Вакансии от БизнесСофтТрейдинг, Алматы
Всвязи с расширением работ на проектах требуются:
Программист-разработчик в среде 1С Предприятие 8 (8.0,8.1) -1 чел.
Обязательные требования:
- Требуемый опыт работы: 1-3 года
- Наличие сертификатов 1С:Специалист по:
Платформа 8.0
1С:Бухгалтерия 8.0
1С:Управление Торговлей 8.0
1С:Зарплата и Управление Персоналом 8.0
-Уверенное знание SQL-запросов
-Умение администрировать MS SQL Server 2000/2005
-Умение вести самостоятельные работы
-Уверенное знание бухгалтерского , налогового, управленческого учетов
-Умение в сроки и с нормальным качеством сдавать работы
- Готовность к переработкам и командировкам.
- Личные качества: коммуникабельность, самостоятельность, ответственность, способность работать в команде, стрессоустойчивость.
Желательно знание других языков программирования, VBA/VB6/VB.net, C#
Оплата :
-Оклад 150 000 тенге нетто
-бонус от суммы проекта до 10%
Обязанности:
- Разработка и модификация типовых конфигураций на платформах 1С:Предприятие 8.
- Работа в проектной команде, участие во внедрениях.
- Обучение и повышение квалификации
Программист в среде 1С Предприятие 8 (8.0,8.1) -2 чел.
Обязательные требования:
- Требуемый опыт работы: 1-3 года
- Наличие сертификатов 1С:Специалист по:
Платформа 8.0
-хорошее знание SQL-запросов
-Умение администрировать MS SQL Server 2000/2005
-Умение вести самостоятельные работы
-Уверенное знание основ бухгалтерского , налогового, управленческого учетов
-Умение в сроки и с нормальным качеством сдавать работы
- Готовность к переработкам и командировкам.
- Личные качества: коммуникабельность, самостоятельность, ответственность, способность работать в команде, стрессоустойчивость.
Желательно наличие сертификатов 1С:Специалист:
1С:Бухгалтерия 8.0
1С:Управление Торговлей 8.0
1С:Зарплата и Управление Персоналом 8.0
Оплата :
-Оклад 100 000 нетто
-бонус от суммы работ до 10%
Обязанности:
- модификация типовых конфигураций на платформах 1С:Предприятие 8.
- Работа в проектной команде, участие во внедрениях.
- Обучение и повышение квалификации
Специалист -консультант в среде 1С Предприятие 8 - 2 чел.
Обязательные требования:
- Требуемый опыт работы: 1-3 года, желательно зам. гл. бухгалтера
-Хорошее знание основ бухгалтерского , налогового, управленческого учетов (минимум на уровне сертифицированого бухгалтера-практика)
-Хорошее знание типовых конфигураций для Казахстана
-Умение в сроки и с нормальным качеством сдавать работы
-Умение четко составлять задание для программистов
-Умение готовить методические материалы
- Готовность к переработкам и командировкам.
- Личные качества: коммуникабельность, самостоятельность, ответственность, способность работать в команде, стрессоустойчивость.
Желательно наличие сертификатов 1С:Специалист:
1С:Бухгалтерия 8.0
1С:Управление Торговлей 8.0
1С:Зарплата и Управление Персоналом 8.0
Оплата :
-Оклад 120 000 нетто
-бонус от суммы работ до 10%
Обязанности:
- Консультации пользователей по тел. почте.
- Консультации пользователей в офисе, без выезда на рабочее место клиента.
- Обучение пользование программами как индивидуально, так и в группе.
- Работа в проектной команде, участие во внедрениях.
- Обучение и повышение квалификации
Для заинтересовавшихся :
высылайте резюме на bst собачка vitelco.kz
тел. 8(3272)74-54-22
![Фотография](https://vse.kz/public/style_images/osnovnoi34/profile/default_large.png)
требуются 1С-программистытребуются 1С-программисты
Автор olege, 28.05.2007, 15:40
#5
Отправлено 29.05.2007, 18:24:03
![](https://vse.kz/public/style_images/osnovnoi34/post_offline.png)
Согласен с вами. Мне по духу работать во фране. Очень много хотелось претворить в жизни во франи.Еще бы з/пл была интересней раза в 2 от указанных...
