ИМХО, система должна строится следующим образом... Два года отслужил парень, показал себя как хороший инициативный, пользующийся авторитетом солдат. Получает приглашение на сверхсрочную сержантом. Подписывает контракт и как матерый сержантище вступает в свои права. Будут его дембеля уважать? Будут. Будет во взводе, где 4 сержанта матерых, дедовщина? Не будет... Послужил парень 2-3 года... Ему уже 23-25, он не то что пороху нюхнул, он с людьми поработал, покомандовал... Так и направляйте его на офицерские курсы! Высшее образование - и вот вам настоящий кадровый офицер, 28-30 лет, опытный, уважаемый, а не салага с двумя звездочками на погонах.
Вот такое мое мнение.
28-30 лет, опытный уважаемый, но младший лейтенант
теперь будем отсчет по выслуге лет делать
33 года - лейтенант
38 лет - старший лейтенант
43 года - капитан
семь лет до сл. звания
далее в академию учиться еще 4 года
54 лет - майор
61 года - подполковник
69 года - полковник
а в генералы когда?
в годах при назначении в старшем офицерском составе мог немного ошибиться
По Вашему это правильно?
Младший лейтенант - не выпускник училища. Выпускаются лейтенантами. И потом от лейтенанта до старшего - выслуга иногда 1 год. По крайней мере я через год получал. И потом, странная у вас выслуга...
Считаем:
дембель - сержант 20-22 года. 2 года в звании сержанта
сержант - лейтенант 22-26 лет 4 года учебы
лейтенант - старлей 26-28 лет 2 года в звании лейтенанта
старлей - капитан 28-30 лет 2 года в звании старлея
капитан - майор 30-33 года 3 года в звании капитана
майор - подпол 33-36 лет 3 года в звании майора
подпол -полкан 36-40 лет 4 года в звании подполковника
полковник - генерал-майор - 40-45 лет 5 лет в звании полковника самый расцвет сил
Так что все окейно.