Перейти к содержимому

Фотография

Работодатель VS РаботникЗдесь Вам не тут…

- - - - -

  • Авторизуйтесь для ответа в теме
Сообщений в теме: 51

#41
Vadziku

Vadziku

    Один, просто Один

  • В доску свой
  • 17 674 сообщений

Вообще то укрытие налогов это уголовное преступление, а как известно налог называется Индивидуальный подоходный налог удерживаемый у источника выплат. Попадает, в случае неуплаты как раз источник выплат. Есть мнение, что отследить откуда суммы попали на счет довольно просто.

Я может быть совсем юридически безграмотен, но мне всегда казалось, что налог называется подоходным по причине взимания его с дохода. Источник выплат в данном случае не получает доход, а наоборот несет расходы.
Я где-то ошибаюсь?
  • 0

#42
Зараза

Зараза

    вот такая девушка мечты

  • В доску свой
  • 2 153 сообщений


Вообще то укрытие налогов это уголовное преступление, а как известно налог называется Индивидуальный подоходный налог удерживаемый у источника выплат. Попадает, в случае неуплаты как раз источник выплат. Есть мнение, что отследить откуда суммы попали на счет довольно просто.

Я может быть совсем юридически безграмотен, но мне всегда казалось, что налог называется подоходным по причине взимания его с дохода. Источник выплат в данном случае не получает доход, а наоборот несет расходы.
Я где-то ошибаюсь?

цитата из НК:

налоговый агент - индивидуальный предприниматель, частный нотариус, адвокат, юридическое лицо, в том числе нерезидент, осуществляющий деятельность в Республике Казахстан через постоянное учреждение, филиал, представительство, на которых в соответствии с настоящим Кодексом возложена обязанность по исчислению, удержанию и перечислению налогов, удерживаемых у источника выплаты;

то есть при оплате юридическим лицом физическому лицу за какие либо выполненные работы\поставки товара обязанность по исчислению и выплате налогов, то бишь подоходного, а в некоторых случаях и социального возлагается именно на юрлицо.
  • 0

#43
Марк Сестерций Антилох

Марк Сестерций Антилох

    pAlkovnik в отставке/2

  • В доску свой
  • 7 963 сообщений

Что вы предлагаете в качестве таблетки, от подобных ушлых ребят?

В качестве таблетки я всегда и всем рекомендовал предохраняться.
То есть к обустройству на работу подходить с предельным формализмом.
И при этом осознанно выбирать, чего вам больше хочется - красиво жить сегодня или же сублимировать в себе надежду на достойную старость. Помня при этом, что бог не фраер. По крайней мере по отношению к работникам наемного труда.

Но этот момент упущен.

Дальше пойдут предположения.
Есть основания полагать, что карточка , на которую вам перечисляли деньги, эмитирована банком нерезидентом, а деньги на нее перечисляли либо из офшора, либо от имени физического лица из другой страны. В этом случае, если никаких иных документальных событий по взаимодействию не наблюдалось , а также учитывая размеры претензий, можно смело сказать "все что должны, я вам прощаю".
И уже из чувства личной мстительности настучать анонимно. Денег это не принесет, но может быть принесет удовлетворение. Хотя не факт. Люди, продумывающие мелочи, обычно продумывают и все остальное.

Если карточка местная и оплата происходила внутри страны,или же есть иные зацепки, имеет смысл оценить ситуацию по совокупности факторов и ненапрягающе пообщаться с бывшими работодателями по принципу - "обещали - сделайте и разойдемся мирно". Если ничего кроме этого не интересует. Разумные люди выдадут эту мелочь, потому как геморрой просто по факту общения с контрольными службами обойдется дороже.
Дальнейшее зависимо от личной порядочности. Можно оповестить остальных сотрудников, можно и не оповещать. Можно оповестить третьих лиц, но в данной ситуации слишком много неизвестных параметров, и этическую оценку последующим действиям давать отказываюсь.

Если же "по хорошему" не получается - в этом случае также имеет смысл оценить масштаб возможных проблем в случае запуска ситуации по официальному пути. Люди , имеющие бизнес с высоким профитом , деньги и "офисы в центре" - обычно хорошо умеют просчитывать риски и организовывать проблемы тем, кто им эти риски увеличивает. Как в данном случае - не скажу. Денег вы в этом случае уже точно не получите, но можете побороться за социальную справедливость. В каком-то смысле тоже капитал.
По ходу. Люди, которые сразу же начинают пугать - как правило никогда и ничего не делают. Если же ваше предложение "пойду в госорганы" бывший работодатель выслушает с равнодушной улыбкой - идите домой, выпейте чаю или водки, по вкусу. И забудьте про эту мелочевку до следующего раза, когда придется устраиваться на другую работу с учетом опыта, полученного на этой.
Собственно все.

