Перейти к содержимому





* * * - - 2 голосов

Медицинское страхование

Опубликовал: Raduga.ct, 22 Август 2013 · 3 261 Просмотров

Спором Димы и topcraze навеяно. Я поговорила с мужем (руководителем компании), по поводу мед.страховки. Я спросила его: "Объясни, из чего складывается мед.страховка и почему её у нас нет принципиально".
Вот что он ответил: Вся медстраховка складывается из выплат работника, работодатель может взять на себя только 30-50-70% (зависит от широты души), всё остальное покрывает работник из своей годовой зарплаты.
Например страховка стоит 75000тг. Работодатель решил , что он будет оплачивать 37 500(50%), остальные 50% высчитываются из Вашей зарплаты, по 3 125тг. Причем эти высчеты закладываются до того, как Вам озвучат окладную часть. Затратная часть или как её правильно назвать, я не знаю. То что Вам могут оказать мед.помощи на 2млн. складывается из таких же страховок малоболеющих граждан.
Я веду домашнюю бухгалтерию куда записываю все свои траты, подняв её, я увидела, что в этом году я потратила на врачей 25 000тг. Муж не потратил ни копейки. Таким образом, лично я получаюсь в минусе имея страховку. На детей мне вообще не имеет смысла её приобретать, потому что тот медцентр, куда мы ходим и которому доверяем по страховке не работает.
Ещё мой муж сказал хорошую фразу, которая лично мне понравилась. " В бизнесе нет добрых самаритян, которые сидят и думают, как бы им улучшить жизнь своим сотрудникам. Там сидят люди, которые умеют хорошо считать деньги. И подписывая Вас на страхование, работодатель только выигрывает, потому что уменьшается выплата налогов с Вашей зарплаты. Поэтому сотрудник, который выбрал до копейки свою страховку и думающий, что он поимел работодателя, очень сильно льстит себе."
Таким образом видно, что медстрахование выгодно только очень больным людям, которые тратят на здоровье больше, чем стоит их страховка. Но возникает вопрос: "Зачем такой работник? Если он на больничной койке проводит времени больше, чем на своём рабочем месте."
Ну вот, как-то так, конечно, на пальцах, но суть, я думаю, понятна.
Подробных разъяснений давать не буду, потому что дёргать мужа по глупостям считаю не правильным.

  • -1



 

Например страховка стоит 75000тг. Работодатель решил , что он будет оплачивать 37 500(50%), остальные 50% высчитываются из Вашей зарплаты, по 3 125тг. Причем эти высчеты закладываются до того, как Вам озвучат окладную часть.

ну до получения зп на руки, там еще много выплат происходит, разве нет?

когда я говорю, что не вижу уменьшения дохода, то подразумеваю, что я получаю на руки ту же сумму, что и раньше, не меньше

 

То что Вам могут оказать мед.помощи на 2млн. складывается из таких же страховок малоболеющих граждан.

это базовый принцип страхования, что в этом удивительного?

 

 

я увидела, что в этом году я потратила на врачей 25 000тг. Муж не потратил ни копейки. Таким образом, лично я получаюсь в минусе имея страховку. На детей мне вообще не имеет смысла её приобретать, потому что тот медцентр, куда мы ходим и которому доверяем по страховке не работает.

25 тыщ включая детские расходы? включая различные исследования, стоматологию, массаж, и приобретение лекарств?

если так, то цените то, что дети у вас не болеют, потому что один вызов частного педиатра на дом судя по ДиПовской ветке обходится от 5 000 тг(а бывают такие случаи, когда педиатр нужен срочно, не скорая со словами - "собирайтесь, в больнице все решат", а именно врач, который сможет здраво оценить состояние)

 

 

И подписывая Вас на страхование, работодатель только выигрывает, потому что уменьшается выплата налогов с Вашей зарплаты.

