Перейти к содержимому

Фотография

Как выжить человека?Прошу действенных советов.

- - - - -

  • Авторизуйтесь для ответа в теме
Сообщений в теме: 81

#41
Persik

Persik
  • В доску свой
  • 2 031 сообщений

да и нужно ли это вообще?


Надо. Я могу терпеть хамство и непрофессионализм у торговцев на базаре и у пассажиров в автобусе.
Но не на работе.
  • 0

#42
100

100
  • Свой человек
  • 816 сообщений

Постарайтесь построить свои отношения с этой женщиной на профессиональной основе. На работе все личные отношения должны отойти на второй план. Одним словом сосредоточтесь на выполнении своих прямых обязанностей - и мысли о выживании кого-либо уйдут.

У вас видимо в отделе очень много женщин. Если так то постарайтесь меньше говорить друг с другом на посторонние темы, и взаимоотношения улучшатся.


У нас в отделе мужчин больше чем женщин :D на пару человек

А насчет отношений на профессиональной основе - в том то и проблема. ЭТА девушка не понимает, что личные отношения на работе должны отойти не то что на второй план, а я бы сказала план этак на седьмой.


Её понимание и не требуется. Если вы со своей стороны будете с ней общаться только по рабочим вопросам, вы найдёте много ошибок в том как она исполняет свои обязанности. И если вы проявите немного терпения то когда у вас появится возможность зайти к шефу вы сможете ему доложить что некачественное исполнение своих обязанностей данной сотрудницей тормозит работу отдела (организации) в целом. Парочка таких разговоров с шефом от каждого из ваших сторонников сделают своё дело - вы вашу обидчицу вскоре не увидите. Но это сработает если вы реальный спец своего дела и ценитесь руководством.
  • 0

#43
Zuhra©

Zuhra©
  • Завсегдатай
  • 123 сообщений
2 100

Не совсем такая ситуация, он сначала стал врагом ?1, а уж потом когда с ним перестали нормально общаться он стал как бы... мстить своими методами.
Ну скажите разве человечно не давать IT-шникам доступ к инету если он есть, причем без траффиков и с 8:00 до 20:00?
Он влезает в любой разговор высказывая свое нелепое мнение и считая себя самым умным и опытным.
Как мириться с таким человеком?
  • 0

#44
TCP

TCP
  • Свой человек
  • 758 сообщений

да и нужно ли это вообще?


Надо. Я могу терпеть хамство и непрофессионализм у торговцев на базаре и у пассажиров в автобусе.
Но не на работе.


Раз уж просишь советов в таком "благородном" деле, то будь добра подробности в "студию", шобы потом советчиков чувство вины не преследовало.
  • 0

#45
100

100
  • Свой человек
  • 816 сообщений
Зухра, вам как и Персику я советую строить отношения с глав бухом да и вообще с любым сослуживцем на основе функциональных обязанностей отдела в целом и каждого сотрудника в отдельности. Если внутренние документы (положения приказы и тд) оговаривают что глав бух должен контролировать доступ к инету, смиритесь. Если нет такого - пользуйтесь инетом сколько душе угодно. Какое либо действие со стороны глав буха по запрещению доступа в этом случае - произвол. И вы можете смело идти к руководству.
А то что он влезает в разговор со своими комментариями - вообще не проблема. Осадите его несколько раз и его пыл угаснет. Только я лично тупых бухгалтеров не встречал. И переспорить их бывает ох как сложно.
  • 0

#46
Nick

Nick

    из Алматы со спиннингом

  • В доску свой
  • 4 520 сообщений
матом. крыть матом.
на каждый ее (его) ругательный выпад ответить гиперболой в 7 этажей.
на каждое кривое действие - стократным противодействием, дабы виден был подтекст.
обливайте "случайно" кофе, портите бумаги, заделайте "формат цэ".
глядишь и сбежит через недельку окаянная суппостатка.

лучше ужасный конец, чем ужас без конца.
  • 0

#47
rockON

rockON
  • В доску свой
  • 5 764 сообщений

Должна быть хоть какая то грань! Кто дал право человеку, пусть он будет трижды хорошим, оскорблять на рабочем месте другого человека? Да ещё и при этом сидеть и наслаждаться сложившейся ситуацией... А потом ходить по отделу, переворачивать все с ног на голову и искать сочувствия?

