Сообщений в теме: 388

[Winky]

Добрый день.

у меня несколько вопросиков.

На каком сроке можно говорить своему начальнику о беременности?

Где-то слышала, что после 3 месяцев, когда большенство угроз позади.

У меня 8 недель.
Состояние - тошнота и легкая температура и головокружение почти всегда.
Знаю, что через пару месяцев все это скорее всего закончиться, но как эти месяцы пережить.
И как объяснить шефу свое постоянное недомогание не называя причины.
У нас правило, болеешь - иди домой, лечись. Так я ведь не болею.

И после того, как сотрудники узнавали о вашем положении, менялось ли отношение к вам?
какие-то поблажки, более легкие задания.

У нас в трудовом договоре оговаривается, при беременности более легкие условия труда.
Да я и сейчас не вагоны разгружаю.
Специальность - инженер - программист.
Просто стала замечать, что все труднее сосредатачиваюсь, и переодически "глюкаю".
Такими темпами и все проекты завалить можно.

[морская_травка]

Сложно... но лучше сказать сразу. Если начальник добропорядочный он не только не зажмет положенный оплачиваемый декретный отпуск, но еще и сделает какие-то облегчения на работе во время токсикоза.
Все зависит от начальника.
Хотя некоторые говорили что волокита такая была, что уволиться было легче чем взять положенный отпуск.

[Mia 28]

Я тоже думаю, что сказать лучше сразу. В моем случае была настоящая лафа. Приходила и уходила когда хотела, иногда спала на диванчике в рабочее время, все коллеги меня холили и лелеяли, еще и шеф с связи с моей беременностью поднял мне зарплату.

[New777]

Я тоже считаю лучше сказать сразу, либо подождать когда начнет расти животик, и тогда все само-собой решиться.

[Шельмочка]

да уж...мое рабочее место подразумевало полную активность и принятие точных и быстрых решений...а беременность начала протекать и протекала не так как хотелось бы..посему чтобы не срывать работы и не мучица самой ушла в декрет на третем месяце (после 12 недель можно) и все довольны...)))

[123456789]

я сказала сразу, проблем никаких не было, тем более по законодательству ни увольнять , ни ущемлять прав не имеют...
а вот когда первого ждала 9 лет назад, как узнала - уволилась, потому что нас предупредили, что никаких декретов и тп, вот дура-то была, даже и тогда при всех предупреждениях могла бы спокойно работать...
моя нынешняя шефиня говорила, вот балда и советотвала, как лучше в декрет, как с декретными в этот раз, в общем я ей сразу сказала и очень правильно сделала....

[Plum]

В моем случае была настоящая лафа. Приходила и уходила когда хотела, иногда спала на диванчике в рабочее время, все коллеги меня холили и лелеяли, еще и шеф с связи с моей беременностью поднял мне зарплату.

Везет же вам .
Я вот только планирую..., но решила уйти с работы. Работаю на дому. Врач настоятельно порекомендовал пожертвовать работой из-за стрессов и постоянных простуд по причине постоянно включенных кондеров (если начальнику отдела жарко, то только два выхода.... или терпеть холод, или его плохое настроение ).

[Iren]

сразу надо сказать, чтобы потом не возникало непонятных ситуаций... во всяком случае, начальству. остальные обойдутся
во-первых, это честно
во-вторых, можно со спокойной душой ходить по больницам регулярно
в-третьих, и правда, вдруг послабления какие будут, если мучает токсикоз

[Alechka77]

добрый день
вопрос возможно не по теме. а на каком сроке уходят в декрет?

[ir_troya]

добрый день
вопрос возможно не по теме. а на каком сроке уходят в декрет?

30-32 недели

Сообщение отредактировал ir_troya: 06.08.2007, 14:51:44

[Molly]

добрый день
вопрос возможно не по теме. а на каком сроке уходят в декрет?