ну это же отлично :)

я лично желаю своему работодателю только блага

а вот эту позицию

 

думающий, что он поимел работодателя

вовсе не понимаю.. у вашего мужа работают люди, которые хотят его поиметь? :spy:

 

Таким образом видно, что медстрахование выгодно только очень больным людям, которые тратят на здоровье больше, чем стоит их страховка.

семьям с маленькими садиковскими детьми оно тоже выгодно. Большинству семей во всяком случае

    • 1

Подробно мог бы расписать я, тк я такой же предприниматель, работодатель 10 человек(ам), только есть ли смысл?

 

Что касается добрых самаритян - это от части правда. я например при трудоустройстве кого либо сразу объясняю расклад типа - я готов на тебя тратить, пусть будет для примера 100 000 тысяч тенге, и предлагаю варианты:

 

1. беру тебя в штат. в результате официальный договор найма, официальная зарплата, официальные налоги, официальная пенсия, медстраховка. Ты сможешь взять в банке кредит без проблем тк будет официальная ЗП, но ЗП наруки будет 60 000 тк оставшиеся 40 это и есть твоя пенсия, подоходный, социальный, страховка.

 

2. открываем тебе ИП и берем на субподряд. я тебе перечисляю 100 000 тенге, ты сам платишь налоги (3%) сам если хочешь перечисляешь себе пенсию (добровольно). в некоторых банках дадут кредит, за немного больший процент но большую сумму (т.к. твой доход не 60 000 а считай 97 000).

 

3. я тебе даю налом ежемесячно сотку. ты не в штате. юридически ты безработный. кредитов нет. пенсии нет. страховки нет. есть 100 000 налом в месяц наруки.

 

 

при этом уточняю что я не кого не кидаю (и это правда) и в случае увольнения от меня будет и рекомендательное письмо, и печать в трудовой (кто ее проверять будет) и в отпуск пущу и больничный дам если надо. просто все на словах и доверии. 

 

 

за десятилетнюю деятельность через меня прошло человек 30. не один не захотел в штат. человек 10 взяли ИП. Остальные в черную.

 

 

все предпочитали получать полную зарплату сейчас, чем пенсии, медицину по страховке, и "светлое будущее" потом. Не кто в это будущее не верил.

 

 

для меня же, как для работодателя, важно чтоб работник выполнял определенные функции, за определенные бабки. кому эти бабки платить (работнику, государству, страховым) мне побарабану. Другое дело, что далеко не все конторы предлагают такой выбор. а так представьте что ваши зарплаты могут быть увеличены на треть, при том что ваши затраты почти не изменятся.

    • 2

что не вижу уменьшения дохода,
Извините, Вы его и не увидите, Потому что " эти высчеты закладываются до того, как Вам озвучат окладную часть."

25 тыщ включая детские расходы?
Читайте мой пост внимательней"На детей мне вообще не имеет смысла её приобретать, потому что тот медцентр, куда мы ходим и которому доверяем по страховке не работает." Я описываю свой частный случай, а не какие-то гипотетические ситуации, которые мне не интересны.

у вашего мужа работают люди, которые хотят его поиметь?

 У него нет, но у нас есть такие знакомые, (с такими мыслями), поэтому, я допускаю, что так же думающие есть и на форуме.

семьям с маленькими садиковскими детьми оно тоже выгодно.
Может быть. Это можно сказать одной фразой, что медстрахование выгодно часто болеющим и всё и не делить на детей или взрослых.
    • -2

3. я тебе даю налом ежемесячно сотку. ты не в штате. юридически ты безработный. кредитов нет. пенсии нет. страховки нет. есть 100 000 налом в месяц наруки.

мдя

и это человек, который пытался бороться за то, чтобы в РК все стало лучше :faceoff:

теперь я понимаю фразу  насчет того, что уплата налогов в полном объеме и вовремя - фигня, главное - попиздеть

    • 2

для меня же, как для работодателя, важно чтоб работник выполнял определенные функции, за определенные бабки. кому эти бабки платить (работнику, государству, страховым) мне побарабану. Другое дело, что далеко не все конторы предлагают такой выбор. а так представьте что ваши зарплаты могут быть увеличены на треть, при том что ваши затраты почти не изменятся.

