Сообщений в теме: 159

[shybur]

Считаю что такой немаловажный сегмент рекламной индустрии как BTL имеет право на собственную тему на этом форуме. Потому, собственно и открыл её.

Для начала интересует следующий вопрос:
Есть ли такие на форуме кто практикует выставление счёта Заказчику за проведение кастинга и если да, то в какой форме это делается?
Просто не все промоутеры могут отреагировать отстраненно и не принимать близко к сердцу непрохождение по результатам кастинга. Так бы хоть как-то компенсировали им "душевные терзания"... ))

[ART_D]

Просто не все промоутеры могут отреагировать отстраненно и не принимать близко к сердцу непрохождение по результатам кастинга. Так бы хоть как-то компенсировали им "душевные терзания"... ))

Что за бред! Не прошла, значит не подошла. Извиняйте. Не кто и не обещал, что в этой жизни будет легко.

[shybur]

ART_D, не знаю насколько Вы в теме, но для меня промоушн - одно из основных занятий и отношения с промоутерами я строю на иных принципах. Могу и ошибаться.

Тем не менее хотелось бы ещё мнение услышать.

[FNapalkov]

Есть ли такие на форуме кто практикует выставление счёта Заказчику за проведение кастинга и если да, то в какой форме это делается? Просто не все промоутеры могут отреагировать отстраненно и не принимать близко к сердцу непрохождение по результатам кастинга. Так бы хоть как-то компенсировали им "душевные терзания"... ))

Лично мое мнение в рекламе деньги платить надо за все, но только в случае положительного результата, либо если договор был подписан до какого либо действа и в нем есть соответствующий пункт.

С другой стороны, был я как то одном таком кастинге...плевался дальше чем видел, это мне как заказчику должны были приплатить за мое впустую потраченное время.

Резюме: высокий уровень сервиса вот за что обязан платить и как показывает практика платит любой заказчик.

[Klarisa]

Промоутерам платить за то, что не прошли кастинг?
Бред сивой кобылы.
С какой стати?
Если еще учитывать то, что порой агентства собирают на кастинг абы-кого лиж бы хоть кем то закрыть брешь/недостающее количество промоутеров.
Как правило, если требуется 5 человек, то приглашают как минимум 10.
Это 5 подбираю потенциальных, которых по любому возьмут, а остальных кого попало, и за это еще и платить? За то, что нет выбора?

[Розалия]

Выражу клиентскую точку зрения: я работаю не с одним агентсвом по подбору промоутеров, но ни разу не платила за кастинг. А если бы агентство выставило такой счет - то.. уволила бы агентство
По наблюдениям: если серьезный клиент, который достойно оплачивает услуги промоутеров, то не будут потенциальные промоутеры просить деньги за "душевные терзания". А если просят - не от большого ума, таких и рассматривать то не надо - а то как в анекдоте "я тебе наработаю!"

[shybur]

На самом деле я поднял два вопроса:
1) оплата Агентством промоутерам;
2) оплата Заказчиком Агентству.

Вопрос принципиальный, поэтому прошу не рассматривать с точки зрения с чем Вы сталкивались как Заказчик, а посмотреть с точки зрения "Как должно быть"

[shybur]

Выражу клиентскую точку зрения: я работаю не с одним агентсвом по подбору промоутеров, но ни разу не платила за кастинг. А если бы агентство выставило такой счет - то.. уволила бы агентство

Уволили бы агентство скорее всего из-за того что есть конкуренты с бесплатным кастингом. Ведь так?
А Вы согласны с мнением что любой труд должен быть оплачен и Агентства должны вставлять в смету расходы на кастинг?

[Розалия]

На мой взгляд - это должно входить в агентскую комиссию, которую я плачу сверху.
Именно комиссия и включает: поиск агентов, кастинг (если клиент проблемный - то и кого-то с его стороны туда позвать), заключение договоров с промоутерами, выплату им запрлаты и т.д.
Делайте комиссию, скажем не 5 а 10-15 %, чтобы покрыть потенциальные расходы на кастинг Выставлять кастинг как отдельный счет - сорри, но это нонсенс.

[shybur]

На мой взгляд АК (агентская комиссия) - это чистая прибыль Агентства. По крайнеймере в своём агентстве я так расставил акценты.
То, что Вы перечислили и ещё очень многое, а именно: подбор персонала, расходы на телефонную связь с персоналом и Заказчиком, интернет, амортизация офиса, орг.техники, зарплата штатного персонала и прочее - всё это включено в стоимость промо-часа. В моём агентстве.

Особые требования выделены в дополнительные статьи расхода: транспортировка, складирование, аренда зала для кастинга/тренинга, дизайн и изготовление промо/формы и промо/стоек и т.д.

Так почему же кастинги не выделить из списка по умолчанию в список отдельно оплачиваемых?

[Sparty]

Было много таких случаев...например, Заказчик просил собрать кастинг, как обычно, нужно это было сделать "вчера", требовалось для работы человек 20, пригласили около 50, в итоге, людей отобрали, пригласили к себе на тренинг и ...схантили!!!
А люди работали допоздна, обзванивая промоутеров.
К сожалению, попадаются такие вот "хитрые" Клиенты, я считаю, что нужно что-то вроде компенсации, если кастинг проведен, а работа по тем или иным причинам сорвалась. Ведь Агентство понесло определенные затраты, на ту же телефонную связь.

[*Твоя Радость*]

Здеся так: за проведение кастинга - промо-агентству надо платить по любому, независимо от результатов. Да и по идее перед началом работы по кастингу подписывается контракт, люди работали, отбирали, платить надо.

Промоутеру, который не прошел кастинг - не за что платить. У промо-агентств проблемы с кастингом, и выбирать иногда приходится из 100 лиц. Опалачивать 100 человек - это бред.

