Сообщений в теме: 43

[АргентумЪ]

кстати когда угрожаеш человек сразу трезвеет и идет на встречу, такова природа человека

Это в случае физ лицо VS физ. лицо... А аффтор воюет с компанией (юр. лицом)

Для оценки ситуации, хотелось бы слышать, что говорит по этому поводу бывший работодатель, чем аргументирует задержку выплаты?

[Ma4o]

тут сразу все встали на защиту автора темы. закон все знают, ага. а у меня к автору вопрос: а что это за дело, которое вас попросили закончить, а вы не хотите? просто любопытно..

[Бетси]

Народ, а разве отпуск полагается не по прошествии года? то есть 12 мес...
Или 11 мес уже считаются годом отработки после которого уже дают оплачиваемый отпуск?

[ni_hao]

А разве не 6 шесть месяцев по новому ТК?

[Miolay]

тут сразу все встали на защиту автора темы. закон все знают, ага. а у меня к автору вопрос: а что это за дело, которое вас попросили закончить, а вы не хотите? просто любопытно..

Был выполнен архитектурный проект, который был отправлен в экспертизу. Меня уволили до получения замечаний экспертизы не выплатив отпускные. Теперь шеф требует, чтобы я внесла эти изменения, иначе он не выплатит оставшиеся деньги.

[Janik]

Отпускные обязаны выплатить (или компенсацию за неиспользованный отпуск). Все работы делать за дополнительную оплату, по договору. Если есть желание, конечно.

[yana21]

Народ, а разве отпуск полагается не по прошествии года? то есть 12 мес...
Или 11 мес уже считаются годом отработки после которого уже дают оплачиваемый отпуск?

Нет, сейчас уже не так.

"Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск работнику за первый и последующие годы работы по соглашению сторон предоставляется в любое время рабочего года"

причем, обратите внимание "по соглашению сторон", т.е. если работодатель не против, то можете хоть через полгода отдыхать

[yana21]

тут сразу все встали на защиту автора темы. закон все знают, ага. а у меня к автору вопрос: а что это за дело, которое вас попросили закончить, а вы не хотите? просто любопытно..

Был выполнен архитектурный проект, который был отправлен в экспертизу. Меня уволили до получения замечаний экспертизы не выплатив отпускные. Теперь шеф требует, чтобы я внесла эти изменения, иначе он не выплатит оставшиеся деньги.

угрожать, конечно, он не может, но вообще по-хорошему замечания экспертизы должны исправить именно Вы, потому что являетесь разработчиком.

[Miolay]

угрожать, конечно, он не может, но вообще по-хорошему замечания экспертизы должны исправить именно Вы, потому что являетесь разработчиком.

Это при остаточных хороших отношениях и оплате за отработанные дополнительные дни. Исправления могут ведь занять не день и не два.

[Janik]

но вообще по-хорошему замечания экспертизы должны исправить именно Вы, потому что являетесь разработчиком.

По хорошему, затраты на исправление закладываются в стоимость проекта. Если бы сотрудник еще работал в конторе, то ему б эти работы оплатили в виде зряплаты, так почему ж, будучи уволенным, сотрудник должен выполнять эти работы бесплатно?

[Lyaks]

но вообще по-хорошему замечания экспертизы должны исправить именно Вы, потому что являетесь разработчиком.

По хорошему, затраты на исправление закладываются в стоимость проекта. Если бы сотрудник еще работал в конторе, то ему б эти работы оплатили в виде зряплаты, так почему ж, будучи уволенным, сотрудник должен выполнять эти работы бесплатно?

если работник неправильно что то сделал... то почему за это должен платить работодатель?
ведь эти переделки никто потом бесплатно делать не будет

[Matrix]

тут сразу все встали на защиту автора темы. закон все знают, ага. а у меня к автору вопрос: а что это за дело, которое вас попросили закончить, а вы не хотите? просто любопытно..

Был выполнен архитектурный проект, который был отправлен в экспертизу. Меня уволили до получения замечаний экспертизы не выплатив отпускные. Теперь шеф требует, чтобы я внесла эти изменения, иначе он не выплатит оставшиеся деньги.