По-моему, это жирная точка в бессмысленном споре. Кому нужна страховка берет её, кому нет, тот берёт деньги. 

    • 1

"Поэтому сотрудник, который выбрал до копейки свою страховку и думающий, что он поимел работодателя, очень сильно льстит себе."

 

У него нет, но у нас есть такие знакомые, (с такими мыслями), поэтому, я допускаю, что так же думающие есть и на форуме.

 

готовы болеть, бедолаги, лишь бы работодателю было хуже?)))) мда.

бред какой.

    • 1

Читайте мой пост внимательней"На детей мне вообще не имеет смысла её приобретать, потому что тот медцентр, куда мы ходим и которому доверяем по страховке не работает."

ну не знаю..
страховая компания практически всегда может заинтересовать мед центр работой по безналу. Что мешает вам обратиться в страховую компанию с просьбой "подключить" этот центр?
 

Я описываю свой частный случай, а не какие-то гипотетические ситуации, которые мне не интересны.

коли уж вы описываете частный случай, то зачем делаете общие выводы? :)

зы: кстати, в Академии Кекушин страховку от несчастного случая оформляли?
    • 1

"Поэтому сотрудник, который выбрал до копейки свою страховку и думающий, что он поимел работодателя, очень сильно льстит себе."

 

 

 

У него нет, но у нас есть такие знакомые, (с такими мыслями), поэтому, я допускаю, что так же думающие есть и на форуме.

 

готовы болеть, бедолаги, лишь бы работодателю было хуже?)))) мда.

бред какой.

Ну почему бред, кто-то годами из-за страха перед стоматологом экономит на зубах, и наличие страховки даёт ему смелость думать, что за счёт работодателя он себе поправит челюсть )))) И он идёт в ремонтирует её. Ну это я утрирую.

    • 0

Ну почему бред, кто-то годами из-за страха перед стоматологом экономит на зубах, и наличие страховки даёт ему смелость думать, что за счёт работодателя он себе поправит челюсть )))) И он идёт в ремонтирует её. Ну это я утрирую.

так идет или продолжает бояться? :spy:
определитесь уж
    • 0

На детей мне вообще не имеет смысла её приобретать, потому что тот медцентр, куда мы ходим и которому доверяем по страховке не работает.

думаю можно найти страховую компанию, у которой будет программа работы с любым центром.

" В бизнесе нет добрых самаритян, которые сидят и думают, как бы им улучшить жизнь своим сотрудникам.

это жесть, читай, в бизнисе нет порядочных руководителей!

Поэтому сотрудник, который выбрал до копейки свою страховку и думающий, что он поимел работодателя, очень сильно льстит себе.

прикрепляю к своей страховке трёх человек, за год в среднем каждый из нас тратит 100 тысяч. Получается потратив пол милиона на мед обслуживание мою семью поимел мой работодатель?

ачем такой работник? Если он на больничной койке проводит времени больше, чем на своём рабочем месте.

фу блин.....

И подписывая Вас на страхование, работодатель только выигрывает, потому что уменьшается выплата налогов с Вашей зарплаты.

выигрывает сколько копеек с сотрудника?
    • 2

 

Ну почему бред, кто-то годами из-за страха перед стоматологом экономит на зубах, и наличие страховки даёт ему смелость думать, что за счёт работодателя он себе поправит челюсть )))) И он идёт в ремонтирует её. Ну это я утрирую.

так идет или продолжает бояться? :spy:
определитесь уж

 

Не с чем определятся, для некоторых появление страховки является пинком для похода к врачу.

    • 0

думаю можно найти страховую компанию, у которой будет программа работы с любым центром.

