Требуется координатор по логистикеЗакупки, транспорт, таможенная очистка
Автор jfse, 06.06.2007, 11:16
#1
Отправлено 06.06.2007, 11:16:34
Открыта вакансия на специалиста по логистике!
Обязанности: размещение и отслеживание заказов, перевод и подготовка документов для таможенной очистки, работа с каталогами, базами данных, оформление разрешений и сертификация грузов, координация работы перевозчиков и таможенных брокеров.
Требования: опыт работы в логистике не менее 1 года, отличное знание программ MS Office, владение английским языком на уровне не ниже Intermediate, опыт деловой переписки на английском языке, навыки работы в команде, желателен опыт в работе с таможенными процедурами, высшее образование.
О компании: крупная компания, работающая на рынке Казахстана более 10 лет, специализирующаяся на поставках электрооборудования.
Дополнительные сведения: нормированный рабочий день, возможны командировки.
Оплата труда: оклад + ежегодный бонус + соцпакет
Резюме отправлять на e-mail: jfse@ok.kz
Обязанности: размещение и отслеживание заказов, перевод и подготовка документов для таможенной очистки, работа с каталогами, базами данных, оформление разрешений и сертификация грузов, координация работы перевозчиков и таможенных брокеров.
Требования: опыт работы в логистике не менее 1 года, отличное знание программ MS Office, владение английским языком на уровне не ниже Intermediate, опыт деловой переписки на английском языке, навыки работы в команде, желателен опыт в работе с таможенными процедурами, высшее образование.
О компании: крупная компания, работающая на рынке Казахстана более 10 лет, специализирующаяся на поставках электрооборудования.
Дополнительные сведения: нормированный рабочий день, возможны командировки.
Оплата труда: оклад + ежегодный бонус + соцпакет
Резюме отправлять на e-mail: jfse@ok.kz
#6
Отправлено 06.06.2007, 17:06:22
Не больше.
Это начальная позиция, окончательный уровень зп будет оговариваться при собеседовании. Если сотрудник себя зарекомендует как хороший специалист, то компания готова рассмотреть вопрос об увеличении, не говоря уже о том, что зп у нас индексируется каждый год.
Это начальная позиция, окончательный уровень зп будет оговариваться при собеседовании. Если сотрудник себя зарекомендует как хороший специалист, то компания готова рассмотреть вопрос об увеличении, не говоря уже о том, что зп у нас индексируется каждый год.
Количество пользователей, читающих эту тему: 1
пользователей: 0, неизвестных прохожих: 1, скрытых пользователей: 0