Сообщений в теме: 34

[Broncher]

Инкогнитенко -опять неверно(посмотрите на сумму 100000 тнг ежемесячно =1 200 000 ежегодно и социальный налог/социальные отчисления) Ставки в 21% вообще-то уже нет

[fancier]

эээ, а разве соц налог не работодатель отчисляет от ФондаЗП? и это никак не влияет на наш гросс зп? поправьте если не права, честно гря никада не платила ни то ни другое ни третье

Сообщение отредактировал fancier: 13.02.2007, 22:34:54

[Инкогнитенко]

эээ, а разве соц налог не работодатель отчисляет от ФондаЗП? и это никак не влияет на наш гросс зп? поправьте если не права, честно гря никада не платила ни то ни другое ни третье

Соц. налог работодатель же и отчисляет (в % от ФЗП). На размер заработной платы никак не влияет. Разве что косвенно.

[cracken]

эээ, а разве соц налог не работодатель отчисляет от ФондаЗП? и это никак не влияет на наш гросс зп? поправьте если не права, честно гря никада не платила ни то ни другое ни третье

мда мать, опорофинилась

[Инкогнитенко]

Соц. налог = 20%. Как сказала моя главбух(ша) - "уже давно".

[megadeath]

Фаня... чесна ни стебу ради.. ты в какую компанию устроилась?
Не пойду я в такую компанию... с такими налогами... обычно как сказали выше... все оговаривается при поступлении... а дальше трабла бухгалтерии... добиваца нашей нормальной цены...
Или я чо то не опнял...

[cracken]

Фаня... чесна ни стебу ради.. ты в какую компанию устроилась?
Не пойду я в такую компанию... с такими налогами... обычно как сказали выше... все оговаривается при поступлении... а дальше трабла бухгалтерии... добиваца нашей нормальной цены...
Или я чо то не опнял...

да куда ее возьмут. понтуется она просто

[Зараза]

Соц. налог = 20%. Как сказала моя главбух(ша) - "уже давно".

не права ваша главбухша. Или у вас зарплаты не больше 15000 тенге.
Ставка соцналога напрямую зависит от размера заработной платы и колеблется от 20 до 7 процентов - чем больше зарплата, тем меньше процент соцналога.

[Рафаэль Амурович Балгин]

А те, кто "дружит" с налогами, тол летает на вертолетах:

http://www.proza.ru/.../11/17-181.html

[Стальное сердце]

Я в шоке. Я не бухгалтер, но когда почитаешь сколько денег у тебя наглым образом можно сказать "воруют" не по себе становится.. Получатеся, почти 50% зарплаты уходит в никуда. Пенсию мы точно получать не будем - при такой инфляции ее нам и на пачку чая не хватит...
нда... Теперь я понимаю, почему зарплаты в большинстве фирм выдают "в конвертах"...

[Cyclamen]

Получатеся, почти 50% зарплаты уходит в никуда.

Откуда же такая цифра, аж 50%!, взялась-то?! Эк вы хватили!

[Стальное сердце]

Откуда же такая цифра, аж 50%!, взялась-то?! Эк вы хватили!

Ну так около 30% все налоги и плюс 20% которые работодатель платит как соц.налог. Лучше бы в зарплату включили... Или я чего-то не понимаю?

[fancier]

Фаня... чесна ни стебу ради.. ты в какую компанию устроилась?
Не пойду я в такую компанию... с такими налогами... обычно как сказали выше... все оговаривается при поступлении... а дальше трабла бухгалтерии... добиваца нашей нормальной цены...
Или я чо то не опнял...

да куда ее возьмут. понтуется она просто

ай ай ай завдовать нихарашо

Мегуууу, это не компания так решила а хосударьство

[fancier]

дабл уничтожен

Сообщение отредактировал fancier: 26.02.2007, 23:38:32

[Cyclamen]

Ну так около 30% все налоги и плюс 20% которые работодатель платит как соц.налог. Лучше бы в зарплату включили... Или я чего-то не понимаю?

Ну уж никак не 30%! 10% от начисленной зарплаты перечисляются в выбранный Вами пенсионный фонд. Если всем нам повезет, может быть, мы будем дозированно получать пенсию из накопленной суммы, но уже за вычетом подоходного налога. Далее, из оставшейся суммы - за вычетом минимальной зарплаты -вычитается 10% подоходного налога (подробный расчет приведен на стр. 1 данной ветки). Вот, собственно и все. Конечно, можно было бы обязать всех заботиться о своей будущей пенсии, но Вы знаете хотя бы одного человека, который стал бы в 20-30 лет добровольно откладывать денежки на старость? Я ? нет

У нормального работодателя затраты на содержание рабочей силы (к каковым помимо всего прочего, относится социальный налог) не должны влиять на размер зарплаты. Кроме соцналога, между прочим, работодатель делает ежегодные отчисления за каждого работника в фонд страхования на случай потери работником трудоспособности, т.н. ГПО работодателя, а также ежемесячно перечисляет 3% от зарплаты каждого (если з/п выше 97520 тн., то 3% от этой суммы) в качестве социального взноса.