Сообщений в теме: 46

[Синяя птица]

На счет бассейна в Ате не знаю...

я знаю...

[Maverick_kz]

Почитал тут, и понял что у нас неплохое соц обеспечение идет
- мед страхование (лечат очень многое)
- отпуск (30 дней)
- льготные путевки в Боровое (часть все таки своими приходиться отдавать)
- ежемесячная премия компенсирующая пенсионный и подоходный (т.е. как в контракте написано, так и получишь)
- 2 раза в неделю в бассейн можно сходить (или в качку, кому что приятнее, правда выбивать талончики у кадровиков сложно, ленивые они у нас и наглые )
- для тех кто в спорте силен есть секции (потом правда надо в сборных учавствовать)
- Оплачиваемый больничный (правда только 10 дней, остальное за свой счет)
- Раз, а то и 2 раза, в год идет корповечеринка

Вроде все, и-нета халявного домой не дают, бензин не оплачивают машин не предоставляют (это уже про меня лично, не начальник )

[Maverick_kz]

о еще забыл
- обучение (повышение квалификации)
- возможность получения льготного кредита (ставка в 2 раза ниже обычных банковских)

[Miss TEAR]

Социальный пакет, в идеале -совокупность льготных услуг, которое предоставляет предприятие при приеме на работу.

Но никак не могу добится от начальника нашего отдела кадров хотя бы поверхностного объяснения, что мне могут предоставить.
Есть ли в трудовом кодексе РК пункт посвященный этой проблеме?
Какой-то обязательный для всех казахстанских работодателей пакет - минимум существует?

В трудовом кодексе нет никакого указания на конкретный соц.пакет. Организация сама решает какие дополнительные условия создать для сотрудников. Даже само обучение может производиться по решению работодателя и при увольнении соответственно сумма возвращается пропорционально отработанному времени. Работники имеют право заключить коллективный договор и вписать туда все условия. Тогда насколько я понимаю, компании даже выгодно, т.к. большая часть денег расходуемых предприятием на досуг сотрудников (новый год, тим билдинг и т.д.) могут быть зачтены в расход компании. В договор также могут быть вписаны обязательные премиальные не менее 2 раз в год и дополнительные.

[Tyrania]

у нас в соц. пакет и прочие "услуги" входит следующее:
1. мед.страховка, в том числе стоматологическая.
2. ADSL интернет
3. сотовая связь
4. путевки 2 раза в год
5. премии, взависимости от успехов
6. трен. зал
7. обеды и ужины (ужины для тех, кто остается работать дольше)
8. льготные кредиты
9. иногда-корп.вечеринки
10. определенное кол-во литров бензина, но на служебной можно спокойно кататься по делам сколько вздумается

Сообщение отредактировал Tyrania: 14.02.2007, 18:56:38

[cracken]

у нас в соц. пакет и прочие "услуги" входит следующее:
1. мед.страховка, в том числе стоматологическая.
2. ADSL интернет
3. сотовая связь
4. путевки 2 раза в год
5. премии, взависимости от успехов
6. трен. зал
7. обеды и ужины (ужины для тех, кто остается работать дольше)
8. льготные кредиты
9. иногда-корп.вечеринки
10. определенное кол-во литров бензина, но на служебной можно спокойно кататься по делам сколько вздумается

мда пора мне к вам

[Alsagat]

у нас в соц. пакет и прочие "услуги" входит следующее:
1. мед.страховка, в том числе стоматологическая.
2. ADSL интернет
3. сотовая связь
4. путевки 2 раза в год
5. премии, взависимости от успехов
6. трен. зал
7. обеды и ужины (ужины для тех, кто остается работать дольше)
8. льготные кредиты
9. иногда-корп.вечеринки
10. определенное кол-во литров бензина, но на служебной можно спокойно кататься по делам сколько вздумается

По моему мнению в понятие социального пакета не должно входить:
все что связано с необходимостью для выполнения своих служебных и должностных обязанностей т.е.
2,3,10.

9. пункт я тоже вычеркнул бы из раздела соцпакета.

Путевки 2 раза в год - это считается .

Сообщение отредактировал Alsagat: 15.02.2007, 20:53:18

[Tyrania]

у нас в соц. пакет и прочие "услуги" входит следующее:
1. мед.страховка, в том числе стоматологическая.
2. ADSL интернет
3. сотовая связь
4. путевки 2 раза в год
5. премии, взависимости от успехов
6. трен. зал
7. обеды и ужины (ужины для тех, кто остается работать дольше)
8. льготные кредиты
9. иногда-корп.вечеринки
10. определенное кол-во литров бензина, но на служебной можно спокойно кататься по делам сколько вздумается

По моему мнению в понятие социального пакета не должно входить:
все что связано с необходимостью для выполнения своих служебных и должностных обязанностей т.е.
2,3,9,10.