В нашем случае Клиника услугами которой мы пользуемся в принципе не работает со страховками. 

    • 0

Не с чем определятся, для некоторых появление страховки является пинком для похода к врачу.

Разве это плохо?
По-моему забота человека о своем здоровье(считай - будущем) - это правильно.
    • 0

 

"Поэтому сотрудник, который выбрал до копейки свою страховку и думающий, что он поимел работодателя, очень сильно льстит себе."

 

 

 

У него нет, но у нас есть такие знакомые, (с такими мыслями), поэтому, я допускаю, что так же думающие есть и на форуме.

 

готовы болеть, бедолаги, лишь бы работодателю было хуже?)))) мда.

бред какой.

Ну почему бред, кто-то годами из-за страха перед стоматологом экономит на зубах, и наличие страховки даёт ему смелость думать, что за счёт работодателя он себе поправит челюсть )))) И он идёт в ремонтирует её. Ну это я утрирую.

 

на зло работодателю чтоли делает себе зубы?

 

 а если вы своих знакомых осчастливите новыми знаниями, что они своими новыми зубами не "поимели работодателя", то они перестанут чинить зубы?))

ну не бред ли! :)

    • 0

это жесть, читай, в бизнисе нет порядочных руководителей!

А что ВЫ понимаете под порядочностью? Раздавание прибыли на право и налево? Тогда Вам не быть успешным бизнесменом, который может что-то создать. 

в бизнисе нет порядочных руководителей!
 А это не более чем эмоция. 

Если бизнесмен хочет сделать доброе дело, он его делает адресно и из своей прибыли.

    • 1

В нашем случае Клиника услугами которой мы пользуемся в принципе не работает со страховками.

я вам по-секрету скажу, у той же НСК есть программа, при которой застрахованный может пойти куда угодно,и чеки за его обслуживание в любом случае будут оплачены страховой

так что там с Кекушином и страховкой?
    • 0

фу блин...

Да, давайте будем болеть, а нам пусть за это платят! 

    • 0
я вам по-секрету скажу,

Спасибо, за секрет )))))

 

так что там с Кекушином и страховкой?

У нас она самая дешевая и то, только потому что она является обязательным условием (отказаться от неё нельзя, Вы-то должны об этом знать). Мы ею никогда не пользовались.

    • 0
3. я тебе даю налом ежемесячно сотку. ты не в штате. юридически ты безработный. кредитов нет. пенсии нет. страховки нет. есть 100 000 налом в месяц наруки.

Вот этот пункт, по сравнению с нашими гос. пенсионными отчислениями, гораздо более честный. Откладывая на депозит к пенсии можно собрать гораздо больше, чем тебе "гарантированно" обещает гос-во. Здесь уже право каждого самому решать тратить всё или откладывать часть. И в старости пенять не на кого будет. Банк лопнул - значит не уследил сам, не читал отзывов, не слушал аналитиков......Мало денег, а кто тебе мешал откладывать больше (это больше вопрос самодисциплины, заставить себя ежемесячно дойти до банка)...

А наоборот, остаётся только одно, с несчастным лицом в старости пенять на гос-во. Если бы у меня был выбор, я бы однозначно выбрала работать по 3-му пункту.

Но любое го-во заботиться о себе, поэтому в большинстве компаний мы этого выбора лишены. Поэтому уповаем всё так же на себя и откладывает из того, что есть. 

    • 0

а если вы своих знакомых осчастливите новыми знаниями

Осчастливили, не переживайте. Человек был удивлён )))

    • 0

Декабрь 2016

П В С Ч П С В
   1234
5 6 7891011
12131415161718
19202122232425
262728293031 

Последние комментарии

X

Размещение рекламы на сайте     Предложения о сотрудничестве     Служба поддержки пользователей

© 2011-2016 vse.kz. При любом использовании материалов Форума ссылка на vse.kz обязательна.