Хотя мне кажется здесь проблема в промо-агентствах, или в продакшн-агентствах (в зависимости от цели - отбор лиц для промо или для ролика). Если бы они ЧЕТКО предоставляли промоутеров или актеров в соответствии с описанием, которое им предварительно даешь - и тогдща на выбор 10 человек - то почему бы и не оплатить людям то что они потратили свое время, приехали снялись на фото или видео?

Но блин когда пишешь в описании актера "городская казашка, 30-40 лет, замужем, домохозяйка" (это оч короткое описание, обычно даешь целый рассказ про нее, чтобы лучше поняли) - а тебе предоставляют фото девочек-моделей 88 года рождения - вот и получается что требуешь ЕЩЕ, и выходит по 100 лиц просматриваешь.

Хотя промо-агентства и продакшн-хаузы жалуются, что "у нас работать не с кем", "база маленькая", "времени мало", "у нас не Киев" - мне кажется это бред. Пойдите по улице погуляйте, ищите интересные лица. Вот и наберете базу! Не все хорошие актеры только в театрах. Но на это обычно ответ "простые люди плохо играют" (бред, это можно определить только на видеокастинге, да и при хорошем режиссере он сыграет все что нужно), "времени нет" (у нас тоже, и что? нет времени - работайте по ночам, как мы).

Короче, если будет профессиональный подбор кастинга со стороны промо/продакшн агентств - платить лицам надо! Иначе - 100 человека платить низя, по вине промо/продакшн агентств.

[shybur]

Было много таких случаев...например, Заказчик просил собрать кастинг, как обычно, нужно это было сделать "вчера", требовалось для работы человек 20, пригласили около 50, в итоге, людей отобрали, пригласили к себе на тренинг и ...схантили!!!
А люди работали допоздна, обзванивая промоутеров.
К сожалению, попадаются такие вот "хитрые" Клиенты, я считаю, что нужно что-то вроде компенсации, если кастинг проведен, а работа по тем или иным причинам сорвалась. Ведь Агентство понесло определенные затраты, на ту же телефонную связь.

Думаю было бы правильнымпредавать огласке каждый подобный случай, когда Клиенты уводят персонал, на подбор которого Агентство потратило энное количество средств и времени.

[Sparty]

Было много таких случаев...например, Заказчик просил собрать кастинг, как обычно, нужно это было сделать "вчера", требовалось для работы человек 20, пригласили около 50, в итоге, людей отобрали, пригласили к себе на тренинг и ...схантили!!!
А люди работали допоздна, обзванивая промоутеров.
К сожалению, попадаются такие вот "хитрые" Клиенты, я считаю, что нужно что-то вроде компенсации, если кастинг проведен, а работа по тем или иным причинам сорвалась. Ведь Агентство понесло определенные затраты, на ту же телефонную связь.

Думаю было бы правильнымпредавать огласке каждый подобный случай, когда Клиенты уводят персонал, на подбор которого Агентство потратило энное количество средств и времени.

Возможно, shybur, только вот не совсем понимаю, что это даст нам - реклащикам

[shybur]

У нас в Астане есть некоторые Заказчики с которыми работать надо со всеми мерами предосторожностями. Так как знаем что при ослаблении внимания начнуться заскоки.

Один из самых засветившихся - известная мучная компания. В процессе ведения переговоров с регионами выяснилось что они (регионы) категорически отказываются браться за акции по продвижению мучных изделий данной компании, в основном неплатежи/кидалово.

Знать таких клиентов в лицо Агентствам просто необходимо.

[Sparty]

У нас в Астане есть некоторые Заказчики с которыми работать надо со всеми мерами предосторожностями. Так как знаем что при ослаблении внимания начнуться заскоки.

Один из самых засветившихся - известная мучная компания. В процессе ведения переговоров с регионами выяснилось что они (регионы) категорически отказываются браться за акции по продвижению мучных изделий данной компании, в основном неплатежи/кидалово.

Знать таких клиентов в лицо Агентствам просто необходимо.

Понятно, я просто довольно однозначно поняла, ваш предыдущий пост

[BYYF]

Если акция организуется планово, кастинг без спешки, и требования к промоперсоналу приемлимые, тут вопрос не возникает. Но авральный кастинг, или предоставьте 35 девушек блондинок ростом не ниже 175 и тп. должен быть оплачен заказчиком. Хотя бы для того чтобы покрыть расходы агентства по его организации.
Но это личное мнение, пока нам кастинг ни кто, ни когда не оплачивал. Хотя вру, было 1 раз, но это скорее исключение чем правило

[JokeRRRka]

А заметили ли вы, что казахстанксие газеты/журналы и пр. не рекламируют себя нормально. Под словом "нормально" имею ввиду - у СМИ нет четко продуманного промоушена.
Максимум газеты/журналы размещают свои рекламные проспекты на лайтбоксах автобусных остановок.
Вчера, к примеру, зашла на российский сайт о рекламе.
И вот, что вчера отыскала: http://www.sostav.ru...7/07/18/promo1/
причем это не только реклама самого издания, а реклама продукта рекламодателя.
Так почему СМИ не используют креативность в своей раскрутке? И какие газеты/журналы на ваш взгляд делают такую попытку по увеличению своей узнаваемости?

[shybur]

Мне нравиться как в этом плане продвигается газета "Из рук в руки".
Круглый год хорошая сувенирка постоянным рекламодателям, различные акции по продвижению и стимулированию сбыта новых изданий типа журнала "Авто" или газеты "Работа сегодня".

[exclus]

А как обстоят дела с одеждой для промо-акций? Могу посоветовать.