Сообщений в теме: 44

[Cbuty]

Тут какой то виртуальный диду скрытый есть - тише не спугните.

Сообщение отредактировал Cbuty: 10.11.2009, 13:58:28

[Верлиока]

2 Cbuty

Ой да вы за меня не волнуйтесь, при нашей работе нам нервничать не нужно, а специально для вас примерчик:

Предположим вы выходите в отпуск 1 сентября 2009 года и у вас по приказу 30 календарных дней

Старое начисление
Кал/дн ФОТ
1 Сентябрь30,00 100 000,00
2 Октябрь 30,00 100 000,00
3 Ноябрь 30,00 100 000,00
4 Декабрь 28,00 100 000,00
5 Январь 28,00 100 000,00
6 Февраль 28,00 100 000,00
7 Март 29,00 100 000,00
8 Апрель 30,00 100 000,00
9 Май 29,00 100 000,00
10Июнь 30,00 100 000,00
11Июль 30,00 100 000,00
12Август 30,00 100 000,00
Итого 352,00 1 200 000,00
Расчитываем среднюю ЗП 1200000 / 352 = 3409,09
СЗП 3409,09 мы умножаем на 30 кал. дней = 102272,7 тенге вам должны начислить

Новый расчет

Раб/дн ФОТ
1Сентябрь 21,00 100 000,00
2Октябрь 22,00 100 000,00
3Ноябрь 20,00 100 000,00
4Декабрь 20,00 100 000,00
5Январь 19,00 100 000,00
6Февраль 20,00 100 000,00
7Март 20,00 100 000,00
8Апрель 22,00 100 000,00
9Май 19,00 100 000,00
10Июнь 22,00 100 000,00
11Июль 22,00 100 000,00
12Август 20,00 100 000,00
Итого 247,00 1 200 000,00

Расчитываем среднюю ЗП 1200000 / 247 = 4858,3
СЗП 4858,30 мы умножаем на 22 рабочих дня, который приходятся на 30 календарных дней этого месяца = 106882,6 тенге вам должны начислить

И теперь вопрос, гдеж мы теряем???

Сообщение отредактировал вива: 10.11.2009, 14:01:50

[Жрать хочу!]

тэкс. К примеру, я получаю 120.000 в МЕСЯЦ.

ну как-то совсем скромно...

[Mysteria]

СЗП 4858,30 мы умножаем на 22 рабочих дня, который приходятся на 30 календарных дней этого месяца = 106882,6 тенге вам должны начислить

и + еще мат помощь, если конечно предусмотрена колдоговором

[Sancopansa]

ну как-то совсем скромно...

Вы не поверите! Максимум 140.

[Demiurgos80]

А теперь, господа, внимание! Прошу внимательно следить за моей мыслью.

Статья 105, п. 3 Трудового Кодекса гласит:
"По соглашению между работником и работодателем оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск может быть разделен на части."

Что это значит? Это значит, что при отсутствии надуманных причин со стороны работодателя, предусмотренный законом отпуск в 24 дня может быть разделен, скажем на 5 частей: 4 раза по 5 дней и 1 раз 4 дня.
Далее. Каждый из этих отпусков работник оформляет с Понедельника по Пятницу включительно (в последнем случае с Понедельника по Четверг). А теперь скажите мне, только не увиливая в сторону, разводя демагогию о расчете среднедневной з/п и т.д., СКОЛЬКО ДНЕЙ ИЗ ЭТИХ 24-х, поделенных на части, ЕМУ БУДУТ ОПЛАЧЕНЫ?

То есть:

Сколько дней отпуска из 5-и, взятых мной в первый раз, с Понедельника по Пятницу будут оплачены?
Сколько дней отпуска из 5-и, взятых мной во второй раз, с Понедельника по Пятницу будут оплачены?
Сколько дней отпуска из 5-и, взятых мной в третий раз, с Понедельника по Пятницу будут оплачены?
Сколько дней отпуска из 5-и, взятых мной в четвертый раз, с Понедельника по Пятницу мне будут оплачены?
Сколько дней отпуска из 4-х, взятых мной в пятый раз, с Понедельника по Четверг мне будут оплачены?

