Сообщений в теме: 68

[Ilya_]

Как корректно и правильно уходить с работы, особенно если отпускать тебя оттуда никто не хочет.
Поднимать условия труда и зарплату соотвественно тоже.
Как написать заявление и куда его девать.

Хелп

[Wildcat]

1. Вы наверное живет в древнем Риме или в России до 1861 года...
2. Давайте, прочитаем вслух и громко:

1. Работник вправе расторгнуть индивидуальный трудовой договор, письменно предупредив об этом работодателя не позднее чем за один месяц до его расторжения.
По истечении срока предупреждения работник вправе прекратить работу. В последний день работы по требованию работника работодатель обязан выдать трудовую книжку и другие его документы, а также произвести выплату всех сумм, причитающихся ему, в соответствии с законодательством Республики Казахстан и коллективным договором.

У Вас еще есть вопросы о дальнейших действиях?

[Wildcat]

И вообще, ответы на все Ваши вопросы есть в этом замечательном Законе... Просто попробуйте...

[НИВАводочка]

Немножко по процедуре. Уведомить работодателя о расторжении индивидуально трудового договора можно, скажем, по электронной почте. Но если так уж все запущено, то лучше всего написать заявление на бумажке, а бумажку зарегистрировать в канцелярии. Если нет канцелярии или того, кто может зарегистрировать, или заявление регистрировать отказываются, то можно отправить его на имя работодателя заказным письмом. Тока соблюсти эту процедуру обязательно, иначе вас уволют по другому основанию. И еще. Работодатель может вас отпустить сразу, но по закону имеет право держать вас еще месяц. Вот давить халяву в этот месяц и совсем забивать на работу тоже не стоит, опять-же шоб трудовую книжку не испортили. А так Василий прав - читайте Закон о труде. Тама в принципе все есть.

[Ilya_]

ок, дайте ссылочку на закон.
позырю

[Matrix]

Вопрос: во время уведомления работодателя желательно всё же попытаться объясниться неофициально, чтобы он, как говорится, "вошел в положение". (или лучше не делать этого?)

[NGR Osama-bin-Laden]

1. зайди к шефу и скажи, "все - ухожу".
2. напиши письменное заявление на своего главного руководителя "прошу уволить по собственному желанию..."
3. несете это заявление в отдел кадров, если такого нету, неситн его прямо к шефу.
4. сдаете дела, передаете дела, архив.
5. сдаете ключи, пропуски, ксивы.
6. идете в кассу, получаете расчет.
7. организуете небольшой прощальный стол.
8. свободны на все четыре стороны.

согласен с вышевысказавшимися, у работодателя есть возможность вас удержать в течение 1 месяца для поиска нового сотрудника.

[PRO1rock1]

...
А зачем нужен пункт 7 ?

Если долго работал в одном коллективе, то почему бы инет? По-моему, надо. Хотя каждый сам решает, что ему делать.

[Niss_ka]

А зачем нужен пункт 7 ?

чтобы руководство поняло, что оно теряет не просто сотрудника.
чтобы у коллег остался положительный имидж (они тоже могут уйти, а потом позвать в другое дело вас).
кроме того, вы этим жестом говорите, что будете и в дальнейшем забегать в контору, надеетесь на будущие скидки.
чтобы обозначить серьезность намерений по уходу - "да, друзья, это ДЕЙСТВИТЕЛЬНО так..."
чтобы услышать от сотрудников, какой вы все-таки хороший, как жалко вас отпускать на свободу...

[Ilya_]

1. зайди к шефу и скажи, "все - ухожу".
2. напиши письменное заявление на своего главного руководителя "прошу уволить по собственному желанию..."
3. несете это заявление в отдел кадров, если такого нету, неситн его прямо к шефу.
4. сдаете дела, передаете дела, архив.
5. сдаете ключи, пропуски, ксивы.
6. идете в кассу, получаете расчет.
7. организуете небольшой прощальный стол.
8. свободны на все четыре стороны.

согласен с вышевысказавшимися, у работодателя есть возможность вас удержать в течение 1 месяца для поиска нового сотрудника.

спасибо, весьма толково написано.
кстати, помойму пункт 7 весьма важный!
чтобы помнили

[Keyana]

Одно "но" - в тексте заявления не ставьте даты, кроме даты написания заявления - иначе течение срока обязательного месяца начнется с того числа, к-ое вы указали. Особо зловредные работодатели этим пользуются ...

[Weterr]

Я,когда увольнялся с одной гос конторы,написал заявление и пошел к начальнику (непосредственный мой нач). Объяснил ситуацию - говорю, мол, приглашают на другую работу с бОльшим окладом и лучшими условиями. "Хорошо, оставь у меня заявление". Через полчаса вызывают к директору конторы, там мой шеф с моим заявлением. Я повторил свои монолог поновой: "зарплата, условия, хочу туда". Директор говорит: давай заявление полежит у меня, найдем нового на замену - подпишу. А когда найдут нового, когда подпишет - фиг знает, да и в отпуск он на два месяца уходил. А желающих работать в той конторе не шибко много. Светило мне еще работать там пару месяцев. Я пошел, через неделю написал новое заявление и отнес его сразу секретарю директора. Она зарегистрировала, поставила штемпсель с датой. Через полчаса вызывает директор - злой и нервный, орал, что с его конторы просто так не уходят, что пожалею. Но все это фигня, отработал месяц, пречислили деньги на карточку, отдали книжку (по собств желанию). Про эту контору я больше не вспоминал.
Мораль: надежнее всего и правильнее всего действовать четко по закону, не пытаться договариваться, упрашивать.

[Ounce]

1. зайди к шефу и скажи, "все - ухожу".

Кстати, шеф скорее всего спросит "Почему"

[Gata Negra]

Вообще по-моему уходиь гораздо проще, чем находить новую работу. Просто нужно все сделать по условиям контракта, чтоб не к чему было придраться, да и вообще по-человечески было (прописано в контракте предупредит за месяц - так и сделать, прчием в письменной форме). Хотя, конечно, бывают исключения. Я вот однажды вообще по телефону уволилась

А вообще, какой это кайф - увольняться...

[Ilya_]

хех, если бы по-человечески и по-закону совпадало бы, то этой темы не появилось бы.

[*ROVER*]

1. зайди к шефу и скажи, "все - ухожу".

Кстати, шеф скорее всего спросит "Почему"

Да пофик, нигде не прописано, что надо давать отчет о причинах ухода, можно просто банальное...предлагают больше и лучше, а где и что ..лучше не говорить...а то мало ли что..у шеф - это сущность со своим ходом мысли и своим кругом знакомств)))
а некоторые еще используют этот разговор в качестве толчка начальству и как результат выколачивают себе повышение в должности или в зарплате..на худой конец..или так...на конец концов...гыы!!!

[Matrix]

Вообще по-моему уходиь гораздо проще, чем находить новую работу. Просто нужно все сделать по условиям контракта, чтоб не к чему было придраться, да и вообще по-человечески было (прописано в контракте предупредит за месяц - так и сделать, прчием в письменной форме). Хотя, конечно, бывают исключения. Я вот однажды вообще по телефону уволилась

А вообще, какой это кайф - увольняться...

разве? Мне, наоборот, уходить трудно морально...

[Ilya_]

Нужно просто созреть для ухода и после этого уходить не тяжело.
Хреново когда удерживают всячески...