Сообщение отредактировал Марк Сестерций Антилох: 28.02.2008, 22:59:34

  • 0

#44
ЛизаМария

ЛизаМария

    Быть живой женской плотью и быть женщиной -две разные вещи. Гюго

  • В доску свой
  • 25 360 сообщений

Работник может отстаивать свои права в суде, даже если перед началом трудовой деятельности не был заключен официальный договор с работодателем. Верховный суд в своем постановлении разъясняет: при рассмотрении такого дела можно опираться и на устные договоренности.

ИСТОЧНИК
  • 0

#45
ЛизаМария

ЛизаМария

    Быть живой женской плотью и быть женщиной -две разные вещи. Гюго

  • В доску свой
  • 25 360 сообщений
В случае нарушения работодателем трудовых прав, вам необходимо обратиться в Департамент труда и социальной защиты населения по месту жительства (территориальный орган Министерства).
  • 0

#46
jazzbass

jazzbass

    bass player

  • В доску свой
  • 6 734 сообщений

на лохах, людях ДОБРОВОЛЬНО рискующих быть облапошенными, которые зарабатывают "не плохие" зарплаты на честном слове и так же на честном слове ГОТОВЫ быть обманутыми зарабатывает весь мир. Итог был предсказуем. Люди согласились на не легальную работу, а теперь аппелируют к Закону и налоговой? Смотри-ка совестливые какие стали сразу, а когда не платились в бюджет налоги все молчали...

ППКС
а вот как можно надавить на кантору када ты в ней оф-но работал и уволился нормально а ЗП за последних 3 месяца не выплачивают?
  • 0

#47
Зараза

Зараза

    вот такая девушка мечты

  • В доску свой
  • 2 153 сообщений

а вот как можно надавить на кантору када ты в ней оф-но работал и уволился нормально а ЗП за последних 3 месяца не выплачивают?

прямиком туда же - в Департамент труда.
Трудовой Кодекс

Статья 134. Порядок и сроки выплаты заработной платы

1. Заработная плата выплачивается в денежной форме в националь-ной валюте Республики Казахстан не реже одного раза в месяц, не позже первой декады следующего месяца. Дата выплаты заработной платы пре-дусматривается трудовым, коллективным договорами.
.......
5. При прекращении трудового договора выплата сумм, причитаю-щихся работнику от работодателя, производится не позднее трех рабочих дней после его прекращения.


Сообщение отредактировал Зараза: 03.03.2008, 19:39:27

  • 0

#48
Bobson

Bobson
  • Гость
  • 32 сообщений
Куда обратиться если есть Трудовое соглашение, подписанный акт приемки-сдачи выполненных работ и отсутсвие денег за последний акт?
  • 0

#49
Та еще штучка

Та еще штучка

    бегущая по волнам

  • В доску свой
  • 12 184 сообщений

Куда обратиться если есть Трудовое соглашение, подписанный акт приемки-сдачи выполненных работ и отсутсвие денег за последний акт?


вы работаете в штате компании, или оказываете услуги по договору?
  • 0

#50
decss

decss

    Читатель

  • Частый гость
  • 92 сообщений
Депортировать российских предпринимателей на родину нужна
  • 0

#51
Bobson

Bobson
  • Гость
  • 32 сообщений


Куда обратиться если есть Трудовое соглашение, подписанный акт приемки-сдачи выполненных работ и отсутсвие денег за последний акт?


вы работаете в штате компании, или оказываете услуги по договору?

Не в штате, казываю услуги на основании Трудового соглашения, оплата после подписания акта, вот только за последний акт жду уже месяц, но не оплачивают, а должны были в течение 5 дней по условиям Трудового соглашения
  • 0

#52
*CAM*

*CAM*
  • Постоялец
  • 493 сообщений

Куда обратиться если есть Трудовое соглашение, подписанный акт приемки-сдачи выполненных работ и отсутсвие денег за последний акт?


Только в суд, Мин. труда и Налоговая здесь не помогут
  • 0




Количество пользователей, читающих эту тему: 0

пользователей: 0, неизвестных прохожих: 0, скрытых пользователей: 0

X

Размещение рекламы на сайте     Предложения о сотрудничестве     Служба поддержки пользователей

© 2011-2016 vse.kz. При любом использовании материалов Форума ссылка на vse.kz обязательна.