ВСЕ?! Я не сомневался в умственных способностях некоторых из вас. ТАКИМ ОБРАЗОМ все 24 дня будут оплачены.


А теперь последний вопрос:

Сколько дней из 24-х мне будут оплачены, в случае если я беру их целиком и на период отпуска приходится 8 выходных дней?

Господа! Вы уловили разницу?

[Demiurgos80]

P.S. Голди, привет.
Чем, спрашиваешь, я тут занимаюсь? Да вот, решил внести смуту, понимаешь-ли, в ряды "хомячков". Мне эти неоплаченные дни в рог не стучали, пусть они подавятся моими талерами. Мне за державу обидно.

[Cbuty]

Сколько дней из 24-х мне будут оплачены, в случае если я беру их целиком и на период отпуска приходится 8 выходных дней?

Господа! Вы уловили разницу?

Да кто ж тебе даст тут изредка на 2 недели дают а тут мечта по пять дней в неделю с понедельника по пятницу

[Cbuty]

Писали бы сразу в законе что оплачиваемый отпуск 18 дней и не морочили голову! А то отпуск 24 календарных дня вместе с нашими законными выходными.

Сообщение отредактировал Cbuty: 10.11.2009, 21:02:52

[Demiurgos80]

Сибути, не знаю как тебя правильно обозвать, ты не должен заморачиваться по данному вопросу. Тебе дали фронт работ? Оклад положили? Все, иди исполняй и не отсвечивай.

[Cbuty]

Сибути, не знаю как тебя правильно обозвать, ты не должен заморачиваться по данному вопросу. Тебе дали фронт работ? Оклад положили? Все, иди исполняй и не отсвечивай.

Парниша не хами

[yana21]

вива, подскажите, пожалуйста, а если еще выплачивались годовая премия и разовые премии, это как-то должно учитываться при расчете отпускных?

[Верлиока]

вива, подскажите, пожалуйста, а если еще выплачивались годовая премия и разовые премии, это как-то должно учитываться при расчете отпускных?

Если честно, я не зарплатник и всех ньюансов прям не знаю, но по моему разовые премии по итогам периода включаются в начисление, а вот премии к праздникам и юбилеям нет. На счет годовой премии тоже не в курсе, у нас на предприятии такого воообще нету

[Верлиока]

Писали бы сразу в законе что оплачиваемый отпуск 18 дней и не морочили голову! А то отпуск 24 календарных дня вместе с нашими законными выходными.

А вот с этим рпедложением пожалуста к товарищу Дурановской, не помню как по батюшке ее.

И вообще, народ, если честно, то становится обидно за бухгалтерскую братию. Законы пишут не бухгалтера, они только обязаны соблюдать этот закон чтоб потом не отвечать перед государством по не выполненной статье. Но вот от сотрудников, которые не хотят знать законы, они почему-то потом получают выговоры и высказывания, что якобы что-то химичат. Обидно народ, обидно. Ведь по большому счету, в организации в которой чистая бухгалтерия, бухгалтер себе в карман лишнего ничего не положет, так как все прозрачно.

[Meihua Zheng]

а мне интересно, пчм из премий отчисляются подоходка и пенсионка?

[Северное сияние]

Товарищи, не парьтесь

Если допустим накопилось 15 дней отпуска, не пишите заявление непрерывно.
берите три отпуска с понедельника по пятницу, выйдет не две недели с хвостиком, а 3.

По закону ничего же не говорится что нельзя так делать

[Mysteria]

а мне интересно, пчм из премий отчисляются подоходка и пенсионка?

потому что это ваш доход

[Meihua Zheng]

премий на праздник?! этож - подарок..

[Mysteria]

премий на праздник?! этож - подарок..

Для вас подарок, а для гос-ва доход

[}{APJIu]

ну как-то совсем скромно...

Вы не поверите! Максимум 140.

Вы не поверите!
нца ЗП не превышает 80 000 тг. И это не по правительственным бравым отчетам, а реальные цифры, озвучиваемые гражданами при заполнении заявки на получение нецелевого кредита.