Сообщений в теме: 20

[Krasav4ik]

Иностранная компания заинтересована в сотрудничестве с адекватным компетентным профессионалом в области IT.

Наши требования: опыт сетевого администрирования, знание Lotus Notes, поддержки телекоммуникационного оборудования. Хорошее знание английского языка. Понимание стандартов корпоративной культуры западной компании. Понимание и опыт руководящей работы (в подчинении будет 5 человек, поддержка пользователей - около 300).

Что мы предлагаем: конкурентоспособная зарплата + соц. пакет, профессиональное развитие, работа в команде профессионалов.

резюме отправлять по адресу: top-hunters@mail.ru

Спасибо за внимание!

[s-max]

Алматы/Астана? локацию указывать когда научитесь?

[Krasav4ik]

Алматы. по умолчанию

[little_horse]

одна из Big4 это.. по идее ничего там сложного нет.. поддержка текучки, почти ничего самим внедрять не надо, все делается из центра, сиди да контролируй работу подчиненных, составляй раз в год бюджет, прогнозируй будущие нужды. Собственно по идее хэлпдеск тимлидер с элементами адмнистрирования. Технически вырасти тут сильно не выйдет (достаточно рутинная работа, элементов новизны маловато), но можно получить менеджерский опыт. предлагают около 2000 чистыми , но можно выторговать и поболее. из всей большой четверки наверное самое интересное место работы. особенно хороша для тех кому нравится тихая спокойная работа

Сообщение отредактировал little_horse: 20.03.2007, 20:20:49

[HR_Dake]

был я там. побольше выторговать вряд ли получится, но и 2000 за такую работу это чересчур))) зато после такой записи в CV можно продать себя в два раза дороже. потом. куда нибудь в Agip например.

[HR_Dake]

а еще там постоянно отправляют на разные тренинги

[adm5]

одна из Big4 это..

Наемному работнику нет никакой разницы между Big4 и Small4 - лишь бы платили адекватно объему работы...

Сообщение отредактировал adm5: 21.03.2007, 09:39:08

[HR_Dake]

в том то и дело что предлагаемая зарплата ОЧЕНЬ соответствует объему работы...

[adm5]

в том то и дело что предлагаемая зарплата ОЧЕНЬ соответствует объему работы...

Это Вы так считаете.
300 тупых юзеров с растопыренными пальцами и кругом винда. Тут и за 5 не каждый согласится

[little_horse]

2 HR_Dake
хм, я себе 2500 выторговал, но пока раздумываю. А кто вам сказал, что в Аджипе в 2 раза больше платят? вообще легенда какая то про супер большие зп на западе. Мне в КПО предлагали 1200 за вахту чистыми... вот вам и большие зп Просто так попасть на такую же позицию в аджип не выйдет. И опыта в Биг4 технического не так уж и много, чтобы потом легко попасть в аджип. да и согласитесь ли вы в атырау ехать тот еще вопрос..

2000 для менеджера крупной компании не так уж и много, но и требуют не так уж и много... по идее организационная работа, не требующая серьезного технического бэкграунда.

2 adm5
а вы устраиваетесь один раз и до конца жизни? и запись в резюме о том, что вы работали в биг4 не играет роли? по моему вы немного наивничаете..
кстати, при чем тут винда? за нее теперь надо доплачивать молоком как за вредность? ))) за всех 300-400 пользователей не говорите, а то могут случайно подумать, что самый умный это вы.. а вам уже предложили 5 штук чистыми? )))

Сообщение отредактировал little_horse: 21.03.2007, 16:41:32

[adm5]

2 HR_Dake
хм, я себе 2500 выторговал, но пока раздумываю. А кто вам сказал, что в Аджипе в 2 раза больше платят? вообще легенда какая то про супер большие зп на западе. Мне в КПО предлагали 1200 за вахту чистыми... вот вам и большие зп Просто так попасть на такую же позицию в аджип не выйдет. И опыта в Биг4 технического не так уж и много, чтобы потом легко попасть в аджип. да и согласитесь ли вы в атырау ехать тот еще вопрос..

2000 для менеджера крупной компании не так уж и много, но и требуют не так уж и много... по идее организационная работа, не требующая серьезного технического бэкграунда.

2 adm5
а вы устраиваетесь один раз и до конца жизни? и запись в резюме о том, что вы работали в биг4 не играет роли? по моему вы немного наивничаете..
кстати, при чем тут винда? за нее теперь надо доплачивать молоком как за вредность? ))) за всех 300-400 пользователей не говорите, а то могут случайно подумать, что самый умный это вы.. а вам уже предложили 5 штук чистыми? )))

Ну Вы сами ответили на свои вопросы, кроме одного. 5 мне не предлагали пока...

Сообщение отредактировал adm5: 21.03.2007, 17:45:47

[little_horse]

с таким отношением к пользователям, винде и прочему 5 это не очень реалистично )))

Сообщение отредактировал little_horse: 21.03.2007, 17:51:45

[adm5]

с таким отношением к пользователям, винде и прочему 5 это не очень реалистично )))

К пользователям я очень хорошо отношусь, но среди админов такое мнение о юзерах имеет место быть...
Они правда (юзеры) об этом не знают, прямо никто им об этом не говорит..
А к винде отношусь не очень хорошо (мягко говоря) - дерьмовая это система... Есть намного лучше.

