Перейти к содержимому

Фотография

Предсказание кризиса в компаниикак это сделать?

- - - - -

  • Авторизуйтесь для ответа в теме
Сообщений в теме: 10

#1
Немец

Немец
  • В доску свой
  • 2 044 сообщений
При трудоустройстве на работу всегда думаешь, в какую контору попадешь? что ее ждет, какие перспективы и прочее...

Например, могли думать сотрудники Банка Леман, что буквально пара дней и все - северный пушистый зверек.
Ученые считают, что могли.

Анализ электронной переписки сотрудников компании может служить точнейшим индикатором ее неблагополучия в кризис.

В декабре 2001 г. рухнул американский энергетический гигант, компания Enron. Событие оказалось столь экономически и социально значимым, что было назначено расследование. Следователи получили доступ к корпоративной переписке примерно 150-ти наиболее ответственных сотрудников обанкротившейся компании. Переписка содержала около 517 тыс. сообщений, отправленных на 15 тыс. адресов, и послужила не только правосудию, но и науке.

Бен Коллингсворт (Ben Collingsworth) и Рональдо Менезес (Ronaldo Menezes) изучили эти данные, не вдаваясь в детали писем. Их интересовали схемы, по которым идут коммуникации между сотрудниками внутри компании – и то, как изменяются они при изменении «самочувствия» самой компании – например, в связи с отставкой главы Enron Джефри Скиллинга (Jeffrey Skilling), которая случилась в августе 2001 г. Ученые анализировали число электронных писем, их адресатов, активность и т.д.

Действительно, выяснилось, что «коммуникационные сети» внутри компании в кризисные ситуации меняются. Более того, самые резкие перемены наступают примерно за месяц до самого кризиса, как чувствительные датчики предсказывая его наступление. К примеру, число активно переписывающихся групп (участники которых имели непосредственную связь друг с другом по электронной почте) примерно за месяц до коллапса подскочило с 100 до 800. Частота сообщений внутри таких групп также резко выросла – зато между ними сократилась.

По мнению ученых, эти изменения могут служить эффективным индикатором состояния компании не только в случае с Enron. Они считают, что все дело в человеческой психике: в ситуации стресса, который появляется из-за надвигающейся катастрофы, сотрудники ищут более активного и тесного общения с теми, кому они могут доверять, и наоборот, остерегаются менее комфортного общения «на стороне». Так что эти закономерности переписки – после необходимых дополнительных проверок – могут быть распространены и на другие компании, а в будущем их могут взять на вооружение и аудиторские компании, и рейтинговые агентства.
<взято тут>


А каким образом вы прогнозируете кризис внутри конторы?!

Сообщение отредактировал Немец: 25.06.2009, 09:55:44

  • 0

#2
противоречивая вся

противоречивая вся
  • В доску свой
  • 1 485 сообщений

А каким образом вы прогнозируете кризис внутри конторы?!


Когда происходят сокращение персонала, не выдается зарплата и шеф ходит с потухшим взглядом - с утра с бодуна, в поисках пива :D
  • 0

#3
ЛюблюЖизнь

ЛюблюЖизнь
  • Постоялец
  • 475 сообщений

А каким образом вы прогнозируете кризис внутри конторы?!

Мы предупредила охрану, если придёт северный пушистый зверек , то не пускать его, а сообщать нам по электронной почте. Вот и все дела. :D
  • 0

#4
Маркиза

Маркиза
  • Свой человек
  • 560 сообщений

А каким образом вы прогнозируете кризис внутри конторы?!


имею прямой доступ к бухгалтерии..... тут и прогноз не нужен - все ясно
  • 0

#5
Немец

Немец
  • В доску свой
  • 2 044 сообщений



А каким образом вы прогнозируете кризис внутри конторы?!


имею прямой доступ к бухгалтерии..... тут и прогноз не нужен - все ясно


Вам хорошо, я спрашиваю про нетрадиционные способы. У меня знакомый также говорил о таком способе, как увлечение шефа гаданием и пасьянсом...)))
  • 0

#6
Ветренная мельница

Ветренная мельница
  • очередь на регистрацию
  • 1 001 сообщений
обычно издаются глупые распоряжения, типа на 8ку и в Москву не звонить. а в конце месяц опять счет на 1 лим тенге. и звонят только топ-менеджмент. не идиотство ли это?

