Сообщений в теме: 25

[minimalist]

пункт 5 влияет на предыдущие четыре самым непосредственным образом.

не согласен.
уровень зарплаты зависит от уровня компании. если ты специалист и знаешь себе цену, а именно такие и нужны работодателю, то ты никогда не будешь работать за спасибо только из-за имени.

это уже другое... если ты специалист, который нужен работодателю, тебе не будут задавать такие дурацкие вопросы про приоритеты, спросят только "что нужно, чтобы вы к нам перешли?"...
насколько я понимаю, советы нужны начинающим... а

ты никогда не будешь работать за спасибо только из-за имени

тоже не совсем верный подход, в такой компании можно (необязательно) наработать такой опыт и получить такие знания, что они компенсируют половину зарплаты, если не больше - "бесплатно учишься, а тебе еще и деньги платят"

другой вопрос. но тут косяка со стороны компании никакого. т.е. тебя это устраивает.

конечно влияет - вам предложат меньшую зарплату за "счастье" у них работать.  проверьте - убедитесь. 

а на это солидная компания пойдет разве что в отношении стажеров. Выгода обоюдная, опять же. А так даже ентри-левел сотрудникам они стараются ставить зарплату выше. На то она и солидная компания с мировым именем. В общем, все равно имя на 1 месте, а не на 5.
Все имхо.

Сообщение отредактировал Narim: 27.08.2003, 13:04:22

[Старая Волчица]

а на это солидная компания пойдет разве что в отношении стажеров. Выгода обоюдная, опять же. А так даже ентри-левел сотрудникам они стараются ставить зарплату выше. На то она и солидная компания с мировым именем. В общем, все равно имя на 1 месте, а не на 5.
Все имхо.

естественно - имхо солидная компания потому и становится солидной, что умеет контролировать свои расходы, поэтому платить больше, чем минимально необходимо, не будет з/п выше будет только у тех, кто им действительно нужен, а не у тех, кого еще нужно учить (entry level). может мы с разными компаниями сталкивались? не претендую на истину - все бывает...

[minimalist]

попробую по-другому. младший аудитор (ентри левел ) в компании из большой пятерки будет получать больше, чем младший аудитор в компании "нарим консалтинг"

[Старая Волчица]

попробую по-другому. младший аудитор (ентри левел ) в компании из большой пятерки будет получать больше, чем младший аудитор в компании "нарим консалтинг"

уже четверки... в остальном согласна

[minimalist]

неужели?
оговорился.
имя - интенжибл ассет. над увеличением этого актива работают также, как и над увеличением ЧП.
если не больше.
спасибо за конструктивный спор.

[Старая Волчица]

и вам спасибо!