Войти
Регистрация
0
Только пришла после Conference Call'a, посвященного FPR (Focal Performance Review).
Все-таки мне импонирует мой линейный менеджер. Каждый раз общаясь с ним понимаю, насколько "наши" люди, менталитет, взгляды отличаются от Западных. Он является моим начальником только с мая, но четко прослеживается его "начальство". Чувствуется должная забота и участие в моей профессиональной жизни. Начиная с того ненавистного конфликта с ней перед отпуском, продолжая каждым вопросом, который меня беспокоит.
Само собрание прошло положительно. Я рассказала ему о ближайших планах на следующие пару недель, поделилась радостью. После этого мы начали наше обсуждение непосредственно рабочих моментов. Всеми поставленными мне целями и моим выполнением, и по результатам "бумажных" подтверждений, он был доволен. Однако, что меня, должна сказать, огорчило (несмотря на ожидаемость), это то, какой feedback в мою сторону дала она
. По ее мнению, моя работа была "хуже нет": "я не выполняла ее в срок, делала с помарками и т.п., хотя за последние месяцы у меня произошли изменения". Ха-ха-ХА! Такие эмоции потому, что это ни разу неправда. По моим ощущениям. Я четко знаю что, как и когда я делаю. И, если уж что и изменилось -- лишь то, что раньше я работала на 150%, а сейчас -- на 120%. Впрочем, мне мало интересно ее мнение, слава Богу есть "бумажные" подтверждения моей работы. Хотя, к сожалению, оценка этого финансового года обозначилась "Оправдывает ожидания". Ввиду отсутствия "доказательств" моих прошлых заслуг, прошлогоднее "Превышает ожидания" упало на балл. Зато подняли з/п. Не намного, но все же... В конце этого месяца ожидаются премиальные.
В общем, дай Бог, мое настроение не подпортится.
А знаете, ЧТО по-настоящему приятное со мной случилось? То, что выразив свое: "Я сама себя делаю. У меня нет никого, кто бы мог поддержать, а потому я отвечаю за себя, и заинтересована в карьере, и меня НЕ устраивает перспектива 15-20 лет сидеть на одном месте." я нашла понимание с его стороны. Получила дельные советы и предложение о помощи с его стороны: советом, разговором, если понадобится.
Все-таки мне импонирует мой линейный менеджер. Каждый раз общаясь с ним понимаю, насколько "наши" люди, менталитет, взгляды отличаются от Западных. Он является моим начальником только с мая, но четко прослеживается его "начальство". Чувствуется должная забота и участие в моей профессиональной жизни. Начиная с того ненавистного конфликта с ней перед отпуском, продолжая каждым вопросом, который меня беспокоит.
Само собрание прошло положительно. Я рассказала ему о ближайших планах на следующие пару недель, поделилась радостью. После этого мы начали наше обсуждение непосредственно рабочих моментов. Всеми поставленными мне целями и моим выполнением, и по результатам "бумажных" подтверждений, он был доволен. Однако, что меня, должна сказать, огорчило (несмотря на ожидаемость), это то, какой feedback в мою сторону дала она
. По ее мнению, моя работа была "хуже нет": "я не выполняла ее в срок, делала с помарками и т.п., хотя за последние месяцы у меня произошли изменения". Ха-ха-ХА! Такие эмоции потому, что это ни разу неправда. По моим ощущениям. Я четко знаю что, как и когда я делаю. И, если уж что и изменилось -- лишь то, что раньше я работала на 150%, а сейчас -- на 120%. Впрочем, мне мало интересно ее мнение, слава Богу есть "бумажные" подтверждения моей работы. Хотя, к сожалению, оценка этого финансового года обозначилась "Оправдывает ожидания". Ввиду отсутствия "доказательств" моих прошлых заслуг, прошлогоднее "Превышает ожидания" упало на балл. Зато подняли з/п. Не намного, но все же... В конце этого месяца ожидаются премиальные.В общем, дай Бог, мое настроение не подпортится.
А знаете, ЧТО по-настоящему приятное со мной случилось? То, что выразив свое: "Я сама себя делаю. У меня нет никого, кто бы мог поддержать, а потому я отвечаю за себя, и заинтересована в карьере, и меня НЕ устраивает перспектива 15-20 лет сидеть на одном месте." я нашла понимание с его стороны. Получила дельные советы и предложение о помощи с его стороны: советом, разговором, если понадобится.
