Что бы потом вас вообще никуда не взяли на работу. Это хорошо тогда, когда есть куда идти, только вот фирмы зарываються сейчас пачками, сокращают свой штат на 50-70-80-90 % и идти остаёться сейчас только на биржу труда. Так что всё зависит от обстоятельств, по закону отпускные положенны. Но выполнить этот закон фирмы не могут, потому что денег нет. Они уже и так в борьбе за выживание сократили все лишние рабочие руки настолько, что даже в неоплачиваемый отпуск никого отпустить не могут, не то что еще и отпускные кому то выплатить. Так что выбор очень простой, это либо вообще сидеть дома без работы, либо работать не по закону, а по понятиям. Потому что закон этот хороший и добрый, но он вообще не выполним в реальной эконимической ситуации. Когда нет халявных кредитных ресурсов из которых можно спокойно платить что угодно, хоть астрономическую зарплату, хоть не менее астрономические отпускные, хоть на учебу отправлять самих себя на ямайку каждую неделю. Нет халявных денег в виде иностранных кредитов вот и вся проблема всего казахстанского бизнеса, как большого так и малого.и пока вы так будете думать, что работодатель царь и бог, вас таки будут иметь.. всего лишь один визит в грамотному юристу и вы бы думали по-другому.. или ушли бы.. насолив руководству.. забрав с собой 2-3 з/п и отпускные..
Ах да, забыла что мы в Казахстане, где закон для некоторых руководителей не писан, а бегать по судам и прокураторам - не дело, знаю что это пустая трата времени .
Сообщение отредактировал Крановщик: 02.09.2009, 13:43:17