Следователи и юристывсе сюда
#1
Отправлено 18.12.2004, 01:47:52
#2
Отправлено 23.12.2005, 23:47:56
Я проработала специалистом технической поддержки два с половиной месяца в очень известной частной фирме: ремонтировала компьютеры, ноутбуки, сотовые телефоны. Меня не сильно трогало скотское отношение управляющего звена к подчиненным (моральное унижение, лишение зарплаты, людей не выпускали из офиса, пока они не отработают самой же администрацией придуманный штраф, и т.д.), пока это не коснулось меня самой.
Я написала заявление "по собственному желанию" и благополучно покинула здание офиса, но при этом у меня на ответственном материальном хранении (официально оформленном) осталось оборудование компании, сданное мне в ремонт и "кинуть" меня с зарплатой у компании не получается.
Вот тут и начинается всё самое интересное: посыпались телефонные звонки с шантажом и угрозами, а что, казалось бы, проще может быть: мне отдают на руки трудовую книжку и зарплату, а компания получает своё оборудование, но нет! У компании своё понятие о нашем законодательстве.
Об этом надо сказать отдельно: работники компании официально оформлены в другой компании с совершенно другими тарифными ставками, КЗОТ не соблюдается ни при каких обстоятельствах (рабочий день ненормирован и никто переработку не оплачивает, работа в выходные дни - само-собой разумеющийся факт и никто этого не оплачивает, а матричный принтер вместо кассового аппарата!.. ) и так много ещё всяких-разных нюансов по облапошиванию государства и наёмных работников!
Что делать?
ziricota@yahoo.com
#3
Отправлено 24.12.2005, 01:02:55
допустим я хочу создать рекламный интернет-портал (ну каталог типа), чтобы на нем размещать инфу о различных организациях, их продукции, деятельности. услуга эта будет платной. с чего начать? как лучше зарегистрироваться? какие договоры с клиентами заключать? какие тут могут быть подводные камни?
пока вопросы примерно такие. надеюсь на консультацию.
можно в лс или на е-мэйл.
#5
Отправлено 24.12.2005, 17:29:12
На последнем месте работы мне угрожают тюрьмой в перспективе и физической расправой в ближайшем будущем. Как себя при этом вести?
Я проработала специалистом технической поддержки два с половиной месяца в очень известной частной фирме: ремонтировала компьютеры, ноутбуки, сотовые телефоны. Меня не сильно трогало скотское отношение управляющего звена к подчиненным (моральное унижение, лишение зарплаты, людей не выпускали из офиса, пока они не отработают самой же администрацией придуманный штраф, и т.д.), пока это не коснулось меня самой.
Я написала заявление "по собственному желанию" и благополучно покинула здание офиса, но при этом у меня на ответственном материальном хранении (официально оформленном) осталось оборудование компании, сданное мне в ремонт и "кинуть" меня с зарплатой у компании не получается.
Вот тут и начинается всё самое интересное: посыпались телефонные звонки с шантажом и угрозами, а что, казалось бы, проще может быть: мне отдают на руки трудовую книжку и зарплату, а компания получает своё оборудование, но нет! У компании своё понятие о нашем законодательстве.
Об этом надо сказать отдельно: работники компании официально оформлены в другой компании с совершенно другими тарифными ставками, КЗОТ не соблюдается ни при каких обстоятельствах (рабочий день ненормирован и никто переработку не оплачивает, работа в выходные дни - само-собой разумеющийся факт и никто этого не оплачивает, а матричный принтер вместо кассового аппарата!.. ) и так много ещё всяких-разных нюансов по облапошиванию государства и наёмных работников!
Что делать?
ziricota@yahoo.com
че делать, чо делать, голосовать надо было за демократию. За трудовые правсоюзы, чтобы работодатели такие не беспредельничали, чтобы сми и пресса поднимали такие вопросы.
офтопик конечно, но надо обратится к юристам
#7
Отправлено 26.12.2005, 12:50:26
Прошу посоветовать вот в каком вопросе:
Хочу с товарищем создать проект - интернет-каталог фирм, предприятий, их продукции, ИП, вобщем всё, что касается их деятельности. Услуги по размещению информации планируются как платные, так и бесплатные. В дальнейшем (когда наберется достаточное кол-во клиентов) планируется выпуск в городе офф-лайн версии справочника-каталога.
Предполагается безналичный расчет с клиентами, на р/с в банке например.
Подскажите: как лучше зарегистрироваться (ИП или же создать ТОО), какие договора заключать с клиентами, и может какие-то еще правовые нюансы есть?
Спасибо всем кто откликнется.
P.S.: а где же все юристы?
Количество пользователей, читающих эту тему: 0
пользователей: 0, неизвестных прохожих: 0, скрытых пользователей: 0