Кони дохнут

Почитала вот этот пост у Фрица Моисеевича и подумала: не только хороший менеджер по продажам встречается редко - хороших специалистов мало в любых профессиях. Думаю, знаю почему:
1. Менталитет такой - привыкли к выражению "от работы кони дохнут". То есть работать не престижно, тяжело и скучно.
2. Работать надо и это "надо" согласно психологии отрицания вызывает внутренний протест: ах надо! - а я не хочу!!!
3. Повышение квалификации означает заинтересованность, желание учиться. А желание учиться прочно и намертво отбивается еще со школы.
4. Зацикленность на деньгах так же не способствует качественной работе. Человек измеряет свою работоспособность в деньгах, а отдача редко бывает такой, как мечтается: не вижу крупного денежного выхлопа от моих усилий? - мотивация тут же падает ниже пола. А тут еще к деньгам человек быстро привыкает и, если раньше, неделей-месяцем назад, данный денежный эквивалент был достаточным для повышения работоспособности, то скоро становится недостаточным.

Так. По старинной традиции ответили на вопрос "кто виновать?"
Теперь традиционно поищем ответ на вопрос "что делать?"


Поехали по пунктам
1. Для того чтобы перестать руководствоваться выражением про сдыхающих от тяжелой работы коней, нужно ответить на вопрос: если не работать, то что делать? Валяться на диване? Заниматься спортом? Смотреть телевизор? Ездить в путешествия? Резаться в компьютерные игры? Можно и так. Но человек всегда стремится к какой-то цели - бесцельно лежать на диване не получится почти ни у кого, человек обязательно начинает что-то делать. Нужно только найти дело по душе, а если найти такое дело не получается, то попытаться найти что-то притягательное в актуальной нелюбимой работе.
2. Заменить "надо" на "нравится" - ну что-то же в работе нравится! Не может не нравиться.
3. Повышать квалификацию в игровой форме. Я например смотрю телеканал "Усадьба" и читаю глянец вместо противных заумных учебников издательства "Архитектура", в инете опять же шарюсь по интересным профильным сайтам, вместо заглядывания в конспекты.
4. Найти в своей работе мотивацию вне сферы денег. Не деньгами руководствоваться. Понять, от чего еще можно получить удовольствие и моральное удовлетворение в своей работе