Сообщений в теме: 65

[mir@zh]

Почитал, основные аргументы:
1. Кинет\не кинет работодатель.
Зависит не от формы выплаты зарплаты, а от порядочности шефа.
2. Подтверждение доходов для получения кредита.
"Хочу большую белую зарплату, чтобы кабала была больше и дольше". Три года назад получал Гоу кард, официальная зарплата 13.000 тенге. Получил карту с кредитным лимитом в 115.000 тенге. - никакой связи с пенсионными отчислениями.[color=#006600]3. "Если предприниматель не сумел рассчитать правильно ФЗП и налоговую нагрузку - грош цена такому бизнесмену" (Т.Е.Ш.) Звучит правильно, но сразу видно, что автор никогда не имел своего бизнеса. Рекомендую всем попробовать себя в собственном деле, многие взгляды поменяются на противоположные.

кстати , это верно.
уровень ЗП не влияет на получение такой карточки как Гоу кард. Тут имеют значения другие факторы, сколько лет вы клиент банка, имеете ли счета и депозиты и т.д.

[mir@zh]

возможно ли при черной ЗП увеличить % пенсионных отчислений с 10% до 40%? и кто этим должен заниматься: по заявлению работника, работодатель обязан увеличить отчисления в пенсионный бюджет в размере 40% или нужно работнику открывать 2-й пенсионный счет и туда "складывать" остальные 30%.
Хотелось бы чтобы из ЗП сразу же уходили необходимые 40%.
кто знает?

[PersonaNonGrata]

если Вы хотите получать все в белую, скажите эмплоеру - ему все равно отдавать ли вам все 100% зарплаты в черную или отдавать 60% в белую, а другие 40% платить в бюджет, на пенсию

как это работодателю все равно? ему далеко не все равно! так как сущетсвует налоговая, финансовая полиция, прократура.. которых тоже кормить надо! и потом черную ЗП платят "бедные" работодатели, которые башляют вам тока 60% из того, что вы заслуживаете, при этом не отчисляя никаких налогов!
и желание получать 100% на руки - вполне нормальное для нормальных спецов. если завтра ваш работодатель не выдаст вам вашу кровную черную ЗП, вы ничем не докажете, что вы имеете на нее право.

Не согласен насчет "бедных" контор....Не назвал бы свою контору мелкой или бедной!!!
Но 70% зп у меня черная!!! Я представляю какой процент черной у руководства, если у всей конторы одинаковая официалка))))

[Та еще штучка]

Не согласен насчет "бедных" контор....Не назвал бы свою контору мелкой или бедной!!!
Но 70% зп у меня черная!!! Я представляю какой процент черной у руководства, если у всей конторы одинаковая официалка))))

я ж поставила в кавычки слово "бедный"...они просто хотят получать больше прибыли за ваш счет

[Та еще штучка]

возможно ли при черной ЗП увеличить % пенсионных отчислений с 10% до 40%? и кто этим должен заниматься: по заявлению работника, работодатель обязан увеличить отчисления в пенсионный бюджет в размере 40% или нужно работнику открывать 2-й пенсионный счет и туда "складывать" остальные 30%.
Хотелось бы чтобы из ЗП сразу же уходили необходимые 40%.
кто знает?

вы просто идете в пенсионный фонд и заключаете договор добровольных пенсионных взносов. процент устанавливаете какой угодно в договоре. насколько я знаю, работодатель тоже может отчислять добровольнеы пенсионные взносы с вашей ЗП при наличии договора добровольных взносов. только в этом случае он должен будет официально показать вашу реальную ЗП, или отчислять будет 40% от официальной.

[Диснеевский Бэмби]

хочу получать всю зарплату, белую, черную, розовую, любую, но всюююю, все что заработала моя золотая головушка

а все эти пенсионные отчисления мине даром не нужны, найду кудысь вложит. спасибо "пенсии", мне же на нее еще копить и копить, правда если посчитать, к 58 годам я должна быть миллионершей. да и спасибо мне нихто не скажет за то что я какую то часть своей зарплаты отдала какому нибудь агашке на новую машинку(не всю канешно) вся стоит в 5-ро дороже)))