Перейти к содержимому

Фотография

Прошу консультацию юриста

- - - - -

  • Авторизуйтесь для ответа в теме
Сообщений в теме: 6

#1
Киска

Киска
  • Гость
  • 8 сообщений
Мой муж увольняется с работы потому, что им без объяснений значительно урезали зарплату.
Он работает охранником и график работы скользящий, при этом ему не выплачивали ни за празднечные дни, ни за ночное время, ни за переработанные часы, еще ко всему этому они отрабатывали свой отпуск, за что тоже не получали. Если сейчас он подаст в суд на организацию, какая вероятность, что он получит компенсацию за переработки. В какой форме подается заявление в суд и какие документы прикладываются ? Заранее брагодарю.
  • 0

#2
Karloss

Karloss

    Читатель

  • В доску свой
  • 3 052 сообщений
ИТД есть?
  • 0

#3
Sianukville

Sianukville
  • Частый гость
  • 69 сообщений
в принципе - на практике - редко кому удается выбить деньги за сверхурочные, работу в ночное время, праздники и пр.

вопрос правильный - есть ли у него ИТД?
потому что - очень часто с охранниками заключают договоры об оказании услуг или выполнении работ.
потому что так геморроя для работодателя меньше.

если ваш муж подписал не итд, или вообще ничего не подписывал - то шансы мизерные.

можно, конечно, попытаться доказать фактические трудовые отношения.
но это сложно на практике.

если же у него все-таки ИТД, то тут легче:
если он сейчас уволится - ему должны выплатить компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск.

в принципе, работодатель может и побрить вашего мужа.
тока в таком случае - вы запросто отвоюете все, что причитается по закону - через суд.

касательно суда:
заявление подается в письменной форме.

В заявлении должны быть указаны:
1. наименование суда, в который подается заявление (трудовые споры рассматривает любой районный суд по месту нахождения организации, в которй работал ваш муж);
2. имя истца, его место жительства;
3. наименование ответчика, место нахождения и банковские реквизиты организации, если они известны истцу;
4. суть нарушения или угрозы нарушения прав, свобод или законных интересов истца и его исковые требования;
5. обстоятельства, на которых истец основывает свои требования, и доказательства, подтверждающие эти обстоятельства;
6. цена иска, если иск подлежит оценке (сюда включается только сумма положенных выплат. никаких судебных расходов вы не несете, потому что по закону трудовые споры освобождаются от уплат госпошлин, сборов и пр.);
7. перечень прилагаемых к заявлению документов.
8. В заявлении могут быть указаны и иные сведения, имеющие значение для разрешения спора, а также изложены ходатайства истца.

К исковому заявлению прилагаются:
1. копии искового заявления по числу ответчиков и третьих лиц;
2. доверенность или иной документ, удостоверяющий полномочия представителя (если муж сам подписывает и участвует в суде - то этот пункт пропускаете);
4. документы, подтверждающие обстоятельства, на которых истец основывает свои требования, копии этих документов для ответчиков и третьих лиц, если они у них отсутствуют;
5. ходатайства истца об отсрочке, рассрочке, освобождении от уплаты судебных расходов или уменьшении их размера, об обеспечении иска, истребовании доказательств и другие, если они не изложены в исковом заявлении.

учтите, что название заявления должно четко соответствовать тому, чего вы хотите добиться:
либо заявление о восстановлении на работе и выплату ЗП за время вынужденного прогула.
либо заявление о взыскании задолженности по ЗП.

эти дела различаются - по срокам судебного рассмотрения (о восстановлении - не дольше месяца, остальные - до 2ух) и правовым последствиям - в первом случае - придется пахать дальше - работать на этого же работодателя. не всем это нравится.

насчет уменьшения ЗП без согласия работника: опять же - если есть ИТД - то изменения ЗП можно рассматривать как незаконное изменение условий труда - а это влечет гражданско-правовую ответственность работодателя. суд может восстановить на работе и восстановить прежнюю ЗП.

но, опять же - если есть ИТД.
кароч, если что надо - обрасчайтесь в личку - все расскажу подробнее.
  • 0

#4
Karloss

Karloss

    Читатель

  • В доску свой
  • 3 052 сообщений
2Sianukville
грамотно , респект
  • 0

#5
Sianukville

Sianukville
  • Частый гость
  • 69 сообщений

2Sianukville
грамотно , респект

пасиб..
респекты собираю... :-)

а автор где??
нам ж интересно, что там происходит...
:lol:
  • 0

#6
простотак

простотак
  • Свой человек
  • 665 сообщений


2Sianukville
грамотно , респект

пасиб..
респекты собираю... :-)

а автор где??
нам ж интересно, что там происходит...
:lol:


Тоже смотрю что автор скажет, есть ли ИТД. Зашёл - дай, думаю, поделюсь скромными познаниями в юристике... ан нет, ужо всё сказали.
Вот тебе в коллекцию ещё один респект :-)
  • 0

#7
Udavilov

Udavilov

    Адвокат

  • В доску свой
  • 2 328 сообщений
пустьпопугает разными заявлениями. типа я прокуратуру напишу, или еще куда. обыно действует.
  • 0




Количество пользователей, читающих эту тему: 0

пользователей: 0, неизвестных прохожих: 0, скрытых пользователей: 0

X

Размещение рекламы на сайте     Предложения о сотрудничестве     Служба поддержки пользователей

© 2011-2016 vse.kz. При любом использовании материалов Форума ссылка на vse.kz обязательна.