Сообщений в теме: 12

[poiuytrewq]

В прошлом году в Голдентелекоме по поручению московских хозяев стали менять руководящий состав дочерней организации в Казахстане. Без каких-либо объяснений сместили опытного кадрового работника ? генерального директора, стоявшего у истоков основания этой фирмы (казаха по национальности) и назначили молодого паренька русской национальности, который на самом деле ничего не решает в этой фирме, потом также без каких-либо объяснений профессионального квалифицированного юриста (также казахской национальности) подтолкнули написать заявление об увольнении по собственному желанию. После чего НР менеджер с молчаливого согласия заместителя генерального директора, присланного москвой для бдения и ?познания? местных девок, с которым НР менеджер состоит в тесных служебных отношениях, так сказать душа в душу, тело в тело, орган в тело, размещает объявление о проведении конкурса на замещение вакантной должности юриста по разным интернет сайтам, в частности, помещает на закон кейзет (в этой фирме решают эти двое НР менеджер и зам. с москвы). Казалось бы, стандартное объявление о проведении конкурса на занятие вакантной должности, если бы не мессадж некой госпожи Андарамеды, предостерегающий кандидатов о дискриминационном по национальному признаку характере проводимого конкурса. После этого сообщения вся грязь и мерзость, существовавшая в этой фирме, вылилалась на страницы этой темы и стало достоянием общественности.
На самом деле, это был псевдоконкурс, клоунада, только для того, чтобы они отмыли деньги по договору о поиске кандидатуры с агентством по подбору кадров и приняли на работу своего протеже - паренька русской национальности, который теперь сидит в одном кабинете с НР менеджером мило и так тихо улыбается и время от времени шмыг-шмыг за чаим и кофе (уровень его квалификации красноречиво говорит эта тема ?Требуется помощник юриста?, слишком высокая была планка экс-юриста, что на ее фоне нынешний юрист, ну никак, не тянет работу и в связи с этим ищут помощника юриста, на которого потом можно будет свалить всю ответственность за подготовку и подписание не очень законных договоров).
Я как юрист приехавшая из РОссии и нуждающаяся в работе отправила резюме НР манагеру Однако мне на собеседовании дали понять что я не подхоу к ним на работау по разрезу глаз.
В конце концов руоководители Голдентелекома приняли на работу своего протеже.
Люди-человеки! посоветуйте почеловчесеки что делать в данном случае как к этому относиться?
И вообще что с вами твориться здесь!?

[Nemo.]

мне кажется не надо сейчас проводить Вам самим разделения по нац. признакам, просто подавайте в суд

[adm5]

И вообще что с вами твориться здесь!?

Я думаю, что сейчас это "нормальная" практика в нашем царстве-государстве...
Просто с Вами это впервые случилось...
Посмотрите на объявления - требуется титульной национальности, требуется не титульной национальности и т.д.
Вообще-то это открытая дискриминация по национальному признаку, но всем это до лампочки
(включая и государство с его правоохранительными органами).
Примите это как существующую реальность .
Я Вам сочувствую, но нам просто не повезло - мы живем в такое время...

[netwriter]

В прошлом году в Голдентелекоме по поручению московских хозяев стали менять руководящий состав дочерней организации в Казахстане. Без каких-либо объяснений сместили опытного кадрового работника ? генерального директора, стоявшего у истоков основания этой фирмы (казаха по национальности) и назначили молодого паренька русской национальности, который на самом деле ничего не решает в этой фирме, потом также без каких-либо объяснений профессионального квалифицированного юриста (также казахской национальности) подтолкнули написать заявление об увольнении по собственному желанию. После чего НР менеджер с молчаливого согласия заместителя генерального директора, присланного москвой для бдения и ?познания? местных девок, с которым НР менеджер состоит в тесных служебных отношениях, так сказать душа в душу, тело в тело, орган в тело, размещает объявление о проведении конкурса на замещение вакантной должности юриста по разным интернет сайтам, в частности, помещает на закон кейзет (в этой фирме решают эти двое НР менеджер и зам. с москвы). Казалось бы, стандартное объявление о проведении конкурса на занятие вакантной должности, если бы не мессадж некой госпожи Андарамеды, предостерегающий кандидатов о дискриминационном по национальному признаку характере проводимого конкурса. После этого сообщения вся грязь и мерзость, существовавшая в этой фирме, вылилалась на страницы этой темы и стало достоянием общественности.
На самом деле, это был псевдоконкурс, клоунада, только для того, чтобы они отмыли деньги по договору о поиске кандидатуры с агентством по подбору кадров и приняли на работу своего протеже - паренька русской национальности, который теперь сидит в одном кабинете с НР менеджером мило и так тихо улыбается и время от времени шмыг-шмыг за чаим и кофе (уровень его квалификации красноречиво говорит эта тема ?Требуется помощник юриста?, слишком высокая была планка экс-юриста, что на ее фоне нынешний юрист, ну никак, не тянет работу и в связи с этим ищут помощника юриста, на которого потом можно будет свалить всю ответственность за подготовку и подписание не очень законных договоров).
Я как юрист приехавшая из РОссии и нуждающаяся в работе отправила резюме НР манагеру Однако мне на собеседовании дали понять что я не подхоу к ним на работау по разрезу глаз.
В конце концов руоководители Голдентелекома приняли на работу своего протеже.

Однако ж, накипело у вас, сочувствую...

Люди-человеки! посоветуйте почеловчесеки что делать в данном случае как к этому относиться?

1. Не плакаться, раз уж приехали;
2. Забить, раз уж решили поплакаться;
3. Забыть, если уж решили и забить, и поплакаться.

И вообще что с вами твориться здесь!?

С нами здесь - ничего, ибо мы здесь живём.
А вот что ТАМ с вами "твориться" такое, если вы сюда приезжаете?

[Бамбуча]

Хм, ну такая ситуация сплошь и рядом, ничего удивительно совсем не вижу!

[Najito]

Тема для флейма. Оратор ниже совершенно справедливо высказался - прикрыть.

Сообщение отредактировал Najito: 01.02.2007, 13:22:50

[ART_D]

А сколько случаев когда дискриминация происходит с точностью наоборот?
Помойму темку нужно прикрыть уже в зародыше!

[adm5]

А сколько случаев когда дискриминация происходит с точностью наоборот?
Помойму темку нужно прикрыть уже в зародыше!

Зачем эту тему прикрывать? Очень даже интересная тема...
Просто уровень дискуссии должен быть хорошим, а не дескать меня обидели те-то...
Ни для кого не секрет, что в иностранных компаниях есть жуткая дискриминация по национальному признаку, например, по оплате труда казахстанцев и иностранцев.
Но снова на это никто не обращает внимание - этого вроде бы как бы и нет.
Ну и т.д.

[маак]

Мою знакомую тоже не взяли на работу, т. к. она не славянской нац-ти. Так что это везде и повсюду. В любой стране, гос-ве есть такое

[DuK]

гм.. достаточно долгое время проработал в голдене (сейчас нет), знаю и прошлое и настоящее руководство и первый раз слышу, что есть дискриминация, тем более по национальному признаку... по-моему Вы все это придумали..

[NGR Osama-bin-Laden]

Обратитесь к уполномоченному по правам человека за дискриминационное отношение ущемляющее ваши права на равное отношение.


http://www.ombudsman...an/poryadok.php

[Вражина]

тему закрываю. все вопросы в лс.

[kornel]

MODERATORIAL [kornel]

poiuytrewq, Вы получили предупреждение о нарушении п. 2.1.3 Правил: http://vse.kz/index....c...t&p=3069909