Сообщений в теме: 45

[ART_D]

Стоит ли настаивать на повышении зарплаты?

Это как? В обще то это нужно было обговаривать тогда когда на вас вешали дополнительные обязанности. А в обще решать вам! Если вы за себя уверены то смело требуйте, типа на халяву делать не буду! Если боитесь, что вас уволят, то молчите в тряпочку и пашите за двоих, руководство таких любит!

[Andy Rocket]

Стоит ли настаивать на повышении зарплаты?

Это как? В обще то это нужно было обговаривать тогда когда на вас вешали дополнительные обязанности.

Очевидно никто не обговаривал , когда вешал. Попросите обязательно повышения. Хотя сейчас кризис.

Если вы за себя уверены то смело требуйте, типа на халяву делать не буду! Если боитесь, что вас уволят, то молчите в тряпочку и пашите за двоих, руководство таких любит!

Не забывайтесь, у нас тут не Том Крузы работают. Большинство не может сказать смело: не будете платить, мне за углом в 2раза больше дадут, хотя никто и не боится.

[}{APJIu]

Стоит ли настаивать на повышении зарплаты?

Это как? В обще то это нужно было обговаривать тогда когда на вас вешали дополнительные обязанности.

Очевидно никто не обговаривал , когда вешал. Попросите обязательно повышения.

Хренушки!
Официальная позиция руководства такова: "Каждый из ВАС должен работать за себя и за того парня, то есть на 150-200 процентов"
Насчет увеличения фонда ЗП чота тихо как-то...

[SeeTher]

Серьезно! Нет, правда! А если начальство скажет тебе шагнуть в окно с улыбкой на лице-шагнешь?

Ептыж, алень иди вАКНО!!11адинадинадин

Сообщение отредактировал SeeTher: 19.12.2008, 20:38:13

[Gukonya]

У меня немного похожая ситуация. Сократили сотрудника, а мне передали его обязанности. При этом зп осталась прежней. Стоит ли настаивать на повышении зарплаты?

Я в прошлом году работала в одном из банков. И у нас была первая волна сокращений осенью, в результате, многим сотрудникам были переданы обязанности сокращённых без увеличения зп. Некоторые начали возмущаться, но им намекнули, что в феврале буде вторая волна сокращений, и те кто будут особо возмущаться окажутся в этом списке. В итоге, после второй волны сокращений, оставшимся сотрудникам были добавлены обязанности тех, кто попали по эти "волны". Правда зп увеличили через пару месяцев на 10 - 15 % .

Так что, в таких ситуациях три варианта:
- возмущаться и оказаться в следующем списке сокращённых
-молчать и делать работу за 2-3х человек
-искать другую работу, особенно если вы ценный сотрудник.

[Раф]

У меня немного похожая ситуация. Сократили сотрудника, а мне передали его обязанности. При этом зп осталась прежней. Стоит ли настаивать на повышении зарплаты?

ИМХО-стоит.Правда не факт, что выгорит, но пусть начальство оправдывается а не вы.
У меня был случай восемь лет назад, когда придравшись к столбу, мне урезали зарплату. И тут же говорят- открывается новый проект, ты будешь там задействован и соответственно, доберёшь. То есть, говоря проще- участие в новом проекте мне, ( и не только мне) обходилось абсолютно бесплатно. Я хлопнул дверью ,( аккурат по Новый год всё это происходило) и за последние восемь лет ни разу об этом не пожалел.