко не добрая и не понимающая была. теперь даже не знаю как мне быть. Боюсь, а вдруг и меня в чем-либо обвинят, или еще хуже уволят...

[Аиша]

а скажите это реально родить и через какое-то время (максимум год) вернутся снова на свое место и свою должность, согласно закону? или это все-таки утопия? Просто у меня не очень-то доброе начальство. Правда я еще ничего им не говорила, но вот моя коллега сказала, и ее обвинили в обмане, т.к. она пришла к нам на работу уже в положении, но сама об этом тогда не знала. Т.е. реакция со стороны начальства далеко не добрая и не понимающая была. теперь даже не знаю как мне быть. Боюсь, а вдруг и меня в чем-либо обвинят, или еще хуже уволят...

находящуюся в декретном отпуске женщину не имеют права увольнять три года по закону. Ваше право продлить себе декретный отпуск, так как вы этого сами захотите, и место сохраняется за вами на работе, На ваше отсутствие могут взять другого человека, но вот если вы захотите выйти на работу, этот человек должен будет освободить ваше место.

[Фальцет]

WOW!! Спасибо, Аиша!!!

[скромный ГЕНИЙ]

да, так и есть. у нас в компании оч многие уходят в декрет без проблем. а люди, которые работают на их месте, часто потом остаются внештатниками, а потом и их в штат берут.

и ттт, обстановка у нас тоже нормальная. не гнобят. но и на руках не носят, как некоторые говорят. нормально, работать до 30-32 недель можно.

но обычно сначала отпуск берут, а потом сразу после него декрет. я тоже так планирую

[foyjoe]

эх,помню как хотела устроиться во время бер-ти,но жалела себя и думаю правильно делала
нервы беречь надо при бер-ти

[ЛЯЛюшка]

но обычно сначала отпуск берут, а потом сразу после него декрет. я тоже так планирую

Да, это действительно хороший вариант

[cat-woman]

у меня ПДР где то в начале августа.. уйду в декрет в середине июня..
такой у меня план а там уже как сложится...

а когда вы своему начальству сообщали?
я вот думаю после 12 недели сообщить.... (щас 9-10 недель)
и даже не сразу после 12 недели, а хочу чуть-чуть потянуть с этим и сообщить гдето в марте! слишком уж шефиня меня разозлила!
пусть потом ищет мне замену как хочет... там передавать до фига!!! работа такая еще слегка специфическая...

Сообщение отредактировал cat-woman: 14.01.2009, 09:38:29

[Dormouse]

эх... закон -это хорошо, но как бывает обидно иногда... я вот уже 3 года заменяю девушку, которая находится в отпуске по беременности и родам. сама скоро ухожу в декрет с пониманием того, что место не мое, и даже если та женщина не выйдет вообще, мне не гарантируют трудоустройтсво... а так уже привыкла к коллективу, и работа интересная... как подумаю, что придется все по новой начинать...

[Bonny]

эх... закон -это хорошо, но как бывает обидно иногда... я вот уже 3 года заменяю девушку, которая находится в отпуске по беременности и родам. сама скоро ухожу в декрет с пониманием того, что место не мое, и даже если та женщина не выйдет вообще, мне не гарантируют трудоустройтсво... а так уже привыкла к коллективу, и работа интересная... как подумаю, что придется все по новой начинать...

уволить Вас не могут, даже если Вы внештатный сотрудник. Думаю, чтоб сохранить рабочее место, можете выйти на работу не через 3 года как обычно, а чуть раньше.

[Dormouse]

эх... закон -это хорошо, но как бывает обидно иногда... я вот уже 3 года заменяю девушку, которая находится в отпуске по беременности и родам. сама скоро ухожу в декрет с пониманием того, что место не мое, и даже если та женщина не выйдет вообще, мне не гарантируют трудоустройтсво... а так уже привыкла к коллективу, и работа интересная... как подумаю, что придется все по новой начинать...

уволить Вас не могут, даже если Вы внештатный сотрудник. Думаю, чтоб сохранить рабочее место, можете выйти на работу не через 3 года как обычно, а чуть раньше.

