Работаю в головном офисе Метро(тот что в ате на тимирязева маркова)
Скажу честно - почитал не все что пишут в ветке
Из последнего, больше всего ржал над Примой и Магнумом с долей в Метро))) - полный абсурд
есть сайт метро.ком.кз - посмотреть в общем на предложения в Астане
по поводу компании в целом википедия в помощь - очень четко и ясно написано даже про кз
по поводу мыслей о западной схеме полностью скопированной на среднюю азию - чушь полная, везде работают люди не с пещеры же в метро приходят))
Зарплаты я скажу не самые высокие, но крысятником бы называть не стал - очень многие компании должны поучится цивилизованному и ЧЕСТНОМУ бизнесу.
Видел замечания по поводу МФУ - для того чтобы обосновать дальнейшее свое мнение по этому вопросу нужно уточнение по поводу того как товар попадает на полку магазина - 90% поставок непродольственной группы товаров - из Алматы, проверка качества товара(поштучная) производится непосредственно на рампе магазина, причем без вскрытия упаковки товара!,непосредственно в магазине при выставленности товара на полку проверяется его качество(сотрудником магазина)- это не специалист скажу сразу + нет мотивации и должного контроля за соблюдением всех правил компании поэтому бывает что не совсем качественный товар попадает к клиенту - но это не политика компании извините)) типо впарить что то некачественное клиенту. В вашем случае скорее всего - посавщик поставил не совсем новый аппарат - может случайно, может умысел поставщика, но вопрос решается просто - договором предусмотрен возврат поставщику - поэтому от клиента возврат по этой причине не проблема.
Карточки - весь концепт нашего оптомагазина - пофессионалы для профессионалов - битуби, поэтому весь расчет на компании которые будут закупаться для своих нужд - в офис, для ведения бизнеса и тд. Основные клиенты - ХоРеКа - гостиницы,рестораны и кафе - для них и строятся спец предложения по текстилю, мебели, посуде и всему что нужно для их ведения бизнеса.
Карточки нужны чтобы как то ограничит бабушек от закупщика с компании)) - В идеале выглядит так - ты директор компании у тебя есть - офис менеджер который следит за канцелярией в офисе - вовремя бумаги привезти, ручек там и тд, и есть снабженец который допустим едет на базар купить что то(например 100тарелок или вилок или стульев) по низкой цене(это же базар) и сразу привести(на базаре есть в наличии) - дабы бизнес не простаивал. Преимущества есть у базара по всем признакам цена(+- до 20% баке маке и тд) и наличие товара - НО! нет счет фактуры) по которой бух может поставить на учет, а компания списать расходную часть, а снабженец любит и себе денег ущипнуть)! Вот и мы - где получаешь доки на кассе сразу и быстро(практически везде только на след день) и получаешь цены + наличие товара(не всегда - зависит от спроса).И директор задумывается - зачем снабженец - экономия в расходах, а допустим офис менеджер может все закупить в одном месте по списку), но но но это в идеале)поэтому сейчас процесс раздачи карточек не очень контролируем так сказать, по поводу того что работают карточки во всех странах мира не совсем правильно, для того чтобы войти в другой магазин МЕТРО везде - будь то это другой маг в ате или магазин в Египте - все что нужно это предъявить свою карточку и документ удостоверяющий личность - тебе выдадут временную - на этот центр - все для Вашего удобства)
По поводу пустых полок - когда старуют супер предложения не всегда всем достается товар его выносят палетами - маг открывается в 7 утра бывает так что весь товар скупили к 9 утра - а объем расчитывали н 3 дня продаж) у поставщика на складе пусто - потому что он никогда не продавал в таких объемах и этого не ожидал)
Чет много написал да поздно уже - одно пожелание - везде работают люди такие как Вы,у которых нет проблем с образованием, опытом работы ну и интеллектом дай бог, если есть какая то проблема нельзя к ней относиться однобоко - подумайте о факторах которые могли на это повлиять,а не на тупость компании в целом- это даже как то смешно)
По мне так перед тем как устроиться я был рад что появится такой маазин то для меня) а работать здесь - одно удольствие кто работает в иностраных компаниях с иностраным менеджментом тот меня поймет - год работы - как в местной компании 5лет с точки зрения опыта и знаний
Пис Всем!
Кста собираюсь уходить из Метро люблю свободу) - они ищут сотрудников но отбор жесткий)