Пэрсик, дак этож просто эмосьональная какая-то перестрелка у вас. остудите пыл, возьмите в руки ножи поострее и колите до бессознательного состояния. покажи ей кто в офисе хазяин. или по-фашиски сзади :D
  • 0

#48
mister

mister
  • В доску свой
  • 1 151 сообщений
Интересно это решил кОллектив
или опять холодная война между 2 женщинами?
:D
  • 0

#49
ERA

ERA
  • Гость
  • 42 сообщений
В подобных ситуациях я руководствуюсь следующими принципами:
1. Не дай себя подставить... В случае наезда по служебным делам у тебя должны быть прикрыты тылы чтобы неподкопались
2. Общаться только в деловом тоне, не более и не менее.

Ну, а если достали, то
1. При общении не переходить на личности... Сарказм, сарказм и еще раз сарказм, чем тоньше и тем лучше, вы сами убедитесь как это замечательно говорить человеку что он идиот, а он будет вам говорить за это спасибо...
2. Не повредят сальные шуточки, тоже весело
3. Можно динамить человека до упора, когда ему что-то нужно, выдавать ему результат в самый последний момент. Пусть понервничает...

Не понимает
1. Можно просто сказать что он долбо@б
2. Разместить его фото и инфу на каком-нибудь "весёлом" сайте. Обязательно указать мобилу, аську, рабочие и домашние телефоны, факс, мыло

Да массу интересных вещей можно придумать

ЗЫ. На старой работе мы таких мочили
  • 0

#50
Землянин

Землянин
  • В доску свой
  • 2 007 сообщений
Раз персона, как было сказано, умом и профессионализмом не отличается ничего сложного не вижу. Выстроить формальные отношения, построить, заставить работать. Естессно, пойдут косяки. Насобирать их, аккуратно зафиксировать, подбить статистику (желательно в денежном выражении) и сдать руководству с хорошим пиаром некомпетентности, вредительства, упущенной прибыли и т.п. По первому разу может быть обойдется выговором и штрафными, на второй - кердык. Против фактов не попрешь. Помешать этой схеме работать может только личная заинтересованность руководства, либо его полная импотентность.
  • 0

#51
Inquilinus

Inquilinus
  • В доску свой
  • 1 485 сообщений

Ещё варианты есть?


Накормите ее виагрой тайком или чем подобным, пустите в общество красивых мальчиков и фотографируйте!!!
А на след. день - фотовыставку в офисе...
  • 0

#52
mister

mister
  • В доску свой
  • 1 151 сообщений
удивляюсь какие у нас работники в ЦТ
:D
кошмар
  • 0

#53
Elma

Elma
  • Постоялец
  • 387 сообщений

разве так можна? может лучше объяснить человеку по-плохому, что он бука.
или
1. сводить ее к психологу (при наличии семейных проблем) или
2. купить мальчика (при наличии опять таки проблем иного характера).
3. купить сабачку (если вапще одна и бес детей)
4. купить кошку (если за 29 и перевоспужденный эмосрыв)
5. сводить в клуб на женскую тусовку (если нет подруг)
6. записать в кружок кройки и шитья (если живет одна одинешенька)
7. записать на бальные танцы (если налицо проблемы веса)
8. подлить в чаю озверина двухпорционного и отправить к шефу на доклад с отчетом за прошлый месяц
9. простить (она тоже человек)
10. обнять, расцеловать, приголубить, налить чаю, подарить драцену или бамбук и выдать внеочередную премию.


Рокоша... уже не понимает она слов.
1. вроде семейных проблем нет...
2. да и с мальчикмаи вроде проблем особых не наблюдается. баба краисвая, но тупая :D
3. есть у неё ребенок
4. за 29 ей чуть чуть, кошек любит, сама собирается заводить
5. есть у неё подруги
6. не одна живет. ходит на курсы разные
7. проблем с весом ваще нет
8. вот это с удовольствием!!! Дельная мысль
9. прощали уже много раз. палку она перегнула
10. и это пробовали. правда, без премии. но это не в нашей компетенции.

Ещё варианты есть?


может она така вредная потому , что у нее велосипеда нету? :) Печкин ведь подобрел сразу
  • 0

#54
nlki

nlki
  • Завсегдатай
  • 266 сообщений

Ситуация крайне неприятная. НО начальство из своих соображений не хочет решать эту ситуацию в нашу пользу. Действовать можем почти всем отделом, потому что человек перешел уже все границы...
Посоветуйте чего-нить действенного, а?

PS. Человек, которого будем выживать - женщина, ничья вроде не родственница (В смысле начальства).


