Начальники, так же как и подчиненные делятся на три типа - алкогольно-сексуальная группа, семейно-развлекательная и учебно-карьеристская
Алкоголики-сексуалы тупо добрались до вершины и теперь празднуют - бухают с собутыльниками за закрытыми дверями личных кабинетов, ебут секретарш, оказывают сексуальное внимание другим подчиненным женщинам (мужчинам), чувствуют себя владельцами гаремов. Такой начальник эмоционально нестабилен, его швыряет из панибратства в высокомерие. Стремится
Как профессионал, такой начальник мог бы достичь многого, но уже не хочет. С таким начальником ужиться довольно просто - нужно делать вид что пьешь или что тебя не задевают его сексуальные намеки. С таким начальником внутри компании карьерно расти очень сложно - ему ничего не надо самому, и значит другим, зато расти в сторону - легко, алкоголик не загружает коллектив работой, много свободного времени, нужно только использовать его с выгодой.
Представители семейно-развлекательного сектора - это либо люди, еще не имеющие опыта в руководящей работе (ведь этому тоже надо учиться), либо самодуры, которые занимаются не столько своей основной работой, сколько выносят мозг и распыляют свою и чужую энергию в посторонние дела. Такие начальники очень строго блюдут распорядок дня и следят за должным уважительным к себе обращением. Это происходит потому что человек достиг своего потолка. Если алкоголик просто пропил мозги, то семейник просто добрался до конца своих возможностей в своей профессиональной сфере, его уже ничему новому не научишь, и теперь он выносит мозг подчиненным. С таким начальником тяжело работать, если хочешь достичь профессиональных высот. он не выносит, когда подчиненные умнее него и тупо не даст работать.
В чем заключается семейно-развлекательный контент такого начальника? Ну во-первых, они разводят семейственность, протаскивая "своих" на руководящие должности, а во вторых, занимаются сплочением коллектива посредством совместных развлечений типа похода в кино или поездки на природу.
Типичным начальниками-семейниками у нас в архитектурно-проектных фирмах были старые пердуны, которые компа как огня боятся, но считают всех молодых архитекторов ничего не умеющими и несмыслящими хамовитыми придурками. Или еще тип начальников-семейников - это люди, которые (в бизнесе) занялись делом, далеким от их образования. Например, в тех же проектных фирмах это владельцы-журналисты или владельцы-экономисты, которые автоматом переносили приемы ведения дела из бухгалтерской конторы (редакции) в архитектурную мастерскую
С таким начальником нужно всегда соглашаться, льстить ему и подлизываться. только так можно будет продвигаться по карьерной лестнице. это про таких начальников есть эти приколы: я начальник - ты дурак; начальник всегда прав, если начальник не прав смотри пункт первый и тп. И таких начальников-семейников, так же как и семейников-работников, к сожалению большинство
Начальники-карьеристы заездят вас до смерти, если вы не являетесь карьеристом, зато работникам-карьеристам при таком начальнике раздолье - он и выслушает и поможет и подвинет и назначит руководить проектом, а всех остальных он будет использовать либо как чернорабочих. либо тупо махнет на них рукой. Начальник-карьерист тяжелый человек для тех кто думет прежде всего о зарплате или дальности работы от дома, а от представителей алкогольно-сексуальной группы такой начальник старается избавиться как можно скорее, предваорительно выжав из него все что можно.
Но если вы становитесь соратником такого человека, то взлетите вместе с ним на вершину очень быстро.
Я лично начальник-семейник. Мне еще нужно учиться руководить. А вот как работник, я явно карьерист. Вот такой суп-набор.