По трудовому законодательству за 70 дней до предполагаемой даты родов. И длится декретный отпуск до 56 дней после родов, если роды протекали нормально. Потом можно смело брать отпуск без содержания. До исполнения ребенку 3-х лет рабочее место за мамой сохраняется.

[Molly]

Я сразу сказала начальству на работе. Перестали грузить работой, никаких задержек после 18-00 и ни каких выходов в выходные дни. Без проблем отпрашиваюсь. На работе сразу стали так внимательно ко мне относится, просто кайф. В магазин для меня за чем-нибудь вкусненьким ходят Интересуются самочувствием. Ко мне дома так не относятся как на работе

[birmad]

а у нас если шефу скажешь, то весь коллектив будет в курсе И тут начнеется обсуждение, а так близким коллегам-друзьям скажешь они в случае чего подменят, если надо в магазин сбегают и по врачам если пойдешь - прикроют.

[Skinny bitch]

может кто нить сталкивался...
в общем ситуация такая: у сестры на работе полным ходом идут сокращения. Она волнуется что тоже попадет. Имеют ли права работодатели ее увольнять? через мес она на декрет планировала уходить. а тут такое. Подскажите что делать в данной ситуации?

[Lessika]

может кто нить сталкивался...
в общем ситуация такая: у сестры на работе полным ходом идут сокращения. Она волнуется что тоже попадет. Имеют ли права работодатели ее увольнять? через мес она на декрет планировала уходить. а тут такое. Подскажите что делать в данной ситуации?

Я думаю, что уволить все-таки могут. Хотя не уверена. Написать типа - реорганизация компания... или что-то в этом роде.
А нельзя декрет взять прям сейчас? До уведомления об увольнении?

[Ляззат Смагулова]

может кто нить сталкивался...
в общем ситуация такая: у сестры на работе полным ходом идут сокращения. Она волнуется что тоже попадет. Имеют ли права работодатели ее увольнять? через мес она на декрет планировала уходить. а тут такое. Подскажите что делать в данной ситуации?

поиск рулит

http://vse.kz/index....лить беременную

[Кристобаль Хунта]

я только непосредственному шефу в начале сказала. он сказал никому пока не говорить а потом уже с пузом было некуда отпираться

относится стали внимательней. в бухгалтерии даже извинились, что трепали в последнее время мне нервы

[Skinny bitch]

2 zluka
спасибо!


все таки отношение к беременной зависит от работодателя. Вот моему директору хоть бы хны - как грузил так и грузит, но я сравляюсь. А вот сотрудники, руководители других департаментов относятся более благосколонно - заботливо. Генеральный молодчинка - относится хорошо, да и приятно когда спрашивает о самочувствии ))) внимательный.

[Andromeda]

Я сразу сказала начальству на работе. Перестали грузить работой, никаких задержек после 18-00 и ни каких выходов в выходные дни. Без проблем отпрашиваюсь. На работе сразу стали так внимательно ко мне относится, просто кайф. В магазин для меня за чем-нибудь вкусненьким ходят Интересуются самочувствием. Ко мне дома так не относятся как на работе

Тоже самое и у меня было и есть сейчас!
И в магазин сьегают, и с работы ровно в 6. И на курсы по родам раньше на полтора часа уезжала, без проблем отпускали. Раньше много выезжала сама за рулём по работе, сейчас посадили, сижу целый день, правда ноги отекают от постоянного сидения.
Я читала, что 70 дней до и 56 дней после, но , можно взять 126 дней до, и преспокойно пойти в декрет на 22 неделе!

[Gracio]

может кто нить сталкивался...
в общем ситуация такая: у сестры на работе полным ходом идут сокращения. Она волнуется что тоже попадет. Имеют ли права работодатели ее увольнять? через мес она на декрет планировала уходить. а тут такое. Подскажите что делать в данной ситуации?

Только сегодня в Космо в рубрике "космо адвокат" читала, что беременных увольнять не имеют право.