3. Расписываете действия человека как ему получить вычет по налогам и прикидываете сумму экономии.
Попробую все-таки составить приблизительный опус по вычетам.
Значит зп к начислению у нас будет например 250 000 т.
ОПВ 10% - 25 0000 – сумма постоянная
ИПН считаем следующим образом с учетом всех вычетов:
Вычет МЗП – 19 966 за 2014 г. (меняется каждый год) – это обязательно применимый вычет по вашему заявлению в бухгалтерию.
Далее примерами, вычет в ЖССБ (Уплата основного долга равными долями и вознаграждения от уменьшающегося остатка), т.е там есть разные условия, от этого сумма вознаграждения тоже зависит)
1 месяц - 90 000 т.
2 месяц – 80 000 т.
3 месяц – 70 000 т. и тд.
Может быть вычет по мед. услугам (в пределах 8 МЗП за год и кроме косметологических) – 100 000 т.
Вычет по суммам страховых премий, вносимые работником в свою пользу по договорам накопительного страхования – 50 000 т.
Теперь считаем доход для расчета ИПН с учетом вышеизложенных вычетов:
Оклад – 10%ОПВ – все вычеты = доход для ИПН * 10% = ИПН
Оклад – 10% ОПВ – 10% ИПН = зп к выдаче
На цифрах:
1 месяц: 250 000 – 25 000 – 19 966 – 90 000 – 100 000 – 50 000 = -34 966 значение получилось отрицательное, соответственно принимаем доход для исчисления ИПН как 0. ИПН в этом месяце не начисляется.
Зп к выдаче – 225 000
НО: НК дает нам право на перенос вычета, согласно ст. 166 п.2 - если сумма налогового вычета превышает определенную за месяц сумму дохода работника, подлежащего налогообложению и уменьшенного на сумму ОПВ, то сумма превышения последовательно переносится на последующие месяцы в пределах календарного года (т.е. 31.12. все лафа с переносом закончится) для уменьшения налогооблагаемого дохода работника. На цифрах: 250 000 – 25 000 = 225 000 – НОД работника
19 966 + 90 000 + 100 000 + 50 000 = 259 966 – вычеты
Разница, подлежащая переносу на след. месяц: 34 966
2 месяц:
250 000 – 25 000 – 19 966 – 80 000 – 50 000 – 34 966 = 40 068
ИПН – 4 006,8 т.
Зп к выдаче – 220 993,2 т.
3 месяц:
250 000 – 25 000 – 19 966 – 70 000 = 135 034
ИПН – 13 503,4 т.
ЗП к выдаче – 2 11 496,6 т.
Как видим, по вычетам получается значительная экономия, если правильно все оформлять и считать. Для применения всех этих вычетом нужны еще и правильно оформленные документы для бухгалтерии, для вычета по МЗП достаточно заявления работника каждый год переписываемого, для вычета по ЖССБ – договор займа и график погашения, где отражены все %, по мед.услугам – с/ф, акт выполненных работ, чек и квитанция об оплате, желательно договор с клиникой, по страхованию – договор и график начисления всех вознаграждений.
Фух... надеюсь все понятно.
Войти
Регистрация
Тема закрыта
Наверх