или
опять издают распоряжение, по которому можно входить/выходить только из одной двери, только потому что на остальных дверях нет датчиков входа и выхода.

или
топ-менеджмент старается почаще съездить в загранкомандировки. а результата нет.

#7
E-320

E-320
  • Свой человек
  • 888 сообщений
Все зависит от Вашего статуса.

Руководству сам Бог велел быть в курсе, если только это конечно не Фуксы

Если Вы финансист/юрист/бухгалтер/сейлс тут и прогнозировать ничего не нужно, и так почти все будете знать по долгу службы (может и не прямым текстом, но если не совсем идиот догадаетесь) Пустые р/с, проценты по кредитам которые нечем вовремя платить и как следствие пени и штрафы банков, не сходящиеся фин.потоки, куча исков к конторе за неплатежи, и наоборот массовые неплатежи конторе, банкротства контрагентов, падение заказов/продаж и т.п.

Остальным работникам посложнее, но тоже можно прочуствовать что конец близок. Хоты бы по нервозному или наоборот апатичному состоянию вышеуказанных коллег.
И кстати, чем шкаф больше, тем неожиданее, но громче он падает обычно.

Но не всегда знание сила. Иногда лучше спать спокойно. Мечущиеся и паникеры обычно "гибнут" первыми. Бог даст день, бог даст пищу.
  • 0

#8
Ксенофоб Ксенофобович

Ксенофоб Ксенофобович

    Читатель

  • Постоялец
  • 452 сообщений
Бред, большинство сообщений рухновшего Enron'а наверняка касались корпоративных вечеринок или проведения уикэндов. Количество сообщений падающих компаний растет не потому, что кто то там из офисного планктона испытывает тревогу или беспокойство, а потому что падает полезная нагрузка на офисный персонал, так как падает общий КПД работы фирмы. Поэтому персонал предоставленный сам себе начинает скучать на работе, начинает рыскать в рабочее время по инету и пишет друг другу письма и сообщения.

Большинство офисного планктона гнерирующего до 99 % всего корпоративного инет трафика понятия не имеют в каком финансовом положении находиться их компания. Более того некоторые даже радуються потому, что деньги те же, а работы в офисе вообще никакой.

Естественно что когда фирма валиться на бок то полезная нагрузка на офисный персонал падает и скучающий на работе офисный планктон начинает более активно обмениваться сообщениями в сети. Но смысл всех этих сообщений сводиться лишь к обмену мнениями о купленных сотках, машинах или способам проведения летнего отпуска, пережевыванию офисных сплетен.

Короче, никакой связи между перепиской офисного планктона и кризисом компании нет.

Сообщение отредактировал Ксенофоб Ксенофобович: 25.06.2009, 10:24:17

  • 0

#9
Марион

Марион

    aqua et ignis

  • В доску свой
  • 4 249 сообщений

Большинство офисного планктона гнерирующего до 99 % всего корпоративного инет трафика понятия не имеют в каком финансовом положении находиться их компания. Более того некоторые даже радуються потому, что деньги те же, а работы в офисе вообще никакой.

+милионпяцот! вы подглядывали за нашими сотрудниками
  • 0

#10
OL'D.BASTARD

OL'D.BASTARD

    Читатель

  • Свой человек
  • 699 сообщений
элементарно Ватсон!
когда Вы увидите "крыс бегущих с корабля" пиши пропало!
  • 0

#11
Арчин

Арчин

    Без статуса

  • В доску свой
  • 11 189 сообщений
У нас спам ходил по почте, пока не вышел приказ о запрете. Теперь нам крах фирмы не страшен, т.к. кол-во почты уменьшилось на порядок.
  • 0




Количество пользователей, читающих эту тему: 0

пользователей: 0, неизвестных прохожих: 0, скрытых пользователей: 0

X

Размещение рекламы на сайте     Предложения о сотрудничестве     Служба поддержки пользователей

© 2011-2016 vse.kz. При любом использовании материалов Форума ссылка на vse.kz обязательна.