Лицо современной корпорациии ваше личико как его отражение
#1
Отправлено 19.05.2004, 11:55:28
Актива, в корне с вами не согласен, капитализм всего лишь еще одна ступень развития, а общечеловеческие ценности вечны... через 1000 лет на вас будут смотреть как сегодня смотрят на рьяных рабовладельцев, которые также аргументированно как и вы сейчас обосновывали "неизбежность" рабовладельчества
всем приятного аппетита
#3
Отправлено 19.05.2004, 12:01:41
то есть все лучшие менеджеры сволочи? по-моему неправда...
Актива, в корне с вами не согласен, капитализм всего лишь еще одна ступень развития, а общечеловеческие ценности вечны... через 1000 лет на вас будут смотреть как сегодня смотрят на рьяных рабовладельцев, которые также аргументированно как и вы сейчас обосновывали "неизбежность" рабовладельчества
всем приятного аппетита
а мэжет вам зарплату снизили и вы хотите сейчас добится справедливости.
"деньги не пахнут"(Веспасиан) и "иди с миром"(Иисус) -- изречены в одно и тоже время
#4
Отправлено 19.05.2004, 12:07:19
А моральные принципы в большинестве случаев вполне реально соблюдать, это зависит от главного руководителя-стратега.
Сообщение отредактировал Mamoro San: 19.05.2004, 12:09:06
#5
Отправлено 19.05.2004, 12:07:22
#6
Отправлено 19.05.2004, 14:52:13
нет, отнюдь, наальник не сволочь априори, как тут кто-то интерпретировал мой пост. я имел в виду, что начальник - обычно властная натура и остается ей и во вне рабочее время. А властность и лояльность - вещи взаимоисключающие и присущие только начальнику и другу соотв.
#8
Отправлено 19.05.2004, 21:32:47
Человек создает и продвигает свой бизнес с одной единственной целью - заработать деньги. Если же он хочет помогать людям, то он идет и жертвует свои деньги в благотворительный фонд. Но бизнес - это не благотворительный фонд.
Человек, продвигая свой бизнес, зарабатывает сам и дает при этом зарабатывать другим (своим сотрудникам). Если он берет на работу какого-то специалиста, то это означает, что он нуждается в этом специалисте, а не хочет помочь ему деньгами. Если он перестает нуждаться в этом специалисте, то он его увольняет. По-моему это вполне нормально (если все делается в рамках закона, конечно).
Другое дело, что многие руководители высшего звена при ведении дел используют грязные трюки и откровенное кидалово. Но по большей части это уже касается партнерства, а не подчиненных и сотрудников.
#10
Отправлено 23.05.2004, 00:05:27
На своем личном опыте работы в совершенно разных конторах (от откровенно традициоонно-культурно-совковых до американских и европейских).
Общее настроение в коллективе в большей степени зависит от доли допустимого уровня демократии между руководством и подчсиненными.
Те же корпоративные вечеринки (если имеют место быть вообще) проходят по таким же критиериям.
#12
Отправлено 02.11.2005, 11:25:50
2. С другой стороны, есть один документальный фильм, так и называется "Корпорация". Вобщем там зрителю медленно разжевывают что если бы корпорации были людьми (a юридически у организаций такие же права как у людей, а то и больше) то они бы были психопатами.
ссылки:
http://www.e-xecutiv...r/article_3298/
http://www.fastcompa.../open_boss.html
http://www.thecorporation.com/
Естественно этот фильм обажают социалисты, либералы и прочие левые. Мне он тоже понравился.
#14
Отправлено 02.11.2005, 14:02:51
Примерно представляю, что получится, если введут выплату 12 месячных заработных плат. Половина работодателей будут стараться вынудить ненужного работника уйти самому или подводить все под законные основания для увольнения. Другая половина (понесмышленней) будет мучиться с халявщиками-работниками на шее, спекулирующими этими самыми 12-ю заработными платамиКак я надеюсь, что примут новые поправки к трудовому законодательству касательно увольнения. Давно была такая информация, что если работодатель по своей инициативе увольняет, то выплачивает 12 месячных заработных плат. Сейчас все тихо и не известно, когда же такие революционные положения введут Трудовые отношение самые сложные, но то и наука такая есть как менеджмент
Количество пользователей, читающих эту тему: 0
пользователей: 0, неизвестных прохожих: 0, скрытых пользователей: 0