Путевки 2 раза в год - это считается .

было сказано "прочие услуги" чуть повнимательнее, плиз

[}{APJIu]

Мед. страхование разное бывает. Например, стоматология - 5000 тенге в год, и то, экстренная. Не страховка, а одно название.

у нас в медецинской страховке стоматолого нет только реаниматолог

Радуйся, что не паталогоанатом!

[cracken]

Мед. страхование разное бывает. Например, стоматология - 5000 тенге в год, и то, экстренная. Не страховка, а одно название.

у нас в медецинской страховке стоматолого нет только реаниматолог

Радуйся, что не паталогоанатом!

жесть

[Слеза]

У нас в соц пакет входит:
* страховка обязательная и медцинская
* оплата сотовой связи (50$)
* обучение

а мне б еще развозку от на работу\с работы - вообще бы щастливая была. Убивают ошалелые люди в общественном транспорте.

[Другая...]

А у нас в соц. пакет входят:

1.Обучение персонала, повышение квалификации;
2. Каждый год - медосмотр, вакцинация против грипа;
3. Оплата сотовой связи;
4. Развозка;
5. Корпоративные мероприятия;
6. Спортивная программы;
7. Обед;
8. Интернет

Сообщение отредактировал Другая...: 16.02.2007, 14:01:56

[Napoleon]

в принципе имею почти все вышеперечисленное стоматология скромная - но это отечественная страх-я компания.

+ в командировках - Отель не ниже 4х звезд. Обычно 5.
+ 1 телефон, сотовая связь 100% без разницы свои или рабочие и на покрытие страховочный депозит 1000$ для роуминга в загранпоездках.

+ думаю можно еще получить пару бонусов.

а я читал что с ростом благосостояния людям вообще нужно больше "фенечек" чем чистых денег в виде зарплаты - которая к тому же очень страдает от всяких инфляций.

[Шланг]

нету.... зато зарплата хорошая!

[Kendall]

...Так что, к социальному пакету, пожалуй, можно еще отнести предоставление трудового отпуска... какие-нибудь гарантии, что вас не уволят во время непродолжительной болезни.

Предоставление отпуска - обязанность работодателя. Другой вопрос, что в нынешние времена, факт того, что работодатель все-таки разрешает работнику воспользоваться его правом на отпуск, теперь расценивается соц.пакетом.

какие-нибудь гарантии, что вас не уволят во время непродолжительной болезни.

тоже самое

[Рафаэль Амурович Балгин]

Рынок труда между дисбалансами и белыми одеждами:

http://www.proza.ru/.../10/30-238.html

[Tony Montana]

Вообще в каждой компании существует коллективный договор, где конкретно прописаны все права сотрудника.
У нас так:
1. Служебный транспорт
2. Оплата стоматолога - до 52 000
3. Оплата за лечение - кажется без лимита, точно не знаю
4. Оплачиваемый больничный
5. Спортзал, бассейн
6. Зарплата - оклад + КТУ (50%)
7. Премии - на праздники, + мелкие за ТБ, новые технологии и т.д.
8. Ежегодная прибавка к зарплате
9. Служебный транспорт
10. Оплата билетов и путевки на курорт во время отпуска (75% от общей стоимости)
11. Отпуск - 27 дней, дальше в зависимости от выслуги лет прибавляют еще по 1 дню каждый год
12. Отпускные + 50% от оклада и выше в зависимости от выслуги лет
13. Молоко - 0,5 л в день

Обеды у инженерского состава платные, бесплатные только рабочим
Мобильную связь не оплачивают, есть собственный корпоратив
Овертайм оплачивают только рабочим, ИТР просто предоставляется отгул

Сообщение отредактировал Tony Montana: 26.02.2007, 23:12:25

[Any]

Читаю сообщения в теме и думаю: "В какой стране такое волшебство на работе бывает?".....

[Создание]

Компании небось иностранные сплошь...

[Hanna82]

Вы, наверное будете смеяться, но вот у меня на работе не было страховки, кредитов, больничный не оплачивался. Отпуск был неделя, тоже не оплачивался, а пенсионные 10% я со своей зарплаты платила, т.е. зарплата минус 10%.
Я читаю и мне прямо не верится, может вы все придумали? Где такое видано?