угрожать, конечно, он не может, но вообще по-хорошему замечания экспертизы должны исправить именно Вы, потому что являетесь разработчиком.

Но ведь автор уже не являлся сотрудником (приказ подписан) на момент получения замечаний, так что как они могут обязать постороннего человека что-то там доделывать бесплатно?

[Janik]

Если бы сотрудник еще работал в конторе, то ему б эти работы оплатили в виде зряплаты, так почему ж, будучи уволенным, сотрудник должен выполнять эти работы бесплатно?

если работник неправильно что то сделал... то почему за это должен платить работодатель?
ведь эти переделки никто потом бесплатно делать не будет

Работа такая у работодателя -- платить. Ошибки в работе неизбежны, другой вопрос каков процент этих ошибок. И если работник превысил заранее оговоренный процент ошибок (брака) в своей работе, то работодатель вправе не выплатить ему премиальную часть вознаграждения, но, в любом случае, обязан выплатить так называемый оклад. Как-то так

[Бетси]

Народ, а разве отпуск полагается не по прошествии года? то есть 12 мес...
Или 11 мес уже считаются годом отработки после которого уже дают оплачиваемый отпуск?

Нет, сейчас уже не так.

"Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск работнику за первый и последующие годы работы по соглашению сторон предоставляется в любое время рабочего года"

причем, обратите внимание "по соглашению сторон", т.е. если работодатель не против, то можете хоть через полгода отдыхать

по "соглашению сторон", если не было договора индивидуального, значит после 12 мес.

[yana21]

по "соглашению сторон", если не было договора индивидуального, значит после 12 мес.

я не очень поняла Ваш пост, т.е. если сотрудник работал без договора, то после 12 мес может идти в отпуск?

[Matrix]

по "соглашению сторон", если не было договора индивидуального, значит после 12 мес.

т.е. уже после начала второго года? Т.е. у него будет два отпуска в году?

[yana21]

но вообще по-хорошему замечания экспертизы должны исправить именно Вы, потому что являетесь разработчиком.

По хорошему, затраты на исправление закладываются в стоимость проекта. Если бы сотрудник еще работал в конторе, то ему б эти работы оплатили в виде зряплаты, так почему ж, будучи уволенным, сотрудник должен выполнять эти работы бесплатно?

Экспертиза проверяет правильность принятых решений в проекте, и если разработчик сделал ошибки, то он должен их исправить, т.к. з/п он получил. Хотя, исправления могут быть и в результате того, что другой сотрудник допустил ошибку, тогда уже конечно и разговора нет.

вообще со штатными сотрудниками у нас таких моментов не возникало, а когда нанимаем на субподряд, то в договоре оговариваем, что оставшиеся 30% от суммы оплачиваем после прохождения проекта в экспертизе и устранения замечаний (если таковые будут)

[Зараза]

Народ, а разве отпуск полагается не по прошествии года? то есть 12 мес...
Или 11 мес уже считаются годом отработки после которого уже дают оплачиваемый отпуск?

в старттопике речь шла об отпуске с последующим увольнением, а не об очередном.

[Зараза]

тут сразу все встали на защиту автора темы. закон все знают, ага. а у меня к автору вопрос: а что это за дело, которое вас попросили закончить, а вы не хотите? просто любопытно..

ну почему сразу на защиту? просто ситуация довольно распространенная.

кстати, в связи с этим у меня возник вопрос к юристам. я понимаю, когда материально-ответственное лицо при увольнении не расчитывается с предприятием по своему подотчету,то это можно вытребовать в судебном порядке. а можно ли работника обязать доделать незавершенную работу, в данном случае проект, если это не оговаривается в трудовом договоре?

[yana21]

Зараза, нам юристы такой пункт добавили:

при расторжении настоящего договора по иницииативе работника, последний обязан довести до конца вверенную ему работу. При невозможности исполнения данного требования работник должен передать все документы другому исполнителю, обеспечив его подробной информацией, необходимой для дальнейшего выполнения работы.