если она не находится в родственных отношениях с вашим начальством и "тупая" в чем проблема?, показать ее некомпетентность, а ваще мне кажется это все неправильно как то,все таки женщина...
Интересно, одна против всего отдела...хм она либо на самом деле тупая, без инстинткта самосохранения, либо ваще крутая тела (по духу я имела в виду), тады сымаю шляпу, довести народ до состояния сплоченности и ведения стратегии. Хочу знать чем это кончится. :D
  • 0

#55
Elma

Elma
  • Постоялец
  • 387 сообщений
еще бывают ситуации когда начальство специально "держит" такого человека типа "неудобного" для всех. Возникают разные скандальные ситуации, все находтся как бы по разные стороны баррикады, для начальства хорошо - нет сплоченности в том смысле , что не будет группировок, никто ничего не будет мутить скопом против руководства, т.к. не дружны.
  • 0

#56
Zuhra©

Zuhra©
  • Завсегдатай
  • 123 сообщений
Пасиба за советы, приму к сведению :D
Бум надеяться что этот человек все таки уйдет в другую компанию, как уже давно обещает. А обещает возможно чтоб нас обнадежить на свободу :)
Кстати просить интернета методом "перо и бумага" пытались, нам отказали тем же методом :dandy: (шеф просто отдал письмо на рассмотрение глБуху)
  • 0

#57
Котик

Котик

    В доску чужой

  • В доску свой
  • 2 654 сообщений


Так вот, если эта дама находится с вами на одной ступени иерархии, попробуйте просто дать ей понять, что ее заморочки никому не нужны фразами вроде ?Извините, у меня болит голова, а не могли бы вы помолчать??. Если же она руководит вами, то попробуйте сами поискать другую работу.


Знаете, к счастью для меня, да и для неё, мы с ней находимся вообще в разных группах и по работе почти не сталкиеваемся... Но суть то и в том, что профессионализмом особым она не отличается, а вот личные оскорбления сыпятся из неё направо и налево.


Трудно сказать что делать в таком случае, так как меня никто и никогда не оскорблял на работе. А попробуйте в ответ на оскорбление послать ее на %%й, как насчет этого? Или просто попросить заткнуться. Некультурно это, конечно, но зато должно подействовать. Идея заключается в том, говоря образно, что если вам дают пощечину, вы каждый раз в ответ бьете бейсбольной битой. Метод кнута, так сказать.
  • 0

#58
Krek

Krek
  • В доску свой
  • 2 560 сообщений

да пора кончать со стадным образом жысти. разве так можна? эт праблема только окружения. а ей то пофик она не комплексует и не коробит ее ниче. как так один человек может напрягать весь отдел? это просто весь отдел напрягается из-за одного человека.


Поностью согласен. :D
Зачем ваще выживать человека? Пускай работает себе потихоньку... :)
  • 0

#59
Persik

Persik
  • В доску свой
  • 2 031 сообщений

Помешать этой схеме работать может только личная заинтересованность руководства, либо его полная импотентность.


Вот вот... второе как раз верно :D про руководство :)
  • 0

#60
Persik

Persik
  • В доску свой
  • 2 031 сообщений

В подобных ситуациях я руководствуюсь следующими принципами:
1. Не дай себя подставить... В случае наезда по служебным делам у тебя должны быть прикрыты тылы чтобы неподкопались
2. Общаться только в деловом тоне, не более и не менее.


Это уже пройденный этап :dandy:

Ну, а если достали, то
1. При общении не переходить на личности... Сарказм, сарказм и еще раз сарказм, чем тоньше и тем лучше, вы сами убедитесь как это замечательно говорить человеку что он идиот, а он будет вам говорить за это спасибо...
2. Не повредят сальные шуточки, тоже весело
3. Можно динамить человека до упора, когда ему что-то нужно, выдавать ему результат в самый последний момент. Пусть понервничает...


Ща этим и занимаемся :)

Не понимает
1. Можно просто сказать что он долбо@б
2. Разместить его фото и инфу на каком-нибудь "весёлом" сайте. Обязательно указать мобилу, аську, рабочие и домашние телефоны, факс, мыло


А вот это хорошая мысль!
Примем к сведению, спасибо :D
  • 0




Количество пользователей, читающих эту тему: 0

пользователей: 0, неизвестных прохожих: 0, скрытых пользователей: 0

X

Размещение рекламы на сайте     Предложения о сотрудничестве     Служба поддержки пользователей

© 2011-2016 vse.kz. При любом использовании материалов Форума ссылка на vse.kz обязательна.