Но увы пока франь не может платить того же что на хорошем фикси.
Так что франь это ВУЗ для 1сников.
Остается две пути быть на фикси или самому делать франь..
#6
Отправлено 29.05.2007, 21:21:32
![](https://vse.kz/public/style_images/osnovnoi34/post_offline.png)
В два раза говоришь.. хм.
а ведь можно и реально.
есть проект БП+ЗуП+Бюджетирование(с 0)+ распределенка.
Срок исполнения три месяца.
Один спец декларированный мной как разработчик, ежели не на словах, а на деле, за этот срок не без напряга конечно, сделать все сможет.
Стоимость проекта позволяет оплачивать сумму мной озвученную с коэф 2.
Только не обессудь, за срыв проекта не денег ни славы
От двух аналогов таких проектов я уже отказался, силов не хватает.
Я же написал : оклад+бонус.
а ведь можно и реально.
есть проект БП+ЗуП+Бюджетирование(с 0)+ распределенка.
Срок исполнения три месяца.
Один спец декларированный мной как разработчик, ежели не на словах, а на деле, за этот срок не без напряга конечно, сделать все сможет.
Стоимость проекта позволяет оплачивать сумму мной озвученную с коэф 2.
Только не обессудь, за срыв проекта не денег ни славы
От двух аналогов таких проектов я уже отказался, силов не хватает.
Я же написал : оклад+бонус.
#12
Отправлено 31.05.2007, 17:23:34
![](https://vse.kz/public/style_images/osnovnoi34/post_offline.png)
??? а где ж они тогда, спецы то этиПодробные ТЗ пишутся, прием заказов по 7.7 я остановил, причина банальна, не хватает специалистов, все кто может работают на 8-ке.
Насчет работы дома надо подумать сразу ответить не готов
не по семерке не по восьмерке, днем с огнем не сыщишь
#14
Отправлено 01.06.2007, 15:54:52
![](https://vse.kz/public/style_images/osnovnoi34/post_offline.png)
И прав и не прав одновременно, специалист с юзерами общается в любом случае, просто на сегодня уже куда реальней происходит разделение труда между программистами и консультантами, я имею ввиду 1С.
Мне например программисты нужны как раз не для контакта с юзером, а для нормальной разработки.
Для работы с пользователями мне нужны консультанты, то есть хорошие, продвинутые пользователи.
Смысл в следующем, консультант работает с например бух-ом, настраивает интерфейс, обучает исправляет косяки.
Требуется определеная доработка, грубо скажем нужно сделать обработку по переносу сальдо из бп в зуп.
Консультант описал задачу, отдал программисту, сам продолжает свое дело, прогр сделал обработку отдал.
Универсал это вещь хорошая, но по собственному опыту, на составление тз, ответы на вопросы и т.д. у меня лично уходит 70% времени при внедрении, 30% соответственно на программирование.
При разделении труда, эффективность каждого в отдельности резко возрастает.
Есть еще один фактор страха для программистов: сама бухгалтерия, по своим слушателям сужу, если учится программист с опытом работы, то с алгоритмами и пониманием языка 8-ки проблем не возникает, дискомфорт только при словах дебит кредит
, да и то постепенно рассасывается.
И еще распространенное мнение, что программируя на 1с , программист "падает", после просмотра и краткого изучения 8-ки, такое представление менятся основательно.
Мне например программисты нужны как раз не для контакта с юзером, а для нормальной разработки.
Для работы с пользователями мне нужны консультанты, то есть хорошие, продвинутые пользователи.
Смысл в следующем, консультант работает с например бух-ом, настраивает интерфейс, обучает исправляет косяки.
Требуется определеная доработка, грубо скажем нужно сделать обработку по переносу сальдо из бп в зуп.
Консультант описал задачу, отдал программисту, сам продолжает свое дело, прогр сделал обработку отдал.
Универсал это вещь хорошая, но по собственному опыту, на составление тз, ответы на вопросы и т.д. у меня лично уходит 70% времени при внедрении, 30% соответственно на программирование.
При разделении труда, эффективность каждого в отдельности резко возрастает.
Есть еще один фактор страха для программистов: сама бухгалтерия, по своим слушателям сужу, если учится программист с опытом работы, то с алгоритмами и пониманием языка 8-ки проблем не возникает, дискомфорт только при словах дебит кредит
![:(](http://vse.kz/public/style_emoticons/default/smile.gif)
И еще распространенное мнение, что программируя на 1с , программист "падает", после просмотра и краткого изучения 8-ки, такое представление менятся основательно.
#15
Отправлено 01.06.2007, 16:29:19
![](https://vse.kz/public/style_images/osnovnoi34/post_offline.png)
Я полностью согласен, что программист и внедренец/консультант это в принципе разные области. Насколько я знаю в России такой подход с успехом применяется уже несколько лет. У нас же пока не часто. А как бухгалтера или пользователи объясняют что им нужно? при них слова "субконто" или "поле ввода" лучше вообще не произносить :))
#17
Отправлено 02.06.2007, 11:07:47
![](https://vse.kz/public/style_images/osnovnoi34/post_offline.png)
Ну насколько я знаю некоторые спецы уходят в декрет??? а где ж они тогда, спецы то этиПодробные ТЗ пишутся, прием заказов по 7.7 я остановил, причина банальна, не хватает специалистов, все кто может работают на 8-ке.
Насчет работы дома надо подумать сразу ответить не готов
не по семерке не по восьмерке, днем с огнем не сыщишь
![:-)](http://vse.kz/public/style_emoticons/default/smile.gif)
![:-/](http://vse.kz/public/style_emoticons/default/smile.gif)
Что могу сказать, по 8-ке:
подготовка кадров, если идти последовательно, то можно выстроить примерно следующую схему:
1. Практическое использование бп-40 часов, есть курсы, есть методички
2. Основные объекты-24 часа курс +16 часов практикума есть курсы, есть методички
3. Адаптация бп-40 часов есть курсы, есть методички
Итого : 120 часов занятий , добавим самостоятельную работу, практикумы , получим месяц
со следующего месяца чел реально, ежели конечно с мозгами, может консультировать и сопровождать бп. делать мелкие донастройки
Обучение
Программирование в рамках ЦСО у нас и у 1С:Слава
курсы по типовым пока только у 1С:Слава.
В принципе , если мозги есть , то и самостоятельное обучение проходит примерно за тот же период.
для проверки знаний людей, у 1С:Слава аттестация специалистов проходит каждый месяц, на профессионала можно попробовать пройти тесты в нескольких фирмах
Проблема то в чем: человек хочет сразу зп по максимуму, без всякого намека на отдачу
![:rolleyes:](http://vse.kz/public/style_emoticons/default/mad.gif)
Просто людей очень сильно отучили развиваться во первых, а во вторых забыли знаменитое высказывание Д.Кнута , дословно не помню, но смысл следующий " Программист должен программировать в течении недели на полудюжине языках"
#20
Отправлено 04.06.2007, 18:00:54
![](https://vse.kz/public/style_images/osnovnoi34/post_offline.png)
Что интересует? Если я отправляю человека на обучение и/или проводим обучение у себя, то естественно, после прохождения или отработка или выплата стоимости курсов.
Поэтому предпочитаю перед решением об обучении дать человеку возможность "покрутить " 8-ку у нас в офисе, подумать.
Не зря пишем про стрессоустойчивость
, работа нервная.
Поэтому предпочитаю перед решением об обучении дать человеку возможность "покрутить " 8-ку у нас в офисе, подумать.
Не зря пишем про стрессоустойчивость
![:)](http://vse.kz/public/style_emoticons/default/smile.gif)
Количество пользователей, читающих эту тему: 2
пользователей: 0, неизвестных прохожих: 2, скрытых пользователей: 0