советовалась с юристами - говорят, уволить могут. в контракте прописано - на время замещения такой-то сотрудницы. компания не гарантировала мне постоянное рабочее место, и контракт временный. только вот интересно, имеют ли право уволить, если сотрудница, которая в декрете, решит вообще не выходить?

[Девочка РоМашка]

Эх, а у меня другая сечас проблема, вышла на работу, вроде всё нормально, и моя начальница вообще без проблем отпускает (у самой ребенок), но проблема в том, что она только ИО (исполняющая обязанности), а завтра выйдет новый Начальник отдела... девушка.... а вдруг она в моё положение не войдёт? вот не знаю что думать

[cat-woman]

Эх, а у меня другая сечас проблема, вышла на работу, вроде всё нормально, и моя начальница вообще без проблем отпускает (у самой ребенок), но проблема в том, что она только ИО (исполняющая обязанности), а завтра выйдет новый Начальник отдела... девушка.... а вдруг она в моё положение не войдёт? вот не знаю что думать

вот пока с ней не познакомишься ниче лишнего не думай

[Bamby]

Эх, а у меня другая сечас проблема, вышла на работу, вроде всё нормально, и моя начальница вообще без проблем отпускает (у самой ребенок), но проблема в том, что она только ИО (исполняющая обязанности), а завтра выйдет новый Начальник отдела... девушка.... а вдруг она в моё положение не войдёт? вот не знаю что думать

вот пока с ней не познакомишься ниче лишнего не думай

+1!
не накручивай себя раньше времени

[Bamby]

а когда вы своему начальству сообщали?
я вот думаю после 12 недели сообщить.... (щас 9-10 недель)

а мы кажется с шефом оба делаем вид, что ничего не происходит
я партизаню, он молчит. может, он ждет пока я сама скажу. решила не говорить официально, скоро уже скрывать будет совсем невозможно, даже до мужика уже должно дойти. там и рассчитываю поговорить ненавязчиво...

[Bamby]

о господи, мне кажется беременность и работа вообще вещи несовместимые..
не могу, за весь день ни-че-го не сделала! и не хочу!
и совершенно не мучает совесть! столько дел накопилось, а мне на все все равно.
как подумаю о них, тоска берет...
и все меня дергают, то это, то то сделать, то вопросы какие-то...
не могу больше...
просто крик души

[cat-woman]

а я наоборот ХОЧУ много чего сделать, а мысли все о ляльке
но я вот щас соберусь и добью таки то, что должна была сделать сегодня!
а вчера я даже задержалась на работе!!
правда не по собственной воле.. а по тупости некоторых коллег..
но никто не знает, что я буду мамой, поэтому капризничать не могу с коллегами
а так я на самом деле хочу щас на качество поработать!
не знаю вернусь ли я сюда после декретного, но я патриотка своей компании.. тока шефиня добивает меня и все!!! но я не ради нее тут работаю...

[Doogie]

Я на днях приходила в офис за подарком для ребенка, так девочка, которая после меня вышла на мое место тоже в положении. Место, видать, золотое)

[SvSmith]

я без работы вообще не могу, помнится с утра еще на работе сидела, а в час ночи воды отошли, но работу довела до ума, потом успокоилась и поехала рожать

[Lukrecia]

советовалась с юристами - говорят, уволить могут. в контракте прописано - на время замещения такой-то сотрудницы. компания не гарантировала мне постоянное рабочее место, и контракт временный. только вот интересно, имеют ли право уволить, если сотрудница, которая в декрете, решит вообще не выходить?

Мне вот интересно сколько по времени может замещать т.с. внештатный работник, поинтересуйтесь по трудовому законодательству, т.к. когда я выходила в декрет первый раз, на мое место взяли временного работника, она проработала год и после этого с ней заключили договор "бессрочный", юрист сказала, что если работник проработал больше года его должны принять в штат (что-то вроде этого), так что и я вернулась на свое место без потерь, и она осталась, и все счастливы