[Najito]

Господа, господа, что вы так расшумелись? Если дают 2500, и это на ваш взгляд адекватная оплата - конечно идите. Если хотите минимум 5000, но не дают - не идите

IMO место не самое плохое, хотя именно ее принадлежность к четверке - сугубо второстепенно для карьеры. Разве что следующее место тоже будет в иностранной компании. А так - грамотный менеджмент (если для него англ. язык не критичен) будет смотреть на круг решаемых задач, их объем и количество людей в субординации. Полагаю, в этом случае более предпочтительным кандидатом может оказаться менеджер среднего звена из серьезной локальной компании (телекоммуникации, финансы и пр.)

[Unforgivable sinner]

Рассуждать о платформах в ключе винда-мастдай, опен соурс рулез, я думаю не уровень для потенциального кандидата. Что будет, с тем и будете работать. Мне абсолютно фиолетово, какая платформа для чего используется, надо быть гибче. Для этого, если кто не понял, и есть 5 человек (команда), которая при правильной организации и мотивации труда реализует все, что требуется.

Ваши доводы, что у себя в Мухасранске вы работали с мега новым билдом федоры, на котром было построено все с нуля и работает по сей день, а MS Server 2003+ISA - самоубийство, никого интересовать не будут.

Буду говорить простыми словами:

Для забугорного менеджмента гораздо важнее придерживаться директив из центра без излишней суетливой инициативы, зная о том, что есть купленная за большие деньги 24|7 поддержка, и есть адекватный человек, способный организовать взаимодействие с этой поддержкой в случае чего.

Во главе всего стоит непрерывность бизнес-процессов, для обеспечения которой отчасти и нужен искомый

[adm5]

Рассуждать о платформах в ключе винда-мастдай, опен соурс рулез, я думаю не уровень для потенциального кандидата. Что будет, с тем и будете работать. Мне абсолютно фиолетово, какая платформа для чего используется, надо быть гибче. Для этого, если кто не понял, и есть 5 человек (команда), которая при правильной организации и мотивации труда реализует все, что требуется.

Ну про Ваш Мухосранск я промолчу, чтобы не ввязываться в бесплодную полемику...
И то что у вас есть, и что никто переделывать ничего не будет - мне тоже понятно...
Общаясь с вами я свою точку зрения высказываю, чтобы вам понятно было - с кем имеете дело...
Ну мне понятней становитесь - кто вы есть и ваши взгляды на эти вопросы.
Так что нервничать не надо - все нормально пока. По крайней мере я до Мухосранска вашего не скатился в разговоре

[Unforgivable sinner]

Рассуждать о платформах в ключе винда-мастдай, опен соурс рулез, я думаю не уровень для потенциального кандидата. Что будет, с тем и будете работать. Мне абсолютно фиолетово, какая платформа для чего используется, надо быть гибче. Для этого, если кто не понял, и есть 5 человек (команда), которая при правильной организации и мотивации труда реализует все, что требуется.

Ну про Ваш Мухосранск я промолчу, чтобы не ввязываться в бесплодную полемику...
И то что у вас есть, и что никто переделывать ничего не будет - мне тоже понятно...
Общаясь с вами я свою точку зрения высказываю, чтобы вам понятно было - с кем имеете дело...
Ну мне понятней становитесь - кто вы есть и ваши взгляды на эти вопросы.
Так что нервничать не надо - все нормально пока. По крайней мере я до Мухосранска вашего не скатился в разговоре

Если честно, не имел в виду ничего личного в своей прошлой мысли. Если зацепил чем, то прошу прощения. Как и вы, выражаю свою точку зрения и уж совсем не хочу выяснять с кем имею дело, это всего лишь форум. Будет желание обсудить "мой Мухосранск", прошу в личку и я вовсе не нервничаю. Peace.

[HR_Dake]

2 adm5:

не уважаемый, здесь предлагают работу, а не обсуждают "интервал растопыривания пальцев 300 тупых юзеров". кстати говоря, те кто меньше трепет языком на форумах, уже давно выслали свои CV и сейчас проходят интервью в означенной компании, куда такие как вы, попросту из-за своего отношения к "юзерам" никогда не смогут попасть.

[adm5]

2 adm5:

не уважаемый, здесь предлагают работу, а не обсуждают "интервал растопыривания пальцев 300 тупых юзеров". кстати говоря, те кто меньше трепет языком на форумах, уже давно выслали свои CV и сейчас проходят интервью в означенной компании, куда такие как вы, попросту из-за своего отношения к "юзерам" никогда не смогут попасть.

Да работал я в иностранной компании - ничего хорошего там нет.
Те же самые буржуи...
Халяву любят ужасно.
А те деньги, что вы предлагаете не такие уж и большие по нынешним временам...
Не вижу причин сокрушаться...

[engagetheenemy]

adm и тебе нравиться бегать и обьяснять юзерам элементарные вещи по линуксу?Юзеры работали в ворде екзеле аутлуке а тут какая то непонятная система По мне лучше решать действительно важные проблемы чем читать лекции пользователю по линуксу и сталкиваться с проблемами которые решаються через жопу и больше времени (а в линуксе они так и решаються) когда самое важное в работе хелпдеска-оперативное и качественно решение проблем

Сообщение отредактировал engagetheenemy: 25.